情報掲載期間:2024年9月30日~2024年11月24日
株式会社あじかん
仕事内容
業務用食品の配送及びルート営業をお任せします。製品をスーパーや寿司店などの取引先に配送し、新商品、新たな商材の提案も行ないます。
<主な業務>
エリア担当として既存顧客を受け持ちます。FAXやWebシステム、電話等で注文を受け、納品時間や在庫の確認を正確に行ない配送。
入社後約2~3か月後、業務に慣れたら製品の提案も行なっていきます。メーカーでありながら卸売のノウハウをもつ当社。提案できる商材のバリエーションは豊富です。カタログを見せるだけではなく、お客様のニーズを把握して最適な製品・商品を紹介する必要があるため、日ごろからお客様との信頼関係の構築が重要です。
<提案する主な製品>
玉子焼や玉子そぼろなどの鶏卵加工製品をはじめ、干瓢、かに風味蒲鉾などの巻寿司の具材、ポテトサラダなどの加工品が主な製品です。巻寿司、弁当、惣菜用の業務用食材を扱います。
<1日の仕事の流れ>
▼9~10時:営業所を出発
15~20件ほど訪問。納品の際に商談を実施。段取りよく配送し、別途まとまった時間をもらい資料やサンプルを用いてじっくりと提案することもあります。
▼16時頃:帰社
翌日の営業の準備や事務作業を実施
この求人のポイント
将来を考えて、安定収入を得ようと転職を決意しました。
当社に入社を決めた理由は、『収入面の安心感』。年齢給も取り入れており、毎年必ず昇給する仕組み。昨年度は月給の4.6か月の賞与が出たし、家族手当や住宅手当も充実。年収は初年度から430万円ほどもらえました。2人目の子供ができて30代半ばになったら500万円近くになる見込みです。おかげで安心して将来設計が立てられます。
創業62年目の老舗食品メーカーという『会社の安定感』も大きいです。実は当社、業務用食品事業の玉子製品や寿司具材の椎茸、干瓢のシェアは国内トップクラス。新たな展開として始めた「ごぼう茶」も通販市場で大ヒットし、順調に成長しています。
また、“転勤あり・なし”を選べるのも良い所。もし今後のキャリアで転勤することになった場合には、家族帯同の場合月3万円で入居可能な借上げ社宅制度もあるため安心です。
こんな環境が整っていたら、中途入社の定着率100%(2年間)で、平均勤続年数15年というのも納得ですよね。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★意欲重視の採用です ◎2017年3月11日以前に普通免許を取得されている方 └又は要準中型運転免許保有者(AT限定可) <営業デビューを応援!> 「営業には興味があるけれど不安…」「やってみたいけれど正社員経験がなくて…」。そんな方も、大丈夫です!当社では同じ経験を持つ先輩も多くいます。その気持ちがわかるからこそのフォローやアドバイスをしてくれます。 |
給与 | 月給20万2000円~月給29万3000円+残業代全額支給+通勤手当+賞与年3回(昨年度実績4.6か月分)★今期は6.3か月分 ※月給は当社規程により決定します。 ※定期昇給は4月と10月にあります。 入社後月収例:25万7632円~36万857円 ※人事、給与制度を2024年4月より改訂しました。より働きがいのある会社へと当社は転換期を迎えています。 |
勤務地詳細 | 米子営業所/鳥取県米子市両三柳2902-9 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市谷山港1丁目4-14 広島営業所/広島県広島市安佐南区八木一丁目15-28 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤「あり」「なし」選択可。 ◎U・Iターン歓迎。 ◎車通勤可。 |
勤務時間 | 8:00~16:50(実働7時間50分) ※勤務地により異なります。 |
休日 | <年間休日120日> ■週休2日制(月8~10日/日曜+会社カレンダーによる) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有休義務化の5日取得あり。それ以外にも、積極的な取得を呼び掛けています) ■産前・産後・育児・介護休暇 ※左記すべて取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年3回(7月、12月、3月/昨年度実績4.6か月分)★今期は6.3か月分 ■交通費(上限5万円/月) ■U・Iターン支援金あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■職位手当 ■社宅あり(転勤時に適用。初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能です) ■資格取得支援制度 ■通信教育補助手当(修了したら、全額または半額補助) ■住宅手当(上限3万円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子:1人5000円/月)※世帯年収が650万円未満の場合 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職金 ■車通勤可、駐車場完備 ■海外研修(優績社員の副賞) ■制服貸与 ■確定給付企業年金 ■生命保険・損害保険団体契約 ■インフルエンザ予防接種 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は、人事部より企業理念、人事制度、給与などを説明する導入研修を行ないます。その後、OJTで仕事の知識や流れなど基本的なことを学んでいきます。入社1~3か月で独り立ちをめざします。 ゆくゆくは、ルート営業から、大手企業の提案専任型の営業へのキャリアステップもあります。扱う金額が大きく営業所の売上の大きな割合を占めます。自分の提案が実現したときの影響も大きく、営業の醍醐味を味わえるでしょう。 |
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17年ぶりに人事制度を改訂 | 2024年4月より職群制度、賃金制度、評価制度を改訂しました。 仕事へのやりがいがもてる制度へ改訂。管理職や専門職を目指す「ゼネラルコース」、実務推進者としてスキルを高める「エキスパートコース」とコース制にすることで、将来のキャリアがイメージしやすいような職群制度へ改訂しました。また、賃金制度改訂により、7%以上の昇給率を実現しております。 人事制度の詳細は1か月後に導入研修にて説明をしております。新入社員より「こんなに社員のことを考えてくれる会社なんだ、より頑張ろうと思えた」というような前向きな声が上がっております。より働きがいのある会社へと転換期を迎えている当社に今後もご期待ください。 |
会社について
株式会社あじかん
事業内容 | 鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売 農産物の生産、販売、ならびに運送業 |
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設立 | 1965年 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 足利 直純 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億225万円/ |
問い合わせ |
株式会社あじかん http://www.ahjikan.co.jp |
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