正社員
ルート営業（未経験歓迎）◆設立68年／大手メーカーと取引／年間休日120日／ユニークな福利厚生多数！
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月26日～2024年10月20日
情報提供元:
吉岡興業株式会社
仕事内容
大手メーカーの生産現場を悩ませる「生産性向上」や「省エネ」といった課題。それらを解決するために様々な施策を提案します。時には設備の修理・点検などのメンテナンス依頼にも対応。名だたる有名企業から頼りにされるため、ちょっと誇らしい気分になれる仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
★生産現場の課題を解決
お客様の工場に訪問し、どういった現状なのかを把握。そこでわかったお客様の課題にピッタリの改善策を、生産現場を管理するご担当者様にご提案。お客様にどんな課題があるのか、仮説の立て方は上司がお教えしますので、ご安心を！
★設備のお悩みも解決
「設備が壊れて動かない…」といった時は、点検や修理などメンテナンスの依頼も請け負っています。その場合、実際の作業は協力会社に依頼。私たちはその作業に立ち会います。メンテナンスをきっかけに、お客様から新たなニーズをいただけることも多いです。
＜こんな提案をしています＞
★人が目視で製品チェックをしていた工場では…
⇒傷や不具合がないか確認できるカメラの設置を提案！生産性向上・品質安定を実現しました。
★人手不足にお悩みの工場では…
⇒ファミレスでお馴染みの猫ロボットを提案！スムーズな運搬を実現しました。
＜未経験から挑戦できる理由＞
売上の95％が既存のお客様です。会社からリーフレットなどが支給されるので、営業ネタにも困りません。クラウド上にある過去の成功事例を参考にしてもOK。もちろん先輩がアドバイスやロープレもしてくれるので、自信をもって営業できます。
※担当社数は1人あたり20社前後で、メインは5～6社。一つひとつの取引先に集中しやすく、お客様とより深く関われます。
※訪問エリアは関西圏が中心。1時間ほどの商談が2～3件/1日、挨拶程度の短い商談が4～5件/1日あります。
この求人のポイント
――社内に畳敷きの“居酒屋”がある当社。今日も社員同士が、語り合っています。
「まさか自分が、大手メーカーにも頼られる存在になるなんて…」
…それ分かる。取引先名見てビックリする時あるもんな。川崎重工業や三菱重工業、JFEスチール、森永乳業とか…大手メーカーばかり。生産現場のお困りごとに対して、ピッタリの設備や工事を提案する。そんな姿勢で信頼されてきた会社だからな。
「先の見えないご時世だから、資格取得支援制度も助かる！」
…たしかに。施工管理技士とか“一生モノ”の国家資格を目指せるのもいいよな。テキスト費用や受験料は全額会社負担で、資格を持ってる社長も直接教えてくれるし。資格を取れたら月1万円以上の資格手当がついたりして、収入が増えるのも嬉しい！
「自分に合ったポジションがあるのも、安心できるよね」
…営業として、スピード感や魅力的な営業トークを身につけて終わり、じゃないもんね。希望や適性にあわせて、現地調査担当や施工管理担当としても活躍できるから、長く働けそう。いやぁ…ここ入ってよかったわ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎業界未経験でもまったく構いません。「モノづくり」に興味のある方、歓迎します！ |
| 給与 | 月給26万2,800円＋各種手当＋賞与年2回 ※大卒の方は「月給27万2,800円以上」となります。 ※上記金額には、みなし残業手当（54時間分／6万8000円以上）を含みます。超過分は別途、残業手当を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／兵庫県神戸市兵庫区駅前通2-2-6 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173.5時間（8：00～17：30） ◎一人で営業に出られるようになるまでは、定時で退勤することが多いです！ ◎独り立ち後は、19時30分前後に退勤する社員が多いです！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／年3回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（時間単位取得可） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■バースデー休暇 ■ペット忌引き制度 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■奨学金返還支援（代理返還）制度 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（国家資格などの取得に関して、1つ目は月1万円、2つ目以降は月5000円） ■報奨金 ■扶養手当（月1万円） ■子供扶養手当（18歳まで：月1万円、18歳以上：月6000円） ■住宅手当（月1万円～3万円）※規定あり ■資格取得支援制度 └建築施工管理技士など国家資格の取得に関して、テキスト費用や受験料を会社が全額負担！ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■駐車場完備 ■制服支給 ■社員旅行（全額会社負担／設立70周年にはハワイに行きます！） ■保養所（エクシブ有馬離宮） ■次亜塩素酸除菌水の配布 ■健康診断（年1回） ■確定拠出年金制度 ◎「神戸みなとNAVI」「出すだけで、440か（ヨシオカ）」など、ユニークな福利厚生が多数！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育体制 | ▼入社後2週間 経営理念や就業規則など、会社について学んでいただきます。社長や全社員との1on1の機会も設けています。 ▼半年～1年 電話対応・見積作成をしながら基本的な業務を覚えていきましょう。会社案内とノウハウが詰まった9種類のリーフレットを使った研修もあり、訪問するお客様を想定したロールプレイングで商談の仕方を学べます。先輩やメーカー様が開催する勉強会にも参加可能です。 ▼早くて半年、基本的には1年後に営業デビュー！ 最初から一人で商談というわけではありません。最初の数ヶ月は先輩に同行し、事あるごとにアドバイスをしてもらえるため、短期間で営業スキルを身につけられます。営業トークは会社が用意します。 |
|---|---|
| 社内の雰囲気 | 先輩がどんな商談を行なったのか、どんな課題にどんな解決策を提案したのかといった内容については、その詳細が全てクラウド上にあり、様々な成功事例を社内システムを用いて可視化しています。また、朝礼の場においても、仮説立案の成功事例を共有。仲間の成功事例を活かし、会社全体として受注の確率を高めていくのが、私たちの特徴です。 必要な知識やノウハウは、入社後にイチから習得することが可能です。ちなみに、先輩は100％文系出身の業界未経験者。先輩との同行を通じ、少しずつ仕事に慣れていっていただければと思います。 |
会社について
吉岡興業株式会社
| 事業内容 | ■工作機械及び工具器具の販売 ■機械器具及び工場施設の設置並びにこれらに付随する工事・メンテナンス ■オーダーメイドマシンの受託製造及び設置工事 ■建築業 ■管工事業 ■電気工事業 ■電気通信工事業 ■加工品の受託製造販売 ■古物商（中古機械買取・販売） 取扱品目 工作機械、切削工具、研削材、油圧・空圧機器、コンプレッサ・ポンプ、物流・搬送機器、環境改善機器、FAシステム設計製作工事、機械加工、各種工場施設工事、など 認証 ISO9001認証登録番号QC11J0002 エコアクション21認証登録番号0006827 関西SDGsプラットフォーム https://kansai-sdgs-platform.jp/member/ |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 洋明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
吉岡興業株式会社 https://www.yoshioka-kogyo.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |