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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月16日

情報提供元:エン転職

株式会社サカワ

正社員

教育ICT機器の提案営業 ◎100%反響営業&月平均残業10時間以下!・完休二日・年休125日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

〈サカワの電子黒板とは?〉
一般的な電子黒板は、専用ボードにPC画面を投影、付属のペンや指で操作できるもの。
サカワが開発した「ワイード」は、黒板上に画像や図表を黒板サイズで投影、チョークで書けるアナログと、デジタルを融合させた電子黒板。
また、累計11万ダウンロードを突破した「Kocri」は、スマホ、パソコン問わず使える「授業をカッコよくするアプリ」ワイードと組み合わせて、全国の教育現場にワクワクを届けています。

【基本的な提案の流れ】
▼問い合わせ対応
当社製品の導入を検討している方からのお問い合わせ対応を行ないます。要望のヒアリングや商品の簡単なご説明をして、ご提案のアポイントを取得します。

▼訪問提案
お客様先に訪問し、商品の詳細をご説明。合わせて、実際に使用感のデモンストレーションも行います。お客様の要望に合わせて、複数回実施する場合もあります。

▼見積書の作成
お客様の要望や予算を反映した見積書を作成します。

▼契約手続き
見積もりにご納得頂けたら契約となります。事前にしっかりと必要な書類を用意しておきましょう。

▼施工の立ち会い
機材の設置等は専門の業者が行ないます。その際の現場に立ち会い、正しく納入されているかを確認していきましょう。

【ここがポイント!】
☆提案のみに集中できる環境です!
当社の「ワイード」や「Kocri」は、教育業界から大きな注目を集めている商材。だからこそ、日々多数のお問い合わせを頂いています。「お願い営業」でゴマすりをする必要はありません!私たちが「反響営業」の形式で提案を行なえるのも、高い商品力があるからこそ。一つひとつの商談に、全力を注ぎ、高い介在価値を感じることができます。

この求人のポイント

私たちは、創業から100年以上の歴史をもつ老舗黒板メーカー。ですが、皆さんが想像する「昔ながら」の黒板だけを作り続けているわけではありません。

現在は先生たちに「教育ICT機器」を強力な武器として提供しています。主力製品の「ワイード」は、プロジェクター型の電子黒板。
黒板上に画像や図表を投影し、チョークでも書けるアナログとデジタルの併用を可能に。
更に教材作成、授業支援アプリの「kocri」でスマホ操作も可能に。次世代の技術で、教育の現場を支えています。

これは、老舗企業の殻を破り「挑戦」したからこそ得られた成果。現在でも「武器作りチーム」と呼ばれる、新規事業の創出プロジェクトを定期的に発足し、挑戦を続けています。

この「武器作りチーム」には、今回営業として入社されるあなたにも、いずれ参加していただく予定。「新しいことへの挑戦」を大切にする当社だからこそ、これまでの経験は問いません。「老舗の最先端企業」というちょっぴり変わった当社で、あなたも「未来の教育」を支える仕事をスタートしてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車運転免許(必須)
☆基本的なコミュニケーション力とPCの基礎知識があればOK!
☆教育業界の経験がある方は歓迎いたします。
給与 月給20万円~+残業代(全額支給)+賞与年2回+決算賞与(業績による)
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 《東京支店》
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-1-11 SAKAMOTO BLD.
☆転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
☆月の残業は10時間未満です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績による)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:5000円が月々支給されます)
■資格手当
■退職金(勤続3年以上の方は退職金共済に加入)
■マッサージ代(月5千円)
■フードデリバリーサービス「OFFICE DE YASAI」導入(食事料金一部補助)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◇研修について
入社後は、1週間の基礎研修からスタート。基本的な商品知識やデモンストレーションの手順、事務処理に関する社内ルールなどを習得していただきます。並行して、先輩社員に同行しながら「営業ノウハウ」も学んでいきましょう。1人で営業が行なえるようになるまでは、2~3ヶ月ほどかかる見込みです。

◇評価制度とキャリアステップについて
半期に一回提出する「スキルチェックシート」と「行動チェックシート」で実績と頑張りを評価し、昇格や賞与に反映していきます。また、2年目からは新規事業を模索する「武器作りチーム」にも参加していただく予定。常に新しいことへと挑戦できる環境です。
配属部署 当社営業の平均年齢は30歳で、代表は34歳。創業から100年を超える老舗企業ですが、かなり「若い組織」となっています。だからこそ、柔軟性もかなりのもの。各部署から数人集め、新事業を開発する「武器作りチーム」を不定期に開催したり、毎週月曜日には全体会議を実施。意見の交換も積極的に行なっています。また、4期毎のMVP賞や、見えない所で掃除をしてくれていたなど隠れた貢献を褒める「家政婦は見たコイン」などを送り合い、アプリ上でありがとうを伝えられる「Thanksギフト」などの評価制度も充実。頑張る人を全力で応援する環境が整っています。

会社について

株式会社サカワ

事業内容 電子黒板、黒板、大規模木質構造、不燃木材などの製造施工販売
設立 1919年11月
代表者 代表取締役社長 坂和寿忠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3,000万円/
29名(2021年4月現在)
10億2000万円(2021年4月期実績)
9億960万円(2020年4月期実績)
5億3139万円(2019年4月期実績)

問い合わせ

株式会社サカワ

http://www.sakawa.net/

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