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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月18日

情報提供元:エン転職

CLINKS株式会社

正社員

提案営業(アプリ開発に携わります)★未経験歓迎!残業平均月20時間以下

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

アプリやシステムの開発において、クライアントへの提案や見積もりを行ないます。お客様からの依頼や紹介で案件をいただくことがメインのため、飛び込み営業などは一切ありません。

★エンジニアとは二人三脚!
実際に開発を行なうのはエンジニアですが、お客様のニーズを拾い、プロジェクト全体を導くのはあなたです。営業のプロとして、技術者のプロと協力しながら、より良いサービスを提供していきましょう。

★営業も在宅勤務OK!
柔軟な働き方を推奨しているため、週に1回在宅勤務が行なえる日を設定しています。その日は自宅で書類作成やWeb会議を行なったり、訪問先に直行直帰したり、といった働き方が可能です。

★頑張りをプロセスで評価!
当社は「どんな提案を行なったか」「顧客の要望にどう応えたか」など、プロセスを評価する風土です。受注に繋がらなかった案件も、あなたの頑張りをしっかり評価したいと思います。

<業務の流れ>
▼ヒアリング
企業から依頼をいただき打ち合わせを実施。どんなアプリ・システムを作りたいのか、予算、納期などを詳しく聞きます。

▼社内会議
打ち合わせで持ち帰った内容を社内のエンジニアに相談。具体的な開発環境や工数を検討します。

▼再提案
エンジニアと企業を訪問し、社内会議の内容をもとに作成した提案書や見積書を提出。内容に納得いただけたら受注となります。

▼開発
自社で開発がスタート。窓口となってプロジェクトの進捗を管理します。1人あたり10件ほどのプロジェクトを並行して進めているイメージです。

<入社後の流れ>
基本的なビジネスマナーや、「ITとは」「アプリの仕組み」から学べます。先輩社員のOJTで、入社3ヶ月~半年後を目処に一連の業務が担当できるように育てる予定です。詳しくはぜひ【教育制度】の欄をご覧ください。

この求人のポイント

「将来性のある環境で営業デビューしたい」「ITに関わる仕事に興味がある」
そんなあなたに【IT業界×営業デビュー】にもってこいの当社はいかがでしょうか。

◆豊富な実績に自信アリ。
様々な業界から引き合いのある当社。衣装カタログアプリや、RPGゲームアプリ、美容機器と連携した肌測定アプリなど、約400本の開発実績を誇ります。様々な場面でユーザーに活用されるシステムを、エンジニアと共に形にするのが営業です。

◆教育体制に自信アリ。
未経験者の育成に注力している当社。エンジニアを含め社員の8割以上が未経験スタートでした。ビジネスマナーはもちろん「そもそもITって?」から学べる環境。頼れる先輩が、半年ほどかけて営業ノウハウと業界知識を伝授します。

◆働きやすさに自信アリ。
柔軟な働き方を大切にしている当社。残業は月平均20時間以下で、皆プライベートと両立しながら働いています。また、職種を問わず週に一回は在宅勤務できる取り組みも行なっているところ。無理なく、長く活躍してほしいと考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>
■30歳までの方
└若年層の長期キャリア形成のため年齢制限をした募集を行ないます。(例外事由:3号のイ)

★ビジネスマナーから学べる研修があります。
★入社時点で専門知識は不要!「ITに興味がある」という方を歓迎します。
給与 月給24万円以上+決算賞与
※スキルを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 【本社】東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
※転勤はありません。
※週1日は在宅勤務が可能です。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
※毎週水・金は定時退社推奨日。業務後はオフィスのバーカウンターで交流会を開いています。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■決算賞与年1回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万857円まで)
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当(規定有)
■役職手当
■家族手当
■住宅手当(諸条件あり)
■遠隔地手当
■退職金制度
■出産・育児応援 (祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給)
■社員寮完備(家具つき、月5万円程度)
■資格受験費用負担
■資格受験合格祝金
■インセンティブ(社員紹介で10万円など)
■スポーツジム法人割引
■社内イベント多数あり (バーベキュー、ボウリング大会、大納会など)
■社内部活動(野球、サッカー、バスケなど)
■在宅勤務制度(職種を問わず、週1日は自宅で仕事ができます)
※総務省が行なっている『平成30年度 テレワーク先駆者百選』に認定されました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは2週間ほどかけて、ビジネスマナーや当社の事業、IT業界の基礎知識についてお教えします。その後、先輩社員の商談に同行したり、社内での打ち合わせに同席したりしながら、仕事の流れや提案の仕方を学んでいきましょう。慣れてきたら、提案書や見積書の作成などの事務作業を少しずつお任せ。ひとりで一連の業務を完結できるまで、3ヶ月~半年ほどかけて育成します。

会社について

CLINKS株式会社

事業内容 ITアウトソーシング事業
システム開発事業
教育訓練事業
設立 2002年12月
代表者 代表取締役 河原 浩介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
604名(2018年4月1日現在)

問い合わせ

CLINKS株式会社

https://www.clinks.jp/

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