正社員
カーライフアドバイザー（車関連の販売・提案など）◆未経験OK／平均月収32万円／昨年賞与3.6ヶ月
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月23日
情報提供元:
株式会社ホンダ販売名東
仕事内容
ホンダカーズショールーム内での販売・接客業務をお任せ。お客様の家族構成や将来設計などを伺いながら、ライフプランに合った最適な自動車を提案しましょう。
【具体的な仕事内容】
■お客様対応
ご来店やご予約されたお客様の受付からスタート。1日あたりの対応数は、平日1～2件、土日4～5件ほどです。
■ヒアリング
買い替えをご希望のお客様にはライフスタイル、家族構成、使用目的など細かくヒアリング。基本的なヒアリング項目はチェックシートがあるので安心です。
■洗車・清掃
お客様に気持ちよくお過ごしいただけるよう、車の美装や店内の清掃は欠かせません。
■点検・車検・メンテナンス
法定点検や車検の際に、お客様へご連絡。販売後もお客様との関係性は続きます。
■各種事務業務
「契約書の管理」「登録・名義変更」「保険の加入手続き」など、事務仕事も重要です。タブレットが支給され、契約書関連はアプリでも作成ができるので、効率よく事務作業ができます！
＼＼仕事のポイント／／
★お付き合いの長いお客様が多数
「そろそろ買い替えたい」「息子が免許を取った」「もうすぐ車検の時期」というお客様も多く、10年単位でのお付き合いも珍しくありません。「車の相談は◯◯さんに！」と言っていただける関係を築いていきましょう。
★アフターフォローも大切
「自動車を売って終わり」ではなくアフターフォローも重要。「タイヤやバッテリーなど消耗品の交換」「車検や法定点検」「故障してしまった」など、お客様がお困りの際にも親身に対応します。
★「HSS（ホンダセールスステーション）」搭載のタブレットを貸与
タブレットには提案用資料や教材などの情報が集約。そのため、知識は自分のペースで覚えていけばOK。まずはタブレットのスムーズな操作方法から覚えましょう。
この求人のポイント
◆インセンティブで毎月ボーナス気分！
車の販売だけでなく、保険や車検、オプションにもインセンティブが適応。社内の平均は月10万円～20万円で、先輩には50万円もらっている人も。語学や様々な資格取得、ライブや旅行など、“スキルアップ”や“やりたい事”への自己投資ができます。
◆未経験から稼げる制度が充実！
入社後2年間は新人が成果を出せるインセンティブの仕組み。そのおかげで私は入社後すぐにインセンティブをもらい、1年目から収入アップを実現。今では前職の年収の倍以上に！
◆マンツーマン研修が充実！
ブラザー・シスター制度という、先輩がマンツーマンで教えてくれる制度があります。接客対応や仕事の流れを1年かけて教えてもらえるので安心。いつでも先輩に聞ける環境が私にはピッタリでした！
――このような環境が整えられるのは、全国のHONDA正規ディーラーの中でトップクラスの業績を誇るから。そのため、ノルマを厳しくする必要がありません。「お客様を喜ばせたい」という気持ちさえあれば、永く続く信頼関係を構築できます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方 └AT限定の方は、入社までに限定解除していただければ問題ありません。 ※入社までに無理な場合は、入社後でも大丈夫です。 ＜よくある質問＞ Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：大丈夫です！先輩たちの中には、飲食・販売など全くの営業未経験・業界未経験で入社した方も活躍しています！ Q：ブラザー・シスター制度とは？ A：社員一人ひとりに専任のブラザー・シスター（教育担当）がつき、常にそばでサポートします。担当するのは、自分が成長してきた道を鮮明に語ることのできる入社2～3年の先輩が中心。仕事のことはもちろん、プライベートや働き方の面でも気軽に相談できる体制です。 Q：営業の仕事が不安です。 A：入社後には丁寧な研修をご用意しているので、やるべきことをやっていれば着実に成長することができます。無理に背伸びをしようとせず、まずは目の前のことを一つひとつこなしていくことが、成長の秘訣です。 |
| 給与 | ＜入社から3ヶ月は月収27万円～＞ 月給22万円～37万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ※固定残業代（月17～25時間分／3万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後3ヶ月は転職支援金として月5万円を追加支給！ ＜平均インセンティブ額＞ ▼入社3ヶ月：5～10万円 ▼入社3年：15～20万円 ▼入社10年：30～40万円 ⇒全体平均：10～20万円 ※保険・車検・オプションなどもインセンティブ対象です！ 【月収例】 月32万～37万円（月給22万円＋インセンティブ10～20万円） |
| 勤務地詳細 | 愛知県内の各店舗（希望を考慮して決定します） ＜積極採用中！ぜひご応募ください＞ ■日進南店／愛知県日進市東山2-124 ＜以下の勤務地でも募集しています＞ ■名東店／愛知県名古屋市名東区勢子坊2-402 ■徳重店／愛知県名古屋市緑区乗鞍2-1405-1 ■東郷店／愛知県愛知郡東郷町大字春木字猫池2021※2024年6月にOPEN！ ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間／休憩1時間30分） ★残業は月20時間以下と少なく、遅くとも20時までには退勤できるようにしています。 |
| 休日 | ■週休2日制（毎週水曜＋他月3～5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇の取得可能！ ★土日に休みを取ることもできます！ 事前に言っていただければ、土日に休みを取ることももちろん可能。家族の誕生日や記念日、お子さんの学校行事など、プライベートも充実させられる環境ですよ。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分） ■決算賞与（業績による）◎3年連続支給中！ ■交通費規定支給（月10万円まで）※車通勤はガソリン代支給 ■残業手当（固定残業超過分） ■育児手当（子1人につき：月1万円※満3歳まで） ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当（主任：月1～2万円 、係長：月2～3万円） ■各種社会保険完備 ■転職支援金（入社後3ヶ月間、月5万円支給） ■車両取得支援制度（自動車が大幅割引） ■社員持株制度 ■永年勤続表彰（5年ごとに5万円分の旅行券プレゼント） ■退職金制度 ■制服貸与 ■タブレット・携帯電話貸与 ■車通勤可 ■保養所 ■社員旅行（ハワイ・韓国 など） ＼充実のメーカー研修制度／ 新入社員研修や店長研修など、段階に応じてホンダ主催の研修を実施。選抜された人が参加する全国大会などで、全国の営業との交流や、スキルの共有が可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ＜一人前の営業になるまでサポートします！＞ ▼基礎研修（1～2日） 言葉遣いや接客対応など、社会人マナーを確認する意味で基礎研修を実施します。 ▼座学研修・OJT（3ヶ月） 座学研修で当社のことや商品（自動車）について学んでいきます。また、OJTで書類手続きなど仕事の流れを覚えたり、先輩のお客様を引き継いで担当したりしながら、スキルを身につけていきましょう。 ▼ひとり立ち（6ヶ月～） 一通りの仕事の流れを覚えたらひとり立ち。とはいえ、分からないことがあればいつでも先輩に確認したり、タブレットでチェックしたりできるので安心です。また、損害保険の知識習得や資格取得も目指しましょう。 |
|---|---|
| 先輩社員から配属部署の紹介 | ＼一緒に働くメンバー／ 平均年齢は30～40代で、20代も50代も働いているので、年齢に幅がある環境。ベテラン社員もいるため、分からないことは教えてもらえるので、新人も安心です！ ＼社内の雰囲気／ 営業というとノルマに追われてガツガツ働くイメージがありました。実際に入社してみると、そんなにノルマも厳しくないので、ギスギスした環境ではありません。社員はとても仲がよく、お休みの日には、みんなでBBQをしたり、一緒に岩盤浴に行ったりするぐらい。お客様からも「みんな仲がいいね」と言ってもらえるほどです。みんなであなたの入社を心待ちにしています！（先輩社員より） |
会社について
株式会社ホンダ販売名東
| 事業内容 | ■新車販売、中古車販売、リース、レンタカー ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■生命保険代理店業務 ■部品用品販売 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 取締役社長 後藤 謙吾 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ホンダ販売名東 https://dealer.honda.co.jp/hondacars-meito |
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