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情報掲載期間:2021年5月31日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

大伸ダイス工業株式会社

正社員

モノづくりの営業 ★設立53年の老舗企業/無借金黒字経営を継続/残業約15時間で効率よく働けます!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

金属の形を変えるために利用される引き抜き加工。当社は、この加工に使われる金型のメーカーです。あなたには、営業として近畿エリアのお客様を中心に担当いただきます。

※引抜き加工について…超硬合金でできた金型の「穴」から引き抜くことで、金属の形を材料として使えるように変形。この材料は、最終的に自動車部品やゴルフクラブなどの部品に使われます。

<営業の流れ>
電話やFAXにより依頼があったお客様先へ必要に応じて訪問を行い、ニーズやお悩みをヒアリング。毎週注文されるお客様、数ヶ月に1回のペースで納品するお客様など様々です。一人で20~30社を担当します。

▼営業の仕事に慣れてきたら…
<モノづくりに、直接携われます>
「今使っている金型の劣化が速い。コストを減らすためにも入替え頻度を減らしたい」。例えばこんな悩みを解決するのも営業の役割です。摩耗しにくい別の材質を試したり、新しい形の金型を提案したり。お客様が加工したい金属の種類や使っている油、機械に合わせて最適な提案を探っていきます。

<自由な発想で提案>
同じような加工を行なうお客様に相談したり、モノが変形するさまを見てひらめいたり。固定観念に捉われず、自由な発想で考えられる面白さがあります。いわゆる素人目線での提案も大歓迎です。当社がつくる金型はオーダーメイドで新しくつくられるモノ。お客様とも自社の製造部門とも打合せを重ねた上で、製品をつくり上げます。

◎開発までの期間はどれくらい?
形はもちろん、サイズが変われば金型も変わるため「やっぱり次はもっと小さいサイズで」など完成するまで要望に応えています。試行錯誤を繰り返し、何度も提案することもあります。完成までの期間はさまざまですが、長いときには1年を要するものもあります。

この求人のポイント

モノづくりに必要なのは、技術や経験だけではありません。それを証明しているのが当社の社長・川島。元々車のディーラーをしており、モノづくりの知識は全くないところから、29歳の若さで社長に就任し、現在4年目。

社長が目指すのは、業界の中でも先進的な体質をつくること。“ベンチャー企業”の意識を持って会社を成長させたいと考えており、最近では「20項目のスキルシートで能力を測る評価制度」など、過去に例のない取り組みを始めました。さらに、社員の将来を考え、幅広いキャリアパスを歩める体制も作っています。

そうした環境で、あなたには営業をお任せ。社長自身も未経験スタートだったので、コツコツ知識を吸収することの大変さも大切さも理解しています。だからすぐに一人前になってとは言いません。一歩ずつ進み、当社が製造する金型(引抜き加工というモノづくりの手法を支えています)に精通してください。

そうやって成長し、いずれはモノづくりにも会社にも大きな影響を及ぼす存在になってほしい。あなたの潜在能力、当社で発揮してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問!<未経験、第二新卒歓迎!>
※職種・業界の経験は一切不問です。
※社会人未経験の方や就業ブランクのある方も歓迎します!

◎モノづくりに興味のある方は活躍できます!
給与 固定給制 月給23万円~25万円+賞与年2回
※上記金額には固定残業代(月20.7時間分・3万円以上)が含まれます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※試用期間中は月給21万5000円です。その間の残業代は全額支給いたします。
※上記は最低保証額。能力などを考慮の上、優遇します。
勤務地詳細 ■本社/大阪府大阪市平野区加美北7-7-10
※転勤はありません。
※マイカー通勤OKです!
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間40分、休憩1時間20分)
※定時で帰る社員も多く、残業時間は月平均で15時間程度です。効率よくメリハリをつけて働く風土が根付いています。
休日 ■週休2日制(土・日、ただし月1~2回土曜出社あり ※月によって異なります)
■祝日
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(1時間単位での取得可)
└1週間前から前々日までの報告で取得可能。病院に行きたい、市役所に行きたいなど、理由はどんなものでもOKです!
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得実績あり)
◎5日以上連続休暇の取得可能
◎長期・連続休暇の取得が可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(上限月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子:第1子月5000円、第2子月3000円、第3子月2000円、第4子以降月1000円)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■社員食堂・食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可
■制服貸与
■社員研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れとキャリア 入社後は、当社の製品のことや、どんな企業で何の加工に使われているのかなど、資料をもとに座学で学びます。その後、3ヶ月ほどかけて現場研修を実施。製品のメンテナンス方法(ダイヤモンド入りの工具での研磨がメインです)などを学んでいただきます。また、先輩の営業に同行し、お客様とのやりとりの方法などを少しずつ覚えてください。およそ半年~1年ほど独り立ちできるはずです。

また、最初はルート営業の業務をお任せします。その中で、少しずつ製品やモノづくりの流れを覚えてください。将来的には新規営業やマネジメント、設計など、やりたいと思った働き方や仕事内容への挑戦を全力で応援します。ぜひ気軽に希望を伝えてくださいね。
評価制度 「社員の納得感のためにも、きちんとした社内体制を整えたい」という社長の考えから、現在全社的に教育制度・人事評価の整備を推進中。例えば教育制度では、月に1回外部の講師を呼んで研修を実施。技術や製造ラインなど、仕事をする上で欠かせない知識への理解を深められます。また人事制度では、合計20項目に及ぶスキルシートを作成。この項目を満たすことで昇給・昇格・賞与額などに繋がるという明快なシステムを採用しており、納得度の高い評価を得られる環境です。加えて3ヶ月に1回は社長との一対一面談もあり、そこで評価や課題について納得行くまで話すことができます。働く中で何か疑問などがあれば、なんでも投げかけてくださいね。

会社について

大伸ダイス工業株式会社

事業内容 ■各種金型・部品製作
■機械加工全般
設立 1968年4月
代表者 代表取締役社長 川島 幸大
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
20名(2021年7月現在)
2億3700万円(2021年4月期実績)
2億5700万円(2020年4月期実績)
2億9100万円(2019年4月期実績)
2億2162万円(2018年4月期実績)

問い合わせ

大伸ダイス工業株式会社

http://daishindaisu.co.jp/

大伸ダイス工業株式会社

モノづくりの営業 ★設立53年の老舗企業/無借金黒字経営を継続/残業約15時間で効率よく働けます!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 固定給制 月給23万円~25万円+賞与年2回※…
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