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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

日本ステンレス加工株式会社

正社員

ルート営業 ◎エン転職を利用して入社した方の定着率100%|1年かけて優しい先輩がじっくり育てます

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

>>既存顧客への提案がメインです。
お任せするのは、様々な業界の企業へステンレスの卸売や加工などを提案すること。既存顧客を1人あたり30~40社ほど担当し、目標の7割前後の売上をキープしていきましょう。

>>新規顧客も増えています。
営業活動中に気になる会社を見つけたら訪問するなど、新規顧客の開拓も担当。現在、月に1社前後のペースで新規顧客が増えているので、目標の3割ほどは新規開拓で売上を上げていきましょう。

<仕事の流れ>
基本的に1~2週間に1回のペースで、お客様先へ訪問します。見積もりを依頼されて提出した後も、継続的にコンタクトを取ってフォローすることが重要です。

【STEP:1】商談
1日の訪問件数は5~6件。まずは『ステンレスの用途・予算・競合他社の提案内容』などを把握しましょう。その後「ステンレスをこのカットにすれば、値段を抑え、多くの部材を確保できます」と、見積もりを出してアイデアを提案します。

※お客様によっては、ステンレスの材質などについて質問される方も。その時はステンレスのメーカー担当者に同席を頼み、詳細を説明してもらうこともあります。

【STEP:2】受注
加工の方法や寸法・数などを記載した「作業指示書」を作成し、工場に展開。加工が終了したら納品までフォローします。

>>営業がしやすいです。
当社の強みは、オフィスの隣に工場があること。販売だけでなく加工もできるうえ、短納期でも柔軟に対応し、輸送費も抑えられます。

また、関東圏内で厚板のステンレスを加工できる会社は7~8社。一次・二次・三次という業界の構造の中で、当社は二次に属するためマージンを上乗せする必要もありません。スピード・価格の面で競合他社に勝てる状況があります。

この求人のポイント

働き詰めの毎日を変えたくて、転職活動を始めた1年前。『平均勤続年数20年』と書かれたエン転職の求人に惹かれ、応募したことがきっかけでした。

入ってみると、先輩社員は平均年齢が50歳でおじちゃんばかり。みんな「営業がしやすいからなぁ」と言っていて、入社したばかりの僕はちょっと疑問でした。

でも営業をするうちに、オフィスと工場が隣接している便利さを理解。他の企業だとできない短納期の案件や、一品モノの加工依頼にも応えられます。だから「他よりも成果を出しやすくていいよね」なんて、ベテラン社員の橋本さんはいつも笑顔です。

それに基本はルート営業だから、既存のお客様をこまめにフォローすれば、目標の7割の売上が見えてくる。残り3割は、営業活動中に気になる会社を見つけたら訪問する開拓でOK。会社の強みを伝えれば、初契約だってできちゃうんです。

そんな結果が残しやすい環境でも、入社後は1年かけてじっくり教育してくれます。だから僕も気づけば勤続年数が20年…なんて未来があるかもってね(笑)
(加藤・入社1年目)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
必須条件:普通自動車運転免許(MT)
⇒お客様を覚えるための外回り・配達をする際に、MT車を運転します。

※【職種・業種・社会人未経験】【第二新卒】歓迎します。
※【学歴】【転職回数】【過去の雇用形態】など問いません。
給与 月給23万円~30万円
※上記の金額には、みなし残業代(20時間分・3万円以上)を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】埼玉県さいたま市岩槻区鹿室559
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

<営業エリアは、埼玉・東京がメインです>
当社の商圏は関東一円(東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬)ですが、基本的には埼玉・東京が中心。千葉・神奈川へ訪問する頻度は、半年に1回ほどと少なめです。

<直行直帰が可能です>
朝が早い商談は、直行・直帰が可能です。あらかじめ上司に報告して、了承を得てくださいね。
勤務時間 1年単位の変形労働制(年2024時間)
※基本的には【8:30~17:30(実働8時間)】で勤務します。
※月の平均残業時間は20~30時間程度です。
休日 <年間休日108日>
■週休2日制(土曜・日曜/月7日以上)
└第4・第5土曜日は出社日となります。
■祝日
■夏季休暇(本年度実績5日)
■年末年始休暇(本年度実績5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年年実績:3ヶ月分)
■交通費(上限月1万8700円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■時間外手当(みなし残業代超過分を追加支給)
■住宅手当(1万円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子ども1人につき:5000円/月)
■皆勤・精勤手当(3000円/月)
■退職金制度

■社内活動あり(下記『配属部署』を参照)
■マイカー通勤OK
■駐車スペースあり
■オフィス内禁煙・分煙

<社内でぼちぼちと過ごしています>
オフィスの2階には、卓球スペースや筋トレスペース・ボードゲームスペースがあり、昼休みになると社員が各々楽しんでいます。自由に過ごしている社員が多いです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社初日は工場見学を実施。
まずは「ステンレスとは何か?」を、学ぶところからスタート。その後、先輩営業に同行して仕事の流れを習得していきましょう。

▼2日目以降は事務作業から。
同行しながら伝票を作成したり、お客様と会話をするため週2回(火曜・木曜)は商品を配達したり、簡単な作業から取り組みます。半年間ぐらいかけて学んだ後、少しずつお客様を担当していきましょう。

▼入社1年後に独り立ち。
「どんな商品や加工を扱っているか」「何が強みか」といった、商品に関する説明ができる状態を目指しましょう。会社としては、勉強会を週2回ほど実施。また、お客様にアピールしながら知識を深めていただけると幸いです。
配属部署 ▼営業は5名、営業事務スタッフは4名います。
全員中途入社で、飲食店のスタッフや工場勤務など前職も様々。平均年齢は40歳前半で、平均勤続年数も20年前後と長いです。

▼チームワークはバッチリです。
お客様からの電話注文に対応して作業伝票をつくったり、納品書・請求書などの書類を作成したり…。営業と営業事務スタッフのチームワークの良さは抜群です。

▼のんびりと親睦会もやっています。
年に数回、近所に住む方やお客様から差し入れをいただいた際に、差し入れ使って営業事務スタッフが調理をし、社員全員に振る舞ってくれます。また年末にはオードブルを注文し、各々が気軽に参加できる親睦会も。のんびりとした空気があります。

会社について

日本ステンレス加工株式会社

事業内容 ステンレス一般材料及び鋼板の切断加工販売
設立 1983年7月
代表者 代表取締役 梶原修
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
29名(2018年7月現在)
20億4170万円(2018年3月期実績)
19億8279万円(2017年3月期実績)
20億347万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

日本ステンレス加工株式会社

http://nisukako.jp/

日本ステンレス加工株式会社

ルート営業 ◎エン転職を利用して入社した方の定着率100%|1年かけて優しい先輩がじっくり育てます

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給23万円~30万円※上記の金額には、みなし…
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