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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月8日

情報提供元:エン転職

株式会社SPDセキュリA

正社員

管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当|残業月10時間|未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

スーパーマーケットや商業施設、マンション、工場、大型物流センターなどの警備業務を請け負う当社。あなたには警備スタッフの管理業務をお任せします。警備スタッフが働きやすい環境を整えること、お客様からの要望対応がメインのミッションです。

<お任せする業務>
■担当現場の管理
担当する現場を1日4~5件ほど訪問。各現場には5~30名の警備スタッフがおり、教育・指導、シフト作成、出退勤確認などを行ないます。その他、スタッフの要望や不満を聞いたり、トラブルがあった時に解決策を考えたりします。

■お客様との窓口
お客様である建物の管理会社とのコミュニケーションも大切です。「何か問題はないですか?」といった声かけを現場訪問時に行ない、改善依頼があれば対応します。また、警備スタッフの要望を代表してお伝えすることも重要。お客様から信頼を得られると「新店舗もお願いできる?」と依頼を受けることもあります。

■その他
新規施設の警備計画の立案(人員配置の計画など)や、求人募集などの人材採用業務、また急な欠員時には他スタッフの応援要請などを行ないます。

<仕事のポイント>
◎警備スタッフとの信頼関係が重要!
足しげく現場を訪問。「困ってることないですか?」「他でこういうことがあったから気を付けてくださいね」といった声かけをしながら、コツコツ信頼関係を築くことが大切です。

◎多くの人と関わる仕事です!
警備スタッフ、警備現場である店舗の担当者はもちろん、同僚や上司との情報共有も活発。成功事例を共有したり、何か起きた際は一緒に対策を検討したりします。

◎組織拡大に伴い、続々とポジションが誕生中!
真面目にコツコツ頑張れる方であれば、3年で主任、5年で係長…といったペースでステップアップが可能。あなたもどんどん上を目指してくださいね。

この求人のポイント

「この前、お孫さんと行った旅行はどうでした?」
「来週からの大相撲、今場所は誰が優勝しそうですか」
「最近寒くなってきたから、身体に気をつけてくださいね!」

――こうした何気ない世間話やさり気ない気配りが、この仕事ではとっても大切。なぜなら、現場の警備スタッフが安心して働けるようサポートすること。その最初の一歩として、何でも言って貰える関係を築くことが、管理スタッフの役割だからです。

警備スタッフは、60代以上の方が約7割。そのため、上から管理するのではなく、しっかりコミュニケーションを取るのがポイント。こまめに足を運んで、時には無駄話で盛り上がって、少しずつ距離を縮めていって。「ちょっと相談に乗って欲しいんだけど」と言われるようになれば一人前です。

スタッフとの関係づくりに専念してほしいから、ノルマなどの数値目標は一切なし。また、直行直帰もOK。心身の負担が少なく、自分のペースで働くことができるので、長く働く人が大半なんです。

スタッフとのコミュニケーションを楽しみながら、末永く活躍してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎学歴・ブランク・転職回数は不問。必要な知識は入社後に学べばOKです!
◎経験職種や保有資格・スキル、前職の雇用形態等も一切不問です。
★自分らしく働けて、長く腰を据えて活躍できる環境を探している方は、ぜひご応募ください。
給与 月給21万円~27万円 +賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 ■横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3F
■東京東支社/東京都墨田区江東橋3-7-8 日本生命錦糸町ビル3階
■東京南支社/東京都品川区上大崎4-3-6 同潤ビル

◎転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

※現場に直行するケースがあります。その際は、現場の最寄り駅からカーシェアリングなどをして現場へ向かいます。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※基本は9~18時勤務。午後からの出勤や夜勤が月に数回あります。(支社により異なります)
※残業は月平均10時間ほど。緊急対応がない限り18~19時に退勤しています。

<シフト例>
9:00~18:00、13:00~22:00
休日 ■週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能!

★自分でスケジュールを調整しやすいので、有休消化率も高いです。
 事実、1週間休みを取って旅行に出かけるメンバーもいます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
■交通費(上限:月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(5000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■役職手当
■資格手当
■オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <既存社員によるOJTで、イチから教えていきます>
▼入社後しばらくは、先輩の現場巡回に同行。「警備スタッフの仕事内容」「実際の仕事の進め方」「警備スタッフやお客様とのコミュニケーションの取り方」などを学んでいきます。

▼2~3ヶ月を目安に、少しずつ担当現場を引き継ぎ。警備業法に関する知識等も必要になってきますが、何よりも大切なのは現場のスタッフとの信頼関係。こまめに足を運び、密にコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ関係性を深めていってください。

☆ひとり立ち後も、疑問点や不安点があれば、周りのメンバーがきちんとフォローします。サポート体制は整っているので、ご安心ください。
先輩インタビュー ■入社6年目・仲間

以前は、物流センターで働いていた私。当社に転職したのは約6年前。立派な志望動機は正直なくて、家に近かったというのが動機でした(笑)。最初は警備員のアルバイト雇用からスタートし、1年後には正社員に。現在は、警備スタッフの管理・統制を担当しています。

この仕事の醍醐味は、色んな人とコミュニケーションが取れること。趣味の話や健康トーク、お孫さんの話題などで盛り上がることで、どんどん距離が縮まって。最初は「ちょっと気難しいのかな…」と思っていた人が笑顔で話しかけてくれた時は、すごく嬉しかったですね。今後は、お客様と現場を繋ぐ立場として、みんなが無理なく働ける環境を作っていきます。

会社について

株式会社SPDセキュリA

事業内容 ■常駐警備
巡回、防災センター、出入り管理、立哨、各種設備の一次対応、駐車場管理、店舗内での駐輪場整理、車両の交通誘導業務。

■イベント・交通警備
イベントにおける警備計画の立案
各種イベントにおける雑踏整理
車両の安全誘導
交差点、横断歩道等での歩行者の保護
催事等での動線確保
新店舗におけるオープン警備
設立 1971年1月6日
代表者 代表取締役 樋口 長英
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
2000名
50億円(2019年3月期実績)
45億6389万円(2018年3月期実績)
41億427万円(2017年3月期実績)
35億4032万円(2016年3月期実績)
31億3831万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社SPDセキュリA

http://www.spd-security.com/

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