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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ディーソル

正社員

営業(印刷物、健診関連事務代行/大学受験等のコーディネート)未経験OK!設立47年/年間休日121日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■お客様と良い関係を築く事が大切です。
臨床検査センター向けの印刷物作成や健康診断の代行サービス、試験に関するトータルサービスを提供している当社。
あなたには、ご依頼いただいた内容にあわせ、社内の各部署への指示出しやスケジュール管理などを行なっていただきます。100%反響営業のため、新規開拓を行なう必要はありません。

<どんなニーズがあるの?>
検査依頼書や報告書の印刷案件や健康診断に関わる問い合わせや一連の処理、健康保険組合に代わって、健康診断を受ける受診者や健診機関からのお問合せや依頼に応えるための運用構築や試験サービスでは「マークシートを科目別にカスタマイズしたい」「Web試験を行なう環境構築をしてほしい」という問い合わせに対応します。

<提案するサービス>
・スケジュールや印刷物の校正、健診機関への依頼調整などの対応準備をします。
・マークシートの作成や採点に関する機器販売、システム開発、アウトソーシングサービス、あらゆるフェーズに対応可能。
※既製品は数千円、専用マークシート作成などは数十万円。試験運営やシステム開発を伴うと数百万円~数億円規模。

<具体的な仕事内容>
▼要望・依頼内容をヒアリング
顧客の抱えている課題はさまざま。真の課題をヒアリングします。
▼提案・見積
課題に対して、自社サービスを提案。提案内容によりシステムや印刷物、その運用を顧客ごとにカスタマイズ。

※案件事例
■健診場所の案内書を居住地ごとに一人ひとりカスタマイズ。受診率向上を実現。受診者や健診機関が円滑に健診を実施できるように裏側から支えます。
■試験の採点を迅速に行なえる機器をカスタム導入。選考のスピード化を実現。選考中の離脱を減らす事に成功。

★営業未経験の方もご心配なく。

この求人のポイント

営業といえば「商品を売り込むガッツが必要なんじゃ?」「売上ノルマを達成するの、結構大変そう…」なんて不安があるものです。そこで言うと当社は、少し変わった営業スタイルかもしれません。

私たちは臨床検査センター向けの印刷物作成、人間ドック等に関わる事務代行サービスや大学入学試験、資格試験の段取りをお手伝いします。顧客からの要望に基づいた印刷物作成、健診の運営サポート、大学入試や資格試験をコーディネートします。

営業が担うのは、印刷物の校正作業や発送までのスケジュール管理、既存のお客様から事務代行に関する様々な問い合わせ対応、試験の採点データ処理、試験当日の運営など。

100%反響営業。ガツガツ提案するよりも、お客様の要望をうまく汲み取ることが大切。だから、当社で活躍しているのは「友達の相談事につい乗っちゃう」「話すことより、聞き役になることが多い」なんてタイプの人。一般的な営業とは、ちょっとイメージが違います。

人と話すのが好きであれば、未経験の方も大歓迎!
自分らしさを活かせるお仕事、いかがですか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!/学歴不問>
■必要なスキルや経験は特にありません。先輩社員がイチから仕事をお教えします。医療の知識なども入社時点では求めません。

※「人と会話するのが好き」という方や、販売・接客経験がある方は、その意欲や経験が活かせます。
※新卒社員、異業種の転職で入社したメンバーも活躍しています。
※ルート営業やプロジェクトリーダーをご経験の方はスキルが活かせます。
給与 月給22万5000円~30万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記は一律支給の住宅手当(1万5000円)と皆勤手当(月5000円)、営業手当(月4万円)を含みます。
勤務地詳細 ■東京本社(東京都中央区日本橋人形町1-8-4)
★転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 ※100%消化している社員も多数!
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇 ※取得実績あり

※有休などを組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
└基本的に定期昇給。月1,000円~8,500円ずつ昇給していきます。
■賞与:年2回(7月・12月/2019年度実績3.55ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子:1名につき月7,000円※第3子まで)
■財形貯蓄制度
■退職金
■オフィス内禁煙
■保養所(伊豆高原、草津など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(旅行補助金制度や保養施設有り)
■インフルエンザ予防接種補助
■確定拠出型年金
■団体生命保険
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <教育制度>
独り立ちまでは3~4ヶ月を想定。

▼1~2週間
会社理解を深めます。工場などに実際に足を運び、自社サービスの特徴を覚えます。
▼2週間後~3ヶ月間
徐々に先輩と一緒に回り、見積りも行なっていきます。はじめは難易度の低いものから手伝っていただく予定。また、その間は外部のビジネス研修なども受講していただきます。
▼3ヶ月後~半年
先輩にサポートしてもらいながら仕事に取り組みます。
▼3~5年
込み入った要件の提案ができるようになります。独り立ち後もしっかりフォローするのでご安心ください。

会社について

株式会社ディーソル

事業内容 ■ITソリューション
└情報処理のワンストップソリューションを担う自社センターを各地に備え、セキュリティ通信網で結び、密接なセンター間の連携によって、「入力」「開発」「処理」「出力」といった一連の流れを実現しています。

■ペーパーサプライ
└各種の用紙加工製品を製造する老舗メーカー「オストリッチダイヤ(1958年創業)」が、2014年にディーソルグループの一員となりました。当社はその営業部門として、オストリッチダイヤ製品の販売を手掛けます。
設立 1974年7月
代表者 代表取締役社長 今村 勇雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
299名(2021年6月現在)
80億5700万円(2020年3月期実績)
80億600万円(2019年3月期実績)
76億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ディーソル

http://www.d2sol.co.jp/

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