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情報掲載期間:2021年4月19日~2021年5月23日

情報提供元:エン転職

株式会社リクルート

正社員

住まいのカウンセリングアドバイザー★年休145日/7~9連休×年2回/産育休&時短勤務有<住宅領域>

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「家を建てたい」「マンションを買いたい」というお客さまに、ぴったりな不動産会社を紹介するお仕事です。“営業”ではないので、お客さまに1社を売り込むことはありません。入社後は充実した研修があるため、「住宅業界のことをまったく知らない!」という方でも大丈夫です!

~『スーモカウンター』とは?~
家を購入するとき、多くの人は「何から始めればいいのかわからない」「お金はどれぐらいかかるの?」など不安がいっぱい。そんな人たちに安心して理想の住まい探しをしてほしいという想いから『スーモカウンター』は生まれました。さまざまな相談に無料で乗り、中立的な立場でお客さまの希望が叶う不動産会社を紹介しています。

~ご案内の流れ~
▼お客さまの希望をじっくりヒアリング
来店されたお客さま(ご予約の方が約7~8割)から、理想の暮らし、住みたいエリア、予算、家族構成、ライフプランなどをヒアリング。住宅購入を検討している理由、住まい探しをしている期間など、背景も詳しく伺います。お話する時間は1組あたり約1~2時間です。

▼みんなで協力して住宅会社を紹介
ヒアリング後は、お客さまの希望が叶う会社をご紹介。紹介する会社に迷った時は、バックヤードでメンバーやチーフに相談できるのでご安心を。先輩達のノウハウや過去の事例などが豊富にあります。資料もすべて用意されているので、自分で作成する必要はありません。

▼お客さまと長くお付き合いできる
お客さまが住宅会社と契約するまで、さまざまな相談に乗る『スーモカウンター』。約1~7ヵ月にわたって、対面や電話、メールなどを通じてアドバイスします。「◎◎さんのおかげで、信頼できる不動産会社に出会えました!」と感謝されることが、何よりの喜びです。

この求人のポイント

――お客様を第一に考えたご提案ができます。
アドバイザーの仕事は、お客様の希望を叶える住まいや不動産会社をご紹介すること。お客様に最適なご提案をするため、毎回チームで相談する時間を設けているのが特徴です。個人戦ではなく協力し合えるから、社内の仲間ともいい関係が築けます。

――店舗内だけでなく、店舗を超えたつながりも。
提案内容を、店舗を超えて相談することも珍しくありません。経験豊富な先輩たちが、Webや電話をつなぎ、惜しみないアドバイスをくれます。ミーティングなど交流の場も定期的にあり、コミュニケーションを大切にできる風土が根付いています。

――自分の成長を、心から喜んでくれる人ばかりです。
こうした環境だから、新人の成長もみんなで喜んでくれます。初めて契約が取れた日はみんなでお祝いし、誰かが困っていたらすぐに気づいて声をかける。家族ぐるみの付き合いになるメンバーが多いのも、大切にし合える社風が理由かもしれません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験、第二新卒、歓迎/高卒以上>
◎住宅や不動産など、業界の知識・経験は不問!入社後の研修やOJTなどを通じて、イチから身につけられます。

~こんな方、歓迎します!~
◎お客様に寄り添える仕事がしたい方
◎異業界から、不動産業界に飛び込んでみたい方
◎接客経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
◎人間関係のいい職場で、仲間と協力して働きたい方
◎ライフイベントを迎えても、長く活躍したい方
給与 月給22万5500円(月給21万7608円)~
※職務手当(固定残業代)5万920円(4万9138円)含む

◎職務手当(固定残業代)は35時間相当分。超過分は追加支給します。
◎カッコ内は試用期間中の給与になります。
勤務地詳細 ■東北:盛岡、秋田、山形、郡山、仙台
■北陸・甲信越:長野、富山
■四国:徳島、高知
■中国:福山、岡山
■九州:長崎、宮崎
※上記エリアにある『スーモカウンター』での勤務です。勤務地の希望を考慮します。
勤務時間 ◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間です。出・退勤時間は、各自の職務内容と裁量に委ねていますが、店舗の開・閉店時間によって勤務時間が異なります。

※平均出社時刻(9:00~10:00)
※残業時間は月平均20時間以内です。
休日 《年間休日140日+指定休5日》
■完全週休2日制(シフト制)
※曜日は店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです。
■夏季休暇、年末年始休暇
※夏季・年末年始の休暇はシフトによってそれぞれ7~9日の連休が取得可能です。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇(取得実績有)※規定有
※仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して出産・育児ができるよう、休暇・休職制度も整えています。復帰後のスムーズな両立支援の形として「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。
■有給休暇(入社日から15日間付与、内5日は指定休として消化)
福利厚生 ■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績年2回)
※ミッショングレードで明確な昇格基準が認定されており、半年ごとに透明性のある評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■交通費支給
■時間外手当
■報奨金制度あり
■健康診断
■中途新入社員基礎研修・OJT研修
■部活動
■時短勤務制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼集合研修
研修は東京にて1~2週間かけて実施予定。(状況に応じてオンラインで実施の可能性あり)座学やロールプレイングを通して、住宅に関する知識や接客などを学びます。当社は約9割が未経験入社。知識ゼロから成長できるカリキュラムです。

▼店舗配属後
先輩の接客への同席やロールプレイングを重ね、仕事の流れを学びます。その後は先輩に同席してもらい、あなた主体で実施。毎回アドバイスをもらえます。独り立ちまでの期間は平均2~3ヶ月です。

▼将来は…
チーフやマネージャーなど役職を目指すことも可能。実際、結婚や子育てを経てマネジメント職についた先輩も。子育てへの理解がある職場なので、キャリアも諦めずに活躍できます。
配属部署 1店舗あたり約3~5名のアドバイザーが在籍しています。ほとんどが女性で、20代から30代前半が中心です。コミュニケーションを大切にしており、役職に関係なく、みんなから意見やアイデアをヒアリングすることが当社の特長。また、他の店舗のアドバイザーとも気軽に連絡を取り合い、仕事に関する情報共有やアドバイスをし合ったりしています。入社後はメンバーからスタートし、チーフから徐々にステップアップ。透明性の高い評価制度があるため、最短で入社1年でチーフに昇格したメンバーもいます。※産休・育休取得後に復帰し、チーフとして活躍している社員も多数います。

会社について

株式会社リクルート

事業内容 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア&ソリューション事業の管理/事業推進
設立 2012年10月1日
代表者 代表取締役社長 北村吉弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億5000万円/
1万5807人(2021年4月1日時点)

問い合わせ

株式会社リクルート

https://www.recruit.co.jp/

株式会社リクルート

住まいのカウンセリングアドバイザー★年休145日/7~9連休×年2回/産育休&時短勤務有<住宅領域>

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,富山県…
  • 月給22万5500円(月給21万7608円)~…
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