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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

株式会社アステルズ

正社員

不動産の仲介営業 ◎成約率90%!家賃半額補助!残業は3ヶ月に1回ある程度です!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「購入したマンションを売りたい」と考えているお客さまに対して、売却していただけるようにご案内する仕事です。買ってもらうのではなく、売ってもらう仕事ですので、営業しやすく、成約率が高いのが特徴です。

【どのようなお客さまなの?】
住まいとは別に投資用マンションをお持ちの方が中心。その中でも、マンションを手放したほうがメリットの大きい方がほとんど。その他には、引越しや相続などを理由に売却を検討されている方もいらっしゃいます。

【具体的な仕事内容】
▼営業アプローチ
投資用マンションをお持ちのお客さまの顧客リストに沿って電話をかけます。専用のシステムがあり、自動で電話がかかるので、営業はインカムで対応。「現在、投資用マンションの運用にお困りではないでしょうか」とマニュアルに沿って話をすればOKです。

▼物件案内の作成
買取業者向けに価格や間取り図をまとめた資料を作成します。

▼商談
売却に対して前向きなお客さまがいらっしゃれば、具体的に話を進めていきます。お客さまの希望額と、購入に至りやすい金額のバランスがとれるポイントを見つけましょう。

▼契約成立
売却価格にご納得いただければ、契約成立です。基本的に電話やメールで進め、契約が決まった段階でお客さまにお会いして手続きを進めることになります(出張先は全国)。契約までの期間はお客さまによって異なりますが、早い方だと2~3日、長いと半年程度かかる場合もあります。

※目標はありますが、ノルマはありません。
※以前売却していただいたお客さまから他のお客さまを紹介していただくこともあります。

★社内業務の際は、ビジネスカジュアルで勤務できます。決まりは「シャツに襟がついていること」だけ。ダメージジーンズだってOKです。対して商談は勝負の場。スーツでビシッと決めましょう!

この求人のポイント

「稼ぎたいけど売上をあげられる自信はない…」「多くは望まないからそこそこ稼げるようになりたい」――もし、そんな風にお考えなら当社で営業を始めませんか?

■月給26万円スタートという安心感。
全員が月給26万円スタートです。これは様々な業種で営業を経験した社長が、結果が出せないと生活が苦しくなるという仕組みに疑問を感じたから。全くの未経験からでも、社員全員が安定した生活を送れるようになっています。

■不動産の買取専門。
購入した不動産は特定の業者に買い取ってもらう仕組みがあるため、成約しやすいのです。だから、売るのが苦手なあなたもご安心を。

■家賃の高い東京だから、家賃半額補助。
少しでもゆとりを持ってもらいたいので、家賃が月6万円なら3万円を、月8万円なら4万円を支給します。これって、結構助かりますよね。

その結果、インセンティブなしでも月収30万円に届くというわけ。もちろん成果を出せば、プラスして個人・チームのインセンティブがつきます。あなたも当社で、「売らなくても稼げる不動産営業」になりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!学歴不問、ブランクOK】
■特別な知識は必要ありません(前職の雇用形態も問いません)

※営業経験がない方、歓迎です。ビジネスマナーやメールの送受信方法、名刺交換から教えていくのでご安心ください。引越し屋、ラーメン屋、ピザ屋などから転職し、活躍している先輩も多数です。
給与 月給26万円以上+個人インセンティブ+チームインセンティブ
※宅建士の資格をお持ちの方は、別途毎月3万円を支給します。

■年収1000万円も夢ではない。
インセンティブなしでも月収30万円を稼ぐことはできますが、もちろん頑張ればその分お給料は上がります。実際に結果を出し、多くのインセンティブを獲得している社員も少なくありません。年収1000万円以上の社員が5名、年収700万円~1000万円の社員が2名います。
勤務地詳細 東京都新宿区新宿1-13-12 Firstビル5階
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~21:00(実働8時間、休憩3時間)
火曜日のみ、10:00~18:00(実働6時間15分、休憩1時間45分)
※夜のほうがお客さまとつながりやすいため、上記の勤務時間での勤務になります。15分休憩を挟んだり、お昼を1時間15分にしたりなど、休憩を多めに取っているため、残業はほぼありません。
休日 ■週休2日制(第1・3火曜日、毎週水曜日)
■GW休暇
■夏季休暇 
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇 ※有休取得率は100%です!
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年4回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■交通費全額支給
■個人・チームインセンティブあり
■役職手当(上限5万円迄)
■家賃補助(住んでいる家賃の半分を支給)※規定あり
■資格手当(例:宅建士/月3万円を毎月支給)
■社内表彰制度
■独立支援制度
■社員旅行(費用は会社で全額負担/参加自由)※2018年の社員旅行はハワイ
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■名刺交換から教えるので、ご安心ください。
入社後は研修を用意しています。1日目は、不動産業界のことや、マンションのローンの仕組み、お金の流れなどについてレクチャー。また、先輩と一緒に現地をまわり、どのような会話をするのか学んでいきましょう。ここで名刺交換やビジネス敬語、電話の話し方、メールのやりとりなどを経験しながらビジネスの基礎を覚えます。2日目から先輩の電話を聞きながら、電話をかけて、実際の業務を経験していく予定です。

また、毎朝業務の振り返りのミーティングを実施。そこで業務の進め方やアドバイスなどをしてもらえるので間違った努力をすることはありません。正しいやり方で成果を出すことができます。
先輩社員の声&社内の雰囲気 「アルバイト生活をしていましたが、経験ゼロからウチに入社しました。仕事で落ち込んだときは、先輩がフォローしてくれたおかげで頑張れたんです。おかげで、入社して10ヶ月目でもう収入が700万円超えてます。家や車を買えるまでになって、妻も喜んでます!」/エン転職経由の中途社員

このように未経験から始めて活躍している先輩が多数。前職は引越し屋、ラーメン屋、ピザ屋などさまざまです。営業は全部で15名所属しており、女性2名、男性13名の組織。20代後半~30代後半が中心で、社内の雰囲気は和気あいあいとしています。未経験で入社する方の気持ちが分かる分、フォローしてもらえる環境ですので、ご安心ください。

会社について

株式会社アステルズ

事業内容 ■不動産の売買及び仲介
■不動産の賃貸及び管理
■保険代理業
■不動産のコンサルタント業務
■リフォームや店舗の内装デザインに関わる業務
設立 2013年5月17日
代表者 代表取締役 石田 達也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
18名
3億8000万円(2019年3月期実績)
2億2000万円(2018年3月期実績)
1億6000万円(2017年3月期実績)
1億2000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アステルズ

http://astels.net/index.html

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