人材コンサルティング営業◆月給28万円以上／残業月20h以内／年休120日／土日祝休み／創業39年

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

求職者と企業をつなぐ、人材コンサルティング営業をお任せします。顧客への営業活動と、スタッフへのコーディネート業務を一貫して担当。官公庁や大手企業が持つ環境プラント施設へ、高いスキルを持つ技術者を紹介します。

【業務の流れ】
▼営業活動（既存7割、新規3割）
顧客に人材ニーズをヒアリング。すでに在籍している派遣スタッフを紹介するか、新たに採用活動を行なうか、場合に応じて提案します。「こんな人材を求めている」という顧客のオーダーが常時15件～20件あるので、当社に任せてもらえるようアプローチしましょう。

▼人材募集
顧客のオーダーに合うスタッフを採用するべく求人メディアでの採用活動を行ないます。広告出稿に関する打ち合わせや、掲載時の応募者受付、面接日時の設定も担当。顧客の事業や専門性をしっかり理解し、マッチした人材を紹介します。

▼面接・面談
求職者への面接では、保有スキルや経験、希望職種、将来のキャリアなどを聞き、顧客のオーダーに合う人材を探します。また採用後、改めて面談を実施し、スタッフから希望をヒアリング。合う仕事があれば紹介し、企業への提案につなげます。

▼スタッフフォロー
就業後も定期的に訪問し、就業先での悩みや今後のキャリアなどをフォロー。万一契約が終了した場合でも、既存顧客が多いため、希望に沿った同職種の仕事を紹介できます。

※1日のアポイントは3件ほど。直行直帰が可能です。
※営業1人あたり、30～40名のスタッフを管理。スタッフは50代男性の方がメインです。

【仕事のポイント】
★仕事を進める中で、担当企業の発展や採用した人の活躍ぶりを知ることができ、仕事の面白みを実感できます。

★長く勤続する派遣スタッフが多く、5～10年のお付き合いになることも。スタッフ1人ひとりと信頼関係が築けます。

この求人のポイント

せっかくなら、営業活動から人材の募集、面接、採用、採用後のフォローまでを一貫して担当してみる、というのはいかがでしょうか？

お任せするのは、官公庁や大手企業に一流スキルを持つ技術者を紹介する人材コンサルティング営業。「すべて担当するなんて大変…」と思うかもしれませんが、想像してみてください。

自分で開拓した企業への人材支援により、クライアントの業績がどんどんアップ。自分が採用した人材が、就業先で輝いている。──これらは、全部自分が担当するからこそ得られる達成感。”自分の成果だ”と胸を張ることができます。

さらに、紹介するスタッフは勤続年数の長い方が多く、5年10年の仲になることも。固い信頼で結ばれていると実感できた時、あなたの仕事人生はより豊かなものになるはずです。

「業務量が多そう…」という方もご安心を。当社は、高い技術力を持つ自立したスタッフが多く、年間契約がほとんど。更新面談や手続きの手間も少ないため、負担が軽いのです。

「営業だけ」「採用だけ」では得られないやりがいが、ここにはあります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼下記のような方、歓迎いたします！／ □営業の経験をお持ちの方（法人・個人、商材、年数などは不問） □人材・採用まわりの業務経験をお持ちの方（人事や人材コーディネーターなど） □コミュニケーションが得意な方＼専門的な業界知識は不要です！／当社の主な派遣先である「環境プラント業界」に関する知識は、入社後徐々に覚えていく形でOK！未経験からでも安心です。
給与	月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※あなたの経験やスキル、前職の給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※上記には月20時間分（4万1667円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。＼充実のインセンティブ制度あり！／当社では業績を半期ごとに集計し、「契約本数（純増）×1万円」のインセンティブを支給します。また年間予算達成時には20万円、年間営業所予算達成時には10万円をそれぞれ支給。名古屋営業所では昨年度、社員全員がインセンティブを獲得しました！ ※年度ごとに制度を変更する可能性があります。
勤務地詳細	＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中区栄1-13-2 愛織第2ビル2階 ※U・Iターン歓迎です。 ※直行直帰が可能です。 ※責任者クラスを除き、基本的に転勤はありません。
勤務時間	8：50～17：35（実働7時間45分） ★残業時間は、月20時間以内と少なめ。18時までに退勤可能です！
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └休みを取りやすい社風であり、実際に先輩たちは【年間10日前後】取得。所長も月に1回ほど有休を取っています。
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ制度 └年間予算の達成や就業支援数で、半期ごとに支給！頑張りをきちんと評価します。 ■資格取得支援制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは座学研修を1日実施。「派遣元責任者講習」を受講します。その後、既存顧客の引き継ぎからスタート。3ヶ月ほど先輩に同行し、提案や面談、就業後のフォローの仕方などを学びます。既存顧客を引き継ぎながら、業務に必要な知識を蓄えていきましょう。入社後3ヶ月を目安に独り立ちの予定です。

また、最近は環境プラントだけではなく、保育士の派遣にも力を入れています。そのため将来的には保育士の派遣営業もお任せする予定です！

配属部署

営業所には7名が在籍。営業は男性5名、事務は女性2名がいます。全員があなたと同じ中途入社です。営業の平均年齢は約40歳、平均勤続年数は15年ほど。長く働いている社員が多いです。人材派遣の経験者だけではなく、美容業界など異業種から転職してきた人も。頼りになる先輩ばかりです。

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会社について

株式会社朝日エンジニアリング

事業内容	■環境サービス事業 ■保育士派遣事業 ■アウトソーシングの受託請負 ■技術者派遣 ■有料職業紹介事業【許認可】 ■労働者派遣事業　厚生労働大臣許可　派13-305416 ■有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可　13-ユ-306180 ■特定建設業　東京都知事許可　特22-135400 ■一般建設業　東京都知事許可　般22-135400
設立	1985年
代表者	代表取締役　大河内健夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1185名（2023年5月時点） 53億6340万円（2023年5月期実績） 50億3102万円（2022年5月期実績） 45億72万円（2021年5月期実績）
問い合わせ	株式会社朝日エンジニアリング https://www.kk-asahieng.co.jp/

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株式会社朝日エンジニアリング

人材コンサルティング営業◆月給28万円以上／残業月20h以内／年休120日／土日祝休み／創業39年

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給28万円～35万円＋賞与年2回※あなたの経…

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