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情報掲載期間:2019年4月11日~2019年5月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ファースト・コミュニティ

正社員

情報セキュリティアドバイザー ◎残業月10時間以内/年間休日129日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「個人情報保護法の対策をしていない」「サイバー攻撃の対策ってどうしたらいい?」という中小企業向けに、情報セキュリティ機器をはじめとした各種サービスを提供します。お客様は中小企業がほとんどであり、地域に密着し、貢献できる営業です。

<どんなサービスを扱う?>
セキュリティ機器(UTM)が70~80%、ほかインターネット回線、ビジネスホン、複合機など。販売は主にリース契約。一括購入ではないので、お客様にとっても導入いただきやすい契約方法です。

<お客様に興味をもってもらえる?>
2017年に改正した個人情報保護法の全面施行により、各企業や店舗に安全管理措置が義務づけられました。今まで以上に、UTMの必要性が高まっています。「1人でも顧客情報を保有していれば、安全管理措置をしないといけません」と営業トークにも活かせます。

<どんなやりとりをしている?>
■「中小企業だからサイバー攻撃なんてされないでしょ?」と言われた場合
→たとえば「踏み台」という手口は、あるパソコンやサーバーを乗っ取り、そこから第三者を攻撃するというもの。不正送金やウイルスメール送信など犯罪の加担をしてしまう可能性もあるのです。

<1日の流れは?>
▼09:00/出社、朝礼
└お客様先の共有や確認などをします。

▼09:15/お客様先に出発
└最寄りの駅などでNTT社員と合流します。10時から商談がほとんどです。

▼17:00/外回り終了 
└移動中に「ここが良かった」「ここは直したほうがいいね」など、先輩がフィードバックします。 

▼18:30/退社
└日報を書いて、お疲れ様でした!

※外出がない日は、社内でお客様先への電話を実施。訪問のお約束をしています。

この求人のポイント

個人情報漏えい、インターネットバンキングでの不正送金、社用パソコンのロックなど、さまざまな被害が出ているサイバー攻撃。被害額は3年前で16億8700円で、被害の99%が一般企業と言われています。

たとえば個人情報が流出すれば会社の信用は下がり、対応に追われて業務効率は下がります。サイバー攻撃は巧妙化しており、市販のウイルスソフトでは不十分なことが多いのです。

そこで、NTTが手がけるUTM(統合脅威管理)という機器が役立ちます。インターネットの機器(ルーター)に取りつけるだけで、あらゆる攻撃からリアルタイムで守られるのです。

「セキュリティについて詳しくない」というあなたも大丈夫。私たちはNTTの特約店として各種NTTサービスを提供しているだけに、営業活動にはNTTの社員が同行します。「NTTさんだから安心」というお客様も多いんですよ。

あなた1人では与える影響度は小さいかもしれません。ただあなたの存在で、被害を受ける中小企業は着実に減らせるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
■中小企業を支援することに興味がある方

◎通信業界、Web業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。
◎入社3~4年目以降を目安に関東一円のお客様先に社用車で向かうため、「普段から運転する」「運転が好き」という方は活かせます。
給与 月給22万円~40万円 + インセンティブ(10種以上)

※経験やスキルを考慮し、入社時の給与を決定します。
※40時間分、5万円以上の固定残業代が含まれています。時間超過分は全額支給します。

◎やりがいを実感してほしいため、インセンティブの種類を増やしています。細やかに項目を設定することで、あなたの頑張りを支援しています。
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル4F

◎希望がない限り、転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します。
勤務時間 9:00~18:30(実働8時間)

◎残業は1日30分前後。月10時間ほどです。同行するNTTの社員さんが17時までと決まっているため、残業は少なめとなっています。
休日 <年間休日:129日>

◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎GW(10日間:2019年予定)
◎年末年始休暇(9日間:2019年)
◎夏季休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇、育児休暇
福利厚生 ■昇給(年4回)
■各種インセンティブ(単月、四半期、新規、商材別、チーム、キャンペーンなど)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当
■出張手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■研修制度(導入研修、NTT研修会など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 営業未経験でも知識がなくても、イチから学べる導入研修を用意しています。

▼座学(1週間)
ファースト・コミュニティのルール、社訓、営業の心得、商品知識、NTTとの関係性、システムの使い方などをお教えしていきます。PCが使えなくてもOKですよ。

▼実務研修(3ヶ月間)
お客様先に電話を掛けたり、先輩と一緒に外回りをしたり。ここでひと通りの業務の流れを覚えていただけます。

→その後もサポートは続きます。先輩や上司の助けを活用しながら、売れる営業を目指してくださいね。随時、NTTによる研修会もご用意しており、知識習得の機会を用意しています。
働く仲間 ★エン転職からの入社者インタビュー
・川勾さん(入社1年目/23歳)
前職は、茨城県の金融機関で働いていました。「もっとお客様に寄り添った提案をしたい」、「東京で働きたい」という思いから転職を考えていました。これから家庭を築いていくことを考えた時に「稼ぎたい」とも考えていたので、インセンティブ制度が充実していることに魅力を感じ、当社に転職しました。

★組織について
営業部長1名、営業8名(電話営業4名、外回り4名)の組織です。また、工事・設置担当スタッフ1名、事務スタッフ3名もワンフロアのオフィスで勤務しています。飲食・不動産など様々な業界から入社して来た仲間がいるので未経験者も多く活躍していますよ。

会社について

株式会社ファースト・コミュニティ

事業内容 ■通信機器の販売、施工、回線取次
■法人向けスマートフォン、タブレットの販売
■ホームページ販売、制作
設立 2009年4月13日
代表者 代表取締役社長 池田 一等
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

400万円/
17名
6億円(2019年3月期実績)
4億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ファースト・コミュニティ

http://www.fast-community.com

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