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情報掲載期間:2021年2月25日~2021年3月24日

情報提供元:エン転職

株式会社ディー・アール・シー

正社員

人材コーディネーター ◎未経験でも月給27万円~!最短昇格可!残業ほぼなし!賞与年4回!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

すでにお取引のある建設会社や土木工事会社、解体工事会社から仕事を請け負い、内容に適したコーディネートを行なっていきます。

【具体的には】
さまざまな業務をお手伝いするBPOサービスです。BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略。詳しくは会社概要の「BPOとは」欄をご覧ください。

【基本的な仕事の流れ】
▼ご連絡
お客様に電話をかけ、「現在業務上でお困りのことはありませんか?」などと、トークスクリプトに沿ってヒアリングします。すでに取引のあるお客様もいらっしゃいますが、新規のお客様にもご案内します。

▼提案
何か課題やご相談などがあれば、課題解決ができるBPOサービスをご案内。内容が決まったら見積りを提出し検討いただきます。一度のお電話だけで契約いただける場合もあります。

▼管理やフォロー
成約後は、サービス内容に関する各種スケジュール管理、お客様へのフォローなどを行ないます。

▼コーディネート業務
お客様の課題やお悩みに合わせて、問題を解決できるようコーディネートを行ないます。営業とコーディネート業務両方のスキルを身につけることができます。

<チーム制で進めるスタイル!>
1人で全部考えて行なうのではなく、チーム内で情報を共有し自由に話し合って進めていけるので、新しい分野やサービスにもどんどん挑戦してほしいと思っています。

<工夫して営業するのも楽しい!>
外出がちなど忙しいお客様も多いため、FAXや郵送で資料を送ったり、ショートメッセージをしたりと自由度は高いです。「こうしたほうがいいかも」というアイデアがうまくいくと達成感が味わえますよ。

この求人のポイント

以前まではアパレルショップの店員をしていたんですけど、コロナ禍で生活がギリギリになってしまい。クレジットの支払いもできないくらいのレベルだったんです。そんな自分も、毎月貯金できるようになるなんて驚きました。

成果を出すことで、毎月のインセンティブが増えたり、年4回の賞与額がアップしたり、頑張りを還元してくれる制度が整っています。未経験入社で1年目から月収40万円を超える先輩もいます。自分も、前職から1.5倍くらいの給与になりましたね。

未経験から成果を出せるのは、先輩がサポートしてくれたことも大きいです。お客様に電話をするときは、先輩が近くでフォローしてくれ、「今の話し方良かったよ!」「次はこう話してみよう!」など、細かく教えてくれます。基本的に電話で完結できる営業なので、イチから学びやすいと思います。

以前の職場では、10歳上の人と給与が同じだったので、将来性がないと思ったんですよね。でもここなら成果次第でどんどん上を目指せるので、成長していきたいと思いますね。
■入社1年目、上田(25歳)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 【未経験、第二新卒、歓迎します!】

★特別な知識も業種経験も問いません。ブランクも不問です!

<まったくの未経験から転職してきた先輩が多数活躍中!>
社員のほとんどが営業未経験入社ですが、手厚いサポート環境があるので、今ではみんな立派に活躍しています!前職も、販売員、保育士、製造関係…などさまざま。接客経験を活かして活躍している先輩が多いです。これから入社される方も、丁寧に教えていきますのでご安心ください。
給与 月給27万500円~30万500円+インセンティブ

※入社1週間の研修中に新規契約を2件獲得した場合、すぐにサブマネージャーに昇格し、月給30万500円に昇給します。
※月給額には一律支給の住宅手当と固定残業代(55.74時間分、8万500円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京都の豊島区、台東区、品川区、新宿区にある拠点のいずれか

※通勤時間や希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都豊島区南池袋2-28-2 第一YHビル2F
上野事業所/東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル2F
五反田事業所/東京都品川区西五反田2-29-9 五反田アルファビル2F 
新宿事業所/東京都新宿区西新宿7-6-2 宇津宮ビル2F
勤務時間 変形労働時間制(年間平均実働2085時間)
※6:30~18:00、9:00~18:00、12:00~19:00のシフト制です。

※残業はほぼありません。「仕事もプライベートも充実させよう」というのが当社の考え方。たとえば、定時を過ぎたら責任者が「みんな~、早く帰ろうね~」と言いはじめます。
休日 ■シフト制(月8日)
※毎月20日前後に次月の希望シフトを確認し、月末にシフトを確定します。
※予定が変わった場合は、数日前の変更や有休取得などにも柔軟に対応します。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有休消化率は良好!気兼ねなく取得できます。連休を取得し、遊びに行く先輩もいます)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年4回(昨年度はすべて支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■チーム達成会(会社負担で食事会を楽しめます)※コロナ禍のため自粛中
■インセンティブ制度
※個人達成時(月5000円~2万円)
※チーム達成時(月1万円~5万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:月6000円、子ども2人目:月5000円、子ども3人目:月4000円)※上限:月2万5000円
■食事手当
■保養所あり(草津)
■社内イベント(バブルサッカーなどのスポーツイベント)※コロナ禍のため自粛中
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

社内の雰囲気 社内の平均年齢は27歳と若手が中心です。前職はバラバラですが、チームワークを大切に活躍しています。みんなでBBQに行ったり、友人のように仲良しです。チームリーダーは30歳前後、事業所のリーダーも30代半ばなど全体的に年齢も近いので話しやすく、何でも気軽に相談できる環境が特徴です。

◎キャリアについて
頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。1週間でサブマネージャーになる方もいます。そしてチームの責任者になればアルバイトスタッフの割り振りや面接、採用なども担っていただく予定。また会社全体の業績などを把握する予算会議への参加など、仕事の幅が広がっていきます。
教育制度 まずは当社の事業や業界について理解を深めるために、入社後に1週間ほど研修期間を設け、コンプライアンスや営業トークなどの基礎を身につけます。はじめは電話をすることに慣れていきましょう。何を話せば良いかはマニュアルがあるのでご安心ください。
また数回、半日~1日かけて現場見学もあります。お客様は建設関連企業が多いので、実際の仕事や業界用語なども覚えることでお客様とのやりとりをスムーズに進めていくことができるでしょう。

会社について

株式会社ディー・アール・シー

事業内容 建設業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)のコンサルティング
設立 2009年7月1日
代表者 代表取締役 川島 延公
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
61名
18億4700万円(2019年3月期実績)
17億4400万円(2018年3月期実績)
15億5000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ディー・アール・シー

http://www.d-r-c.co.jp/co.html

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