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情報掲載期間:2020年10月29日~2020年12月23日

情報提供元:エン転職

SPD株式会社

正社員

管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当あり|残業月10時間|未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

商業施設、マンション、工場、大型物流センター、スーパーマーケットなどの警備業務を請け負う当社。あなたには警備スタッフの管理業務をお任せします。警備スタッフが働きやすい環境の整備、お客様からの要望対応が主なミッションです。

<お任せする業務>
入社後、管理する立場になるために、まずは現場にて警備実務を覚えていただきます。想定期間は3ヶ月ほどです。その後、下記の業務をお任せしていきます。

■担当現場の管理
担当する現場を1日4~5件ほど訪問。各現場には5~30名の警備スタッフがおり、教育・指導、シフト作成、出退勤確認などを行ないます。そのほか、スタッフの要望や不満を聞いたり、トラブルがあった際に解決策を考えたりします。

■お客様との窓口
お客様である建物の管理会社とのコミュニケーションも大切です。「何か問題はないですか?」といった声かけを現場訪問時に行ない、改善依頼があれば対応します。また、警備スタッフの要望を代表してお伝えすることも重要。お客様から信頼を得られると「新規物件もお願いできる?」と依頼を受けることもあります。

■その他
新規施設の警備計画の立案(人員配置の計画など)や、人材採用業務を行ないます。また、急な欠員時には、フォローに入ったり、他スタッフへ応援要請を出したりすることもあります。

<仕事のポイント>
◎警備スタッフとの信頼関係が重要!
足しげく現場を訪問し、「困ってることないですか?」「他でこういうことがあったから気を付けてくださいね」といった声かけをしながら、コツコツ信頼関係を築くことが大切です。

◎多くの人と関わる仕事です!
警備スタッフ、警備現場である担当者はもちろん、同僚や上司との情報共有も活発。成功事例を共有したり、何か起きた際は一緒に対策を検討したりします。

この求人のポイント

“警備スタッフの管理”と聞くと、難しい仕事だと感じる方もいるかもしれません。でも、実はこの仕事で重要なのは、「警備スタッフの方とコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていく」ことなんです。

警備スタッフは60代~70代の方が多数。「最近お孫さんが生まれたそうですね」「最近寒いので、無理しないでくださいね!」そんな何気ない会話から始めていきましょう。

そして、警備スタッフの方の要望や相談などを聞きながら、より働きやすくなるようにサポートしていきます。業務にノルマはありませんので、ぜひ一人ひとりとじっくり向き合ってみてくださいね。

そうしていくうちに、いつの間にか距離が縮まり、「いつもありがとう」「話を聞いてもらってスッキリした」と感謝されるように。日々のコミュニケーションは、急遽欠員が出て困ったときに、「◎◎さんのためなら入ってもいいよ」と力を貸してもらえたりすることにも繋がります。

需要が安定している業界なので、経営基盤も盤石。そんな環境で、誰かから感謝され、頼られる仕事を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎学歴・ブランク・転職回数は不問。必要な知識は入社後に学べばOKです!
◎経験職種や保有資格・スキル、前職の雇用形態等も一切不問です。
★自分らしく働けて、長く腰を据えて活躍できる環境を探している方は、ぜひご応募ください。
給与 月給21万円~27万円 +賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 ■さいたま支社/埼玉県さいたま市浦和区常盤5-17-5  SPDビル3階
■横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階
■東京東支社/東京都墨田区江東橋3-7-8 日本生命錦糸町ビル3階
■東京西支社/東京都杉並区高井戸西2-9-5 山手ビル3階

◎勤務地は希望を考慮します。

※現場に直行するケースがあります。その際は、現場の最寄り駅からカーシェアリングなどを利用して現場へ向かいます。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※基本は9~18時勤務。緊急時の対応や新規物件の立ち上げなどで夜勤が発生する場合があります。
※残業は月平均10時間ほど。緊急対応がない限り18~19時に退勤しています。

<シフト例>
9:00~18:00、13:00~22:00
休日 ■週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能!

★自分でスケジュールを調整しやすいので、有休消化率も高いです。事実、1週間休みを取って旅行に出かけるメンバーもいます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与あり
└賞与年2回と決算賞与を合わせ、昨年度の支給実績は4ヶ月分!
■交通費(上限:月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(5000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■役職手当
■資格手当
■オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <既存社員によるOJTで、イチから教えていきます>
▼入社後しばらくは、先輩の現場巡回に同行。実際に整備スタッフの業務をやりながら、「警備スタッフの仕事内容」「警備スタッフやお客様とのコミュニケーションの取り方」などを学んでいきます。

▼2~3ヶ月を目安に、少しずつ担当現場を引き継ぎ。警備業法に関する知識なども必要になってきますが、何よりも大切なのは現場のスタッフとの信頼関係。こまめに足を運び、密にコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ関係性を深めていってください。

☆ひとり立ち後も、疑問点や不安点があれば、周りのメンバーがきちんとフォローします。サポート体制は整っているので、ご安心ください。
先輩インタビュー ■入社6年目・仲間
未経験で入社し、現在は警備スタッフの管理・統制を担当。この仕事の醍醐味は、色んな人と交流を図れること。趣味や健康トーク、お孫さんの話などで盛り上がっています。最初「気難しそう」と思っていた人が笑顔で話しかけてくれると、すごく嬉しい。今後はお客様と現場を繋ぐ存在として、みんなが無理なく働ける環境を作りたいです。

■入社3年目・田中
当社の魅力は規模が大きい分、ポストチャンスも多く意欲があれば上を目指せるところ。また外回りなどの調整も比較的自由にできるので、1件30分ほどの時間をかけてスタッフとのコミュニケーションを取るようにしています。相手の気持ちを理解することが大切な仕事ですね。

会社について

SPD株式会社

事業内容 ■常駐警備
巡回、防災センター、出入り管理、立哨、各種設備の一次対応、駐車場管理、店舗内での駐輪場整理、車両の交通誘導業務。

■イベント・交通警備
イベントにおける警備計画の立案
各種イベントにおける雑踏整理
車両の安全誘導
交差点、横断歩道等での歩行者の保護
催事等での動線確保
新店舗におけるオープン警備
設立 1971年1月6日
代表者 代表取締役 樋口 長英
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
2200名
58億6900万円(2020年3月期実績)
51億779万円(2019年3月期実績)
45億6389万円(2018年3月期実績)
41億427万円(2017年3月期実績)
35億4032万円(2016年3月期実績)
31億3831万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

SPD株式会社

http://www.spd-security.com/

SPD株式会社

管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当あり|残業月10時間|未経験歓迎!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 月給21万円~27万円 +賞与年2回(昨年度実…
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