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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月30日

情報提供元:エン転職

新明電材株式会社

正社員

「まちづくり」の一端を担うルート営業★充実の教育体制で安心/賞与年2回+決算賞与年2回あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

照明や電線といった電設資材を取り扱う当社で、電気工事会社やゼネコン、サブコンに対するご提案をお任せします。アプローチするのは、すでに取引のあるお客様がメインです。

■入社後にお任せすること
入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートし、1~2年かけて営業デビューを目指します。

例えば、社内システムへのデータ入力や在庫管理、商品の検品や見積書作成、先輩社員に代わって商品の配達に行ったりします。個人差はありますが、入社後1~2年間はこうした内勤業務を通し、商品や会社、お客様のことを知っていただきます。常に扱う商品は数万点にのぼるので、基礎を固める時間と本人の意欲、機会を与えるチャンスが大切だと私たちは考えています。

当然、あなたのご経験や適正次第で、先輩営業に同行しOJT形式で営業実務のサポートを直接経験していただき、早期営業デビューも可能です。

■営業デビュー後にお任せすること
取引のあるお客様に、電設資材の提案を行ないます。1日に5~6件程のお客様を訪問。商談はもちろん、商品の配達やあいさつ等の会話から信頼関係を構築していただきます。
営業デビュー後もいきなり提案をお任せすることはなく、まずは先輩の商談に同行し、お客様に顔を覚えていただくことからスタート。徐々に先輩のお客様を引き継ぎ、20~30社程度担当します。

<商談から納品までの流れ>
商談の際には、お客様と打ち合わせを実施。工事図面を見ながら、どんな設備が必要かをお客様と確認し、後日見積書にまとめてご提案。納品の際にも、お客様から追加注文をいただいたり、「これも必要ですよね?」と、お客様も気づいていない商品をこちらから提案することも。「そうだ!発注忘れるところだった!ありがとう!」と、感謝されることも少なくありません。

この求人のポイント

新たな挑戦をするときには、不安がつきものですよね。ですが、当社で一歩踏み出した先には、自分で販売した商品が使われた住宅を見たり、飲食店へ食事に行ったり…あらゆる場面で、自分の仕事が人々の暮らしの一部となる喜びを感じる日々が待っています。

そんな喜びを、あなたにも感じてほしい。だから当社では、不安なく新たな挑戦ができるように支援します。

例えば、社内メンター制度。年次の近い先輩が、あなた専任の相談・教育係として、仕事面からメンタル面までサポート。仕事の悩みはもちろん、「彼女ができたんです!」なんて話もお気軽にどうぞ。新卒社員の定着率は元々高めでしたが、中途社員にも制度を導入したことで、さらに向上。入社1年以内の定着率は90%以上です。

また、基礎を身につけて一人前になってほしいという想いから、人材育成にも力を入れています。まずは先輩のアシスタントとして、商品や会社、お客様のことを知ることからスタート。1~2年かけて、戦力へと育てていきます。

あなたも当社で営業デビューしてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験、第二新卒歓迎!】
■35歳まで…若年層の長期雇用によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています。
■普通自動車運転免許(AT限定可)…営業の際に社用車を運転します。
※上記2点を満たす方。その他に応募資格はありません。
給与 月給20万円~30万円
※スキルや年齢を考慮の上、決定します。

<給与実例>
25歳(中途入社1年目)25.4万円/月収 360万円/年収
30歳(中途入社2年目)27.7万円/月収 430万円/年収
33歳(中途入社4年目)31.9万円/月収 543万円/年収
勤務地詳細 茨城、千葉 15拠点のうちいずれかの営業所(応相談)
★希望を最大限考慮!U&Iターン大歓迎!地域情報に明るい強みを活かせます!

茨城/土浦、神栖、水戸、ひたちなか、日立、北茨城、石岡、龍ヶ崎、古河、常総、下館
千葉/千葉、船橋、松戸、柏
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休日 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■定期給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与年2回(9月、3月)
※昨年度実績:賞与・決算賞与合計5.0ヶ月分
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者/月2万円、子ども/1人目:月6000円、2人目以降:ひとりにつき月1万円)
■制服・作業服貸与
■保養所(伊香保、川治、大洗、長野)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
└トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど幅広いジャンルでの優待が受けられます!
■退職金制度(確定拠出型年金)
■財形貯蓄制度
■車/バイク/自転車 通勤可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 茨城、千葉、15拠点いずれかの営業所の中から、あなたの希望を最大限考慮して配属先を決定いたします。中途入社の先輩の前職は様々で、電気技師や内装作業員など多少の知識がある転職者から、自動車ディーラーや販売スタッフ、テレフォンアポインター、編集スタッフなど、まったくの異業種・別職種からの転職者も多くいます。あなたが何も知らない状態で入社する不安なキモチもしっかり理解していますので、ぜひ安心してください。
教育制度 ▼入社後は、本社で3日間の導入研修を実施。そこで、まずは当社の事業概要やお客様について、社内システムの使い方や社内規則、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。

▼その後、各営業所へと配属となり、OJTで業務をお教えします。初めは、入力業務や検品作業、お客様への配達などのアシスタント業務を行ない、商品知識などを学びましょう。

▼営業活動をスタートさせても、まずは先輩の商談に同行してお客様に顔や名前を覚えていただくことから始めます。2~3年営業活動を行ない、イレギュラーな注文などにも対応できるようになったら、晴れて1人前です。

会社について

新明電材株式会社

事業内容 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社
設立 1969年8月(創業/1959年11月)
代表者 代表取締役社長 加藤 剛康
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
860名(2019年8月現在)※グループ連結/974名(2019年8月現在)
【グループ連結】
739億円(2019年3月期実績)
689億円(2018年3月期実績)
663億円(2017年3月期実績)
681億円(2016年3月期実績)
659億円(2015年3月期実績)
623億円(2014年3月期実績)
523億円(2013年3月期実績)

問い合わせ

新明電材株式会社

https://www.shinmei-denzai.co.jp/

新明電材株式会社

「まちづくり」の一端を担うルート営業★充実の教育体制で安心/賞与年2回+決算賞与年2回あり

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 茨城県,千葉県
  • 月給20万円~30万円※スキルや年齢を考慮の上…
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