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情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ASNOVA

正社員

足場レンタルの営業◆売上シェアトップクラス／残業月平均20h以内／年休125日／産休・育休取得実績有

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建設現場で活躍する“くさび式足場”を始めとした足場資材のレンタル・販売の提案をする営業です。お客様からの依頼に対して、適切な資材を判断し、提案をします。レンタルする際は機材センターで貸出し、返却となるため、営業が納入や立ち会いをすることはなく、重い荷物を運ぶことはないので安心してください。

＜基本の働き方＞
営業1人あたり40～50社のお客様を担当します。訪問頻度は1社につき月1～2回、訪問件数は1日に2～3社ほど。1週間の動き方はお客様先への訪問が週3日程度、営業所での事務業務が週2日程度で、自分でスケジュールを立てて動くイメージです。

＜具体的な仕事内容＞
■アプローチのタイミング
基本は問い合わせに対応する反響営業です。借りたい物や数のご相談に対応します。お客様は既存8割程度、新規2割程度のため、お客様とのやり取りに集中できる環境です。

■提案
「施工予定があるので、この足場資材を貸してほしい」というお客様からの依頼に対して、適切な資材を判断し提案・調整します。例えば1000本貸してほしいというお客様に対しては、今週は500本、来週は300本と細かく納期を調整し、見積書を作成。社内の他部署とも連携を取ってお客様のニーズに応えていきます。

■機材センターとの連携
営業所のエリアにある機材センターに連絡し、お客様の依頼に合わせて足場の数を調整。日頃から機材センターに足を運んだり、密にコミュニケーションを取ったりすることで、繁忙期である8月末～11月に円滑に仕事を行なうことができます。

■ご契約・アフターフォロー
レンタルして終わりではなく、その後のアフターフォローも大切にしています。「ありがとうございました」と感謝の言葉も合わせて伝えるのが、関係構築のカギです。

この求人のポイント

自社の機材センターと連携しながら納期通りに足場を納品するのが、当社の営業。一見難しいと思うようなお客様の要望にも応えています。

例えば、「足場が必要だけど、予算はかけられない…」という場合。通常は複数の機材センターから１ヶ所に必要な数の足場を集め、お客様に受け取りにきていただきます。でも、それではコストダウンが図れません。

そこで、とある営業は様々な機材センターに問い合わせ。すると「営業の○○さんにはいつもお世話になっているし、ちょっと考えてみるよ」と。お客様ご自身で複数の機材センターに足場を受け取りにいくことで、配送運賃をカットする方法が見つかったのです。無事にお客様の予算内に収められ、「○○さんにお願いしてよかった」と喜んでいただけました。

当社は、業界内でいち早く足場のレンタルに着目。取引社数は全国で2500社以上、お客様の90％以上が建築業界を支える足場工事会社です。業界屈指の多くのお客様と取引する当社だからこそ、大きなやりがいが得られます。当社で、足元の安全を支えていきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜必須スキル＞
■Wordでの文字入力、Excelでの簡単な表計算ができるレベルのPCスキル
■運転スキル（普通自動車免許／AT限定可）
┗ペーパードライバーも応募OKです。入社後に先輩が運転の練習に付き添います。
■顧客折衝スキル（納期調整・見積作成等の基本的な流れを理解している方を想定しています）

＼こんなあなたにオススメ／
■営業経験がある方（業界不問）
■建設業界での業務経験がある方
■お客様とお話しすることが好きな方
■やりがいを感じながら働きたい方
給与 月給24万6000円～月給28万円＋賞与年2回（2.5ヶ月分～／昨年度実績）

◎経験・能力を考慮し、決定します。
※上記金額には35時間分・5万6000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
┗月の残業時間はみなし分より少ないですが、その場合でもみなし残業代はもちろん全額支給します。
勤務地詳細 下記いずれかの営業所

■東京営業所／東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿5階
■大阪営業所（佐賀鳥栖センター勤務）／佐賀県鳥栖市真木町1133番1

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）※大阪営業所（鳥栖センター）のみ
勤務時間 ・東京営業所：9：00～18：00
・大阪営業所(佐賀鳥栖センター)：8：00～17：00
※ひと月単位で変更・調整も可能！（8：00～19：00の間で実働８時間）

◎残業は月平均20時間以内です。
┗機材センターやお客様先である建築現場も16～17時には閉まるため、当社の営業も遅くまで残る事はありません。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇

＜その他の休暇＞
■バースデー休暇（1日）
■有休付与前休暇（2日）
福利厚生 ■昇進昇格年1回（4月）
■給与改定年2回（6月・12月）
■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績2.5ヶ月分～）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（定期代全額支給・車通勤の通勤手当は月最大22000円まで支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※大阪営業所（鳥栖センター）のみ
■出張手当
■役職手当
■報酬金
■家族手当（配偶者1万円、子3名まで最大合計6万6000円／月）
■住宅手当・家賃補助（3万円～3万5000円／月）※30歳未満独身独居のみ

＜その他制度＞
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員持株
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 配属部署のメンバーは、東京営業所で６名、大阪営業所で１名。東京営業所の男女比は５：１で、大阪営業所は男性１名です。年齢は20～30代と様々。そのうち全員が中途入社です。20代のメンバーも多く、業界未経験から安心して働きやすい環境ですよ。

＼スキルアップを目指し、人事教育制度も活用中！／
■ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）※社内選考あり
■AMP!（課題解決がテーマの自己啓発プログラム）
■ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと、新規事業にチャレンジ）
■ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を一冊プレゼント）
入社後の流れ ◎業界未経験から安心して働ける研修制度あり
入社後1ヶ月程度は、機材センターでくさび式足場についての研修を行なう予定です。その後OJTにて業務に慣れていただき、3ヶ月を目処に営業予算がつくイメージ。全員が3ヶ月後に必ず独り立ち…というより、「◎◎について説明ができる、理解できている」といった定性的な基準があるため、営業部長とのロープレや面談をしてOKが出ると独り立ち、といった流れを想定しています。個人の進捗にも合わせられるので、未経験から安心して活躍できます。

会社について

株式会社ASNOVA

事業内容 くさび式足場レンタル・販売業
2022年10月にベトナム子会社設立（今後、グローバル拡大予定）
新規事業次々に展開予定

※ASNOVA公式オウンドメディア「カケルバ」
└https://www.asnova.co.jp/kakeruba/

2019年11月30日まで　日本レンテクト株式会社
2019年12月1日から　 株式会社ASNOVA（アスノバ）
2022年4月21日　名古屋証券取引所（ネクスト市場）へ新規上場
2023年12月25日　東京証券取引所（グロース市場）へ上場
設立 2013年
代表者 代表取締役　上田 桂司
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億4700万円／
140名（2023年9月時点）
31億4100万円（2023年3月期実績）
26億7900万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ASNOVA

https://www.asnova.co.jp/

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レンタル機材の物流管理スタッフ◆残業月平均10h以内!/年間休日125日正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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