営業◆コーヒー豆の専門商社／創業50年以上／POP作製やメニュー開発もサポート／報奨金や資格手当あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様先の喫茶店への商品の配送をはじめ、新メニューや販促ツールの提案をお任せします。喫茶店にとってコーヒーは看板商品。その味を守り、長く信頼関係を築きましょう。

【お客様は？】
カフェや喫茶店、レストラン、ホテルやキッチンカー、老舗の洋食屋さんです。数ヶ月に1度の訪問先も含め、1人あたり多くて約80店に対応。通常は決まったルートで各取引先に週に1～2回、1日に10～20軒程を訪問。その際、お客様以外の喫茶店に伺い、コーヒーを試飲して関係性を築くことも。もちろん喫茶代は会社が負担します！

【業務内容は？】
◆商品のお届け
ご注文内容は訪問前日に営業事務が電話確認をするため、当日はご注文商品を持参して訪問。コーヒーのほか、紅茶や乳製品、製菓材料、コーヒーの関連器具などもあわせて取り扱います。中には、訪問時に次の注文をいただく場合や、お客様からご連絡が入るケースもあります。

◆メニューやツールの提案
店舗の売上UPや集客に繋がるよう、フード・ドリンクなど新商品の案内や、メニュー表・POP等の改善提案を行ないます（販促ツールは社内での制作・印刷対応も可能）。新店舗のオープンをお手伝いすることもあります！

◆その他のフォロー
農作物の特性上、状態の良くない豆が混ざるケースがどうしても発生します。そのため、月数件ながらクレームをいただくことも。この場合にも真摯に対応することで、信頼に繋げていきます。

＜お客様に寄りそう営業＞
現在取り組んでいるのが、お客様のメニュー価格の改善です。値上げしたいけれど、なかなか踏み切れないお客様のために、当社ならではの300店以上の調査データをもとに、お店にあった値上げのやり方をご提案。勇気をもらえたと感謝の言葉をいただいています。

この求人のポイント

◆目指すのは、喫茶店を100年先の街にも残すこと
営業が担うのは、喫茶店の売上アップのサポートです。プロ視点でお店の強みを見つけて、伸ばすこと。お店の未来に寄り添って信頼関係を構築し、関西の喫茶店を50年以上支えてきました。お客様からは感謝されとてもやりがいを感じられる仕事です。

◆できることは、コーヒー豆を売るだけじゃない
たとえば、ランチの種類が多いお店には写真入りの大判ポスターをご提案。1日5000円ほどの売上アップに成功。別のお店には、喫茶ブームに合わせた新メニュー「冷やし飴ソーダ」をご提案。レシピ考案から、試食、写真撮影まで営業が担当し、多くのお店で採用されています。

◆喫茶店を守ることは、この街の財産になる
飲食店が苦境に立たされていたこの数年も、多くのお店に伴走し続けてきました。最近は飲食業に活気が戻り、新たに生まれるお店も増加。当社への依頼も増えています。この先も続く"街の喫茶店"を1軒でも多く残したいと考えています。

私たちと一緒に、愛され続けるお店を支えませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★社会人経験のない方もご応募ください。 ★接客・販売の経験があれば活かしていただけます。
給与	月給21.5万円～27.5万円＋賞与年2回 ★報奨金（予算達成時に月1万円）、新規受注インセンティブなど別途支給あり。 ※上記月給額には一律支給の手当が含まれます。 ※上記月給額には固定残業代（16時間分2万2500円～30時間分4万5500円）が含まれます。時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細	【本社】大阪府大阪市東成区深江北2-11-29 ◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※平均残業時間19時間程度／月
休日	■週休2日制（土・日／但し第2土曜日のみ出勤） ※第2土曜（8：30～16：00）は会議や勉強会などのため出勤。 ■祝日（但し配送の都合上、営業日となる場合があります） ■年末年始（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■有給休暇（今期は取得100％を目指しています） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■報奨金（予算達成時：月1万円、無事故無違反報奨金：1年継続3万円・2年継続4万円・3年継続5万円） ■決算賞与（前期はアフターコロナ後初支給できました） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■資格手当（日本コーヒー商工組合連合会認定コーヒーインストラクター2級・1級） ■早出手当（8時までに（休み明けは7：45）出勤した場合） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月4000円） ■役職手当 ■退職金制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

2日間をかけて取扱商品に関する知識を始め、営業の仕事に必要な基礎を学習。また自社工場（コーヒーセンター）や直営の生豆自家焙煎店も見学してもらう予定です。その後は約2ヶ月間、上司に同行してもらいながら、話し方等を学んでもらいます。お客さまと関係性ができてから、少しずつ担当を引き継いでいきます。未経験の方も安心してくださいね。

★コーヒーインストラクター2級以上の取得を目指します（費用は会社負担）。コーヒーの基本知識と鑑定技術が習得でき、日々の営業に役立ちます。取得後は手当も支給。
★年1回、東京のスペシャルティコーヒーの見本市をみんなで見に行ったり、営業スキルの外部セミナーに参加してもらっています。

配属部署

大阪市内の本社と高槻市の北大阪営業所に、計17名の営業スタッフが在籍。そのうち13名が本社勤務です。20代後半～30代半ばが中心のチームで、全員男性。ほとんどが中途入社です。水回り機器の営業をしていた社員もいれば、家電量販店・飲食店での接客経験を活かし、営業未経験からスタートしたメンバーもいます。

また社員同士は社歴や職種問わず仲が良く家族のような雰囲気です。たとえば、ベテラン社員と若手社員4名でプロ野球の試合を観戦しにいった際、観戦していない社員に実況中継しているなんてこともありました！

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会社について

株式会社タイガー珈琲

事業内容	コーヒーおよび紅茶・食品の加工卸販売、生豆販売ビジネス支援、直営店舗の運営
設立	1973年
代表者	代表取締役　檜垣良市
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 50名 7億円（2023年６月期実績）
問い合わせ	株式会社タイガー珈琲 http://www.tigercc.com/

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株式会社タイガー珈琲

営業◆コーヒー豆の専門商社／創業50年以上／POP作製やメニュー開発もサポート／報奨金や資格手当あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給21.5万円～27.5万円＋賞与年2回★報…

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