情報掲載期間:2024年9月30日~2024年11月10日
株式会社木下工務店
仕事内容
リーダー候補としてメンバーへのマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案や接客対応をお任せします。入社後はまずプレーヤーとして、先輩や上司の商談に同行・同席。OJTを通じてイチから知識・経験を積んでください。しっかりとバックアップしますのでご安心ください。
【入社後お任せする業務】
★完全自由設計の注文住宅をご提案!
お客様は、住宅展示場に来場された方や問い合わせをされた方、提携先企業から紹介された方など。まずはヒアリングを実施するところからスタートとなります。その後、ヒアリング内容をもとに、自社の設計担当とご提案。完全自由設計だからこそ、太陽光発電搭載の家やメンテナンスのいらない家など、幅広いニーズにお応えできます。
【リーダー昇格後にお任せする業務】
★:メンバーの成長を見守り、成果を出せる育成!
お客様へのご提案と並行して、マネジメント業務も行ないます。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよう育成することもリーダーの重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー一人ひとりの苦手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートを行ないましょう。
<完全自由設計だから実現できる提案例>
・人とペットが、お互いに楽しく幸せに共生できる家
・趣味と在宅ワークどちらも楽しむため、納戸と書斎を融合した新空間
・インナーガーデンや、こだわりのインテリアなど「生活」を重視した、生活シーン提案型住宅 など
この求人のポイント
創業60年以上、“完全自由設計”で、お客様の理想の住まいづくりを叶えてきた当社。木下グループのブランドも相まって、Webからの反響が多く、売上実績は1200億円以上を誇ります。
現在、テレワークやリモートワークが常態化し、都市部のみならず郊外に戸建てを所有するニーズも増加。当社では、お客様のご依頼に迅速に対応できるよう、全国各地に新展示場を続々とオープンしています。急成長に伴い、ポジションが生まれ続けている状況です。
今回募集するのは、そんな成長企業を支える、リーダー候補のポジション。成果を出し、早期のキャリアアップをはかることができます。
『経験を活かしてもっと上を目指したい』『責任のあるポジションにつきたい』
──そんな想いがあるなら、是非当社でチャレンジしてみませんか。実績は個人達成だけでなく、チーム目標達成率に応じて成果給で還元。年収700万~1000万円を稼ぐ社員も珍しくありません。
成長企業を支えるキーパーソンとして、当社で新たな一歩を踏み出してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■顧客折衝経験(営業・接客・販売など)をお持ちの方 ※分野・年数などは不問です! ★業界経験やマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します! |
給与 | 【リーダー昇格前】 月給28万円以上+各種手当+成果給 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記には固定残業代【40時間分(6万5700円以上)】を含む。時間超過分は、時間外手当を別途全額支給します。 【リーダー昇格後】 月給43万3000円以上+各種手当+成果給 <充実の成果給> 売上目標の達成率や利益率に応じて、成果給を支給(個人の成果+チームの成果どちらも支給)想定年収は700万円~1000万円ほどです。 |
勤務地詳細 | <希望を考慮/転居を伴う転勤なし> 東京本社または東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、大阪、福岡の各事業所・展示場 <事務所> 東京/新宿区西新宿6-5-1 立川/立川市錦町2-5-10 横浜/横浜市中区桜木町1-1-8 千葉/千葉市美浜区中瀬2-6-1 仙台/仙台市若林区清水小路6-1 福岡/福岡市博多区東光2-6-6 <住宅展示場> 東京/新大久保、石神井、豊洲、立川第1、立川第2、三鷹、加平、八王子、池袋 神奈川/藤沢、港北インター、横浜、古淵、武蔵小杉、厚木 埼玉/さいたま、久喜、川口・鳩ヶ谷 千葉/幕張、市川、かしわ沼南 茨城/つくば 宮城/長町、利府、泉 大阪/中百舌鳥 福岡/大野城、マリナ通り |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業は月20~30時間程度です。 ※ライフワークバランスを保つため、業務改善を日々行ない残業削減に取り組んでいます。 |
休日 | <年間休日120日!> ■週休2日制(日・月) ※年に数回、月曜出社日あり(社内カレンダーによる) ※お客様のご都合(打合せ)により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で振休を取得いただけます。 <その他の休暇> ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※営業職は自身でスケジュールを調整できるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 |
福利厚生 | ■昇給(年1回/能力や伸長度による) ■賞与(年2回/業績による)※入社2年目より ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(月4万円まで) ■扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円) ■退職金制度(定年65歳) ■住宅優遇制度 ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ商品社割販売 ■育児・介護時短制度 ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社木下工務店
事業内容 | ■注文住宅事業 ■土地活用事業 |
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設立 | 1956年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 耕三郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社木下工務店 https://www.kinoshita-koumuten.co.jp |
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