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情報掲載期間:2021年2月22日~2021年4月4日

情報提供元:エン転職

株式会社モトアップ

正社員

提案営業(リーダー候補)休日125日/月収50万円以上可/業界トップクラスのシェアで業績好調

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

飲食業界向けレジアプリ「TRUST」のご提案をお任せ。基本は反響営業で、分業し営業活動だけに専念できる環境があります。

<TRUSTについて>
飲食店では未だに紙やエクセルなど非効率な業務も多数あり、そうした業務を効率化するアプリがTRUSTです。レジだけに留まらず、現金・勤怠・顧客管理、給与計算、テーブルオーダーなど店舗運営に必要な機能を一元化でき、売上UPと業務効率化を実現。お客様は主に飲食業界で、「業務を効率化したい」「新規出店したい」といった課題に応えます。

<仕事の流れ>
▼アポイント
自社サイトや既存のお客様からのご紹介などでお問合せのお客様に対し、アポイントを調整。月間のリード獲得件数は100件以上を超え増加中。

▼訪問・提案
資料を持参して訪問。どんな課題を抱えているのかをヒアリングした上で、TRUSTでどう解決されるのかを説明することで、6~7割が契約に繋がります。また「防犯カメラをつけたい」「内装工事をしたい」といった当社で対応できない事案でも、専門業者を紹介することで信頼を生み受注に繋がることも。訪問は1日2~3件ほど。

▼受注
受注~契約までが営業の役割。導入やフォローは別部署へ引き継ぎ。

<仕事のポイント>
★営業手法は自由。アポインターの部署を新設したため、提案に集中できる環境。
★月3件の目標成約件数を超えた分、インセンティブを支給。
★契約に繋がらなくても、商品の良さに魅力を感じてお客様をご紹介いただくことも。
★商品の企画・開発を担うエンジニアと距離が近いので、お客様からの声をフィードバックし、スピーディーに商品が改善されます。「TRUST」も営業のアイデアから生まれました。「こんなことがやりたい」という意欲も歓迎しており、大阪営業所の立ち上げを立候補者に任せたことも。

この求人のポイント

飲食業界向けに、自社開発したレジアプリ「TRUST」を販売する私たち。伝票や売上管理、顧客管理、給与計算などの業務効率化を図りたい、というオーナー様からの需要が増えています。

■現在も月額収益が過去最高を毎月更新中!
コストダウンを図れる商材が多数あることや、店舗経営のコアデータを扱っていることから、安定した経営を実現しています。

■お客様から多数紹介いただける売りやすさ!
ネットからの問い合わせや既存顧客からの紹介などが9割以上。飛び込みでの開拓はほとんどありません。ゲームのようなわかり易いデザインで、ITに不慣れなお客様にも「これなら使えそう」と言っていただけます。

■早ければ入社4ヶ月で責任者になることも!
20代中盤~30代前半のメンバーが活躍中!拠点の展開もどんどん計画しており、次々とポジションが誕生している状況。拠点の立ち上げなどで裁量を持って仕事をしていただけます。2021年は新規に3~4拠点の設立予定。

あなたもニーズが増えている商材を扱いながら、早期のキャリアアップを目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験歓迎!>※学歴不問、ブランク可
■何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は不問)
└接客経験をお持ちの方でもOKです。ただし、お客様に対して自分から何かを売ったことがある方を想定しています。
給与 月給27万円~65万円+インセンティブ+各種手当
└固定残業代40時間分・5万4000円以上含む
※超過分別途支給

<インセンティブについて>
平均で月10万円を取得しています。月30万円以上のインセンティブを獲得している社員も。
勤務地詳細 【本社】東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 チサンマンション第5新大阪

※希望を考慮して決定します。
※今年9月以降には北海道・福岡・名古屋拠点を立ち上げます。
 それまでは本社や大阪支店にて研修を実施します。
※将来的にはキャリア形成のために転勤が発生する場合がありますが、転勤なしを選択することも可能です。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※平均残業時間は、月15時間程です。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得しやすい環境です。
福利厚生 ■昇給年4回
■社内交流制度
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■社員旅行
■報奨金(インセンティブ)
■PC支給
■社内禁煙
■副業OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ▼入社後1週間は下記の内容の研修を実施します。
当社のビジョンとミッションバリュー、各部署の業務、飲食業界や自社商品についてなどを学び、実習やロールプレイングなどを通して営業トークを覚えましょう。その後は先輩に同行しながら、実践的なスキルを身につけます。

▼研修後の2ヶ月~3ヶ月は、実際の流れを覚えるために新規のテレアポからスタート。ある程度業務に慣れたら、反響営業に移行します。

▼ゆくゆくは、マネジメントまでできるようになっていただきたいと考えています。目標は1年以内でリーダーになること。その後は、さらに上のポストや、企画・開発に近いポジションなどを目指すこともできます。
配属部署 あなたと一緒に活躍する営業スタッフは、もともと営業をしていたという社員がほとんど。30代前半の社員が多く活躍しています。その他、20代のインターンの方から50代のエンジニアまで、当社には幅広い年齢層のメンバーが揃っています。仕事以外にストレスを感じないようにと、必要以上の上下関係をなくすようにするのが当社の方針。そのため特に厳しい上下関係もなく、みんなフラットな環境で仕事ができています。メンバー間の交流も盛んです。

会社について

株式会社モトアップ

事業内容 ■自社ソフトウェア開発・販売
■受託ソフトウェア開発
■システムエンジニアリング
設立 2011年6月
代表者 代表取締役社長 中田 耕介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
20名(2021年4月現在)
2億8000万円(2019年2月期実績)
1億6000万円(2018年2月期実績)
9700万円(2017年2月期実績)

問い合わせ

株式会社モトアップ

https://mts.tokyo

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