情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月16日
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ナショナル・ベンディング株式会社
仕事内容
自動販売機の設置から運営までをトータルで手がける当社。あなたには、各エリアにおける営業所のマネジメントをお任せ。自身の手で事業を拡大する実感を得られるポジションです。
<担当エリアについて>
東京・神奈川エリア(横浜営業所・湘南第一営業所・湘南第二営業所・小田原営業所・厚木営業所・西東京営業所)の6拠点、もしくは、静岡エリア(静岡営業所・藤枝営業所・三島出張所)の3拠点を担当いただきます。ベテランのマネージャーと一緒に業務を進めます。
<お任せする仕事内容>
■各営業所の売上管理
それぞれの月の売上や予算額を分析しながら、新しい施策や経費削減に向けた取り組みを行ないます。また、他の営業所の売上や実践している施策も共有。営業所長と綿密にコミュニケーションを取ることが大切です。
■お客様との関係構築
定期的に、それぞれの営業所のお客様先に足を運び、挨拶をします。自動販売機の増設や移設、価格設定に関する提案なども行ないます。
◎ポイントは、各営業所長との関係構築。
スムーズにマネジメントを行ない、営業所の業績につなげていくためには、営業所長とのコミュニケーションが大切です。定期的に営業所に足を運び、関係を構築していきます。各拠点の営業所長は1人ずつで、男性5名・女性1名。30歳~54歳と幅広い年齢層が活躍しています。
この求人のポイント
1963年の設立以来、自販機の設置から運営までをトータルで手がけてきた当社。紙コップ式自販機のパイオニアであり、業界内でも知名度を誇ります。現在も大手コンビニとの提携により「自販機型無人コンビニ」の運営で売上を伸ばすなど、成長中の企業です。
お任せするのは東京・神奈川エリア、もしくは静岡エリアの営業所のマネジメント。各営業所の売上管理や業績向上における施策の考案・実行を行ないます。
例えば、「◎◎営業所の最重要課題は、配送スタッフを採用すること」「このエリアでは自販機の導入が少ないから増設が必要である」という具合に、営業所長とコミュニケーションを取りながら、様々な施策を考え、実行していきます。
自身の業務が会社の業績向上に直結するからこそ、あなたの手で事業を拡大する実感が得られるはずです。もちろん、入社後は現在活躍中のエリアマネージャーや、営業部の次長がサポートするので、ご安心ください。
あなたの経験を活かして、紙コップ式自動販売機のパイオニア企業を、さらなる成長へ導く存在として活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■管理職としてのマネジメント経験(業界・年数・マネジメント規模は不問) ※管理職経験5年以上をお持ちの方、歓迎します。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 <こんな方は、活躍できます> □スケールの大きい仕事がしたい □マネジメントスキルを上げていきたい □キャリアや収入アップを目指したい |
給与 | 月給32万円~45万円+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 |
勤務地詳細 | 下記いずれかのエリアの各営業所にてご勤務いただきます。 (1)東京・神奈川エリア 横浜営業所 /神奈川県横浜市都筑区南山田3-1-26 湘南第一営業所/神奈川県藤沢市桐原町14-2 湘南第二営業所/神奈川県鎌倉市植木531-2 小田原営業所/神奈川県小田原市成田728 厚木営業所/神奈川県厚木市金田1039-1 西東京営業所/東京都日野市旭が丘3-2-10 (2)静岡エリア 静岡営業所/静岡県富士市青葉町168 藤枝営業所/静岡県藤枝市小石川町2-4-3 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度です。 ※会社カレンダーにより、8:30~18:00の勤務になる日があります。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(10日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 \長期連休もOK/ 休日・祝日と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することができます! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ※業績による ■賞与年2回 ※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子ども:1人につき月2000円) ■住宅手当(月5500円~1万1000円) ■社宅あり ■引越費用等貸付制度 ■退職金制度(入社3年以降) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 └自動販売機調整技能士、準中型免許、食品衛生責任者など、業務に関連する資格の取得を支援します。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■ダイワロイヤル等契約 ■保養施設等利用可 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | エリアマネージャーとして、一緒に同エリアを管理するのは、52歳の男性。管理職経験10年以上のベテランなので、分からないことがあれば何でも質問してください。 入社後は先輩社員に同行して、売上や予算に関する管理の仕方などを学びます。同時に、営業所長とのコミュニケーションやお客様先へのご挨拶を行なっていきます。同行を約3ヶ月ほど重ねた後、実際の業務をお任せしていきます。 今後の各営業所の業績向上や事業拡大において、営業所長・お客様との信頼関係の構築は非常に大切。積極的にコミュニケーションを図っていくことがポイントになります。 |
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会社について
ナショナル・ベンディング株式会社
事業内容 | ■自動販売機による飲料、食品雑貨等の販売 ■自動販売機の販売・賃貸並びに修理 ■コインランドリー事業の経営 ■コインランドリー事業開業サポート 【加入団体】 日本自動販売システム機械工業会(JVMA)会員 日本自動販売協会(JAMA)会員 東京経営者協会会員 東京商工会議所会員 |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 藤山 雄一郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
ナショナル・ベンディング株式会社 http://www.national-vending.jp |
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