エコ商材の提案営業◆平均年収533万／年休120日／有給取得率100％／ほとんどの社員が未経験入社

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

関西・中部の一般家庭をお伺いし、エコキュートやオール電化、蓄電池といったエコ商材をご提案する営業です。個人ノルマはありません！

【1日どのくらいお伺いするの？】
1日3～4件で、前日には翌日のスケジュールが個人宛にメールで送られてきます。そのスケジュールに沿ってお伺いします。1回の提案時間は1～2時間ほどです。

【どうやってご提案する？】
コールセンタースタッフから、スケジュールと一緒にライフスタイルや家族構成、人物タイプなどの情報が共有されます。その情報をもとに雑談を交えつつ、ご案内していきます。機器の品番や家族構成、光熱費などをお伺いし、手元のシミュレーション用紙に記入。概算の光熱費などをお客様に伝えるだけでOKです。

【仕事のポイントは？】
◎営業に専念できます！
自社のコールセンタースタッフがアポイントをいただきますし、契約後はお客様相談室にバトンタッチするため、営業活動に専念できます。

◎残業ほとんどなし！
アポイントは勤務時間内に終わるよう、コールセンタースタッフが調整。午前・午後どちらかしかアポイントがない場合は、アポイントにあわせて始業・終業していただいてかまいません。月に2回実施する会議や新しい資料が出たとき以外は基本的に直行直帰し、効率的に進めてください。

◎成約率は平均30%前後！
光熱費が削減できたり、災害にも備えられるため、真剣に耳を傾けていただきやすくなっています。また、コールセンターからのご案内の段階で興味を持ってくださっている方のため、1回の商談で決まることも多いです。

この求人のポイント

お客様に向き合えるようには、まずは社員の満足度を上げることから。そう考える当社では、社員を想った仕組みや制度を多数用意しています。

◆充実の教育で、稼げる営業へ。
当社では、ロープレや営業スキルといった研修などの営業スキルを伸ばす教育が充実！また相談のしやすさもバツグンで、定期的な面談でも上司がきちんとフォローします。さらに、困っている雰囲気を察して周囲のメンバーがすぐ助けるといった、フォローし合う風土も根付いているのです。

◆1年目の平均年収は500万円！
成約率は平均30％と高めですし、頑張りは給与にすぐに反映します。例えば月に15～18件の契約が取れた場合、月30～40万円のインセンティブを支給！こうした環境だから、21歳で年収700万円、26歳で1000万円を得ている、1年目の社員もいるほどです。

「稼げるだけじゃなくて社風にも惹かれた」と入社した人もいるなど、居心地のよさが自慢の一つ。実際、直近1年の定着率は90％を誇っています。腰を据えられる環境で、高収入を目指しませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験は一切不問！下記いずれかに当てはまる方は大歓迎です！ ◎特別な資格や経験はないけど、とにかく稼ぎたい。 ◎自分に自信が持てない。変わるきっかけを見つけたい。 ◎就職・転職する以上は、長く働ける会社に行きたい。 ★全員が営業未経験からのスタート！前職は、アパレル販売、飲食、整体師、測量士、とび職、美容師、事務など、みんな異業種・職種からの転職です。あなたも安心して新しい一歩を踏み出してください！ ★先輩社員の志望動機を紹介！お金が稼げるだけじゃなくて、人間関係が良いところに惹かれた。上司との風通しがいいというところが入社の決め手になりました。 …といった先輩のほか、給与面に惹かれて入社する人が多いです！
給与	月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※試用期間中の給与は月給21万円となります。【インセンティブについて】契約件数や商品、受注金額によってインセンティブを支給します。例えば契約件数が月15～18件の場合、月30～40万円のインセンティブを手に入れることが可能です！
勤務地詳細	★勤務地は希望に沿って決定します。 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ★基本的には直行直帰です。【本社】大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9　サムティ上本町ビル3階【名古屋支店】愛知県名古屋市東区東桜2-9-34　成田ビル高岳8F
勤務時間	10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間） ※残業はほとんどありません。 ※直行直帰OKなど、効率的に働ける仕組みが整っています。
休日	■週休2日制（月8日／水曜日固定＋ほか1日）★連休取得も可能です！ ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（4～5日） ■GW休暇（4～5日） ■年次有給休暇　★取得率100％！ ■誕生日休暇
福利厚生	■昇給年4回　★設定した行動目標の達成で昇給！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分　※1年以上の在籍が条件） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（3万円～家賃の半額） ■勤続手当 ※半年ごとに月給＋5000円UP。働くほど収入増加（最長5年） ■社員食堂（からあげ・ハンバーグ・とんかつ定食などを割安で提供） ■オフィス内分煙 ■社用車貸与（ガソリン代や駐車場代は全額支給　※休日も使用OK！） ■社内表彰制度（売上ランキング、年間MVPなど1年間の実績を表彰） ★イベントなども充実！全て自由参加。 ■BBQやお花見（季節ごとに開催。家族を含めて150名ほどで集まることも） ■社内サークル（ゴルフ部、野球部、バスケ部、サッカー部、キャンプなど） ■忘年会（全額会社負担／2023年は有馬温泉） ■野球の年間シート（社員の家族や友達も使用可） ■各種イベント ■食事会（月1回程度）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

配属部署・教育制度

現在18名の男性が在籍しており、平均年齢は20代後半です。社員同士距離も近く、仲の良さも自慢の一つです。ポジションも多数のため、早期からリーダーを目指すこともできます。

★入社後の流れ
▼研修
営業に出る前に研修期間を設けており、コールセンタースタッフと一緒にアポイントを取得していき、営業の考え方や商材などを学びます。

▼ロープレ
営業のトークを覚えたら、1週間～10日ほどかけてお客様の対応をロープレで学びます。営業の部長やマネージャーがお伝えしていきます。

▼先輩同行
先輩の仕事を見ながら勉強し、ある程度覚えたら自分が主導で進めます。先輩が隣で見守るのでご安心を。

▼ひとり立ち（入社から1～3ヶ月を想定）

キャリアステップ

【昇格までのイメージ】
▼自分自身が立てた目標を達成できるようになっていく。
▼新しく入った部下のマネジメントも同時並行で手がけるようになっていく。
▼役職が上がっていく。
※主任には売上指標で昇格し、売上・マネジメントの両面で評価されてマネージャーに昇格していきます。

★4半期に一回、昇降格があります。入社3ヶ月で主任、半年でマネージャーに昇格した先輩もいます！

【評価の基準】
「これができたら昇格」といった基準があるため、まずはそのクリアを目指しましょう。その他、どんな能力が必要かといった指標は明確に用意されているため、モチベーションが保ちやすいです！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社エルライングループ

事業内容	■エコキュートシステム販売及び施工 ■IH販売及び施工 ■蓄電池販売及び施工 ■外壁塗装販売及び施工 ■リフォーム全般販売及び施工
設立	2014年
代表者	代表取締役　阪本晃行
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 100名（2024年4月現在） 34億円（2023年8月期実績） 30億円（2022年8月期実績） 19億円（2021年8月期実績）
問い合わせ	株式会社エルライングループ http://llinegroup.co.jp

検討リストに追加応募ページへ

株式会社エルライングループ

エコ商材の提案営業◆平均年収533万／年休120日／有給取得率100％／ほとんどの社員が未経験入社

正社員未経験／第二新卒歓迎

愛知県,大阪府
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回※…

応募ページへ検討リストに追加