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情報掲載期間:2020年11月2日～2020年12月13日

情報提供元:エン転職

株式会社キッズウェイ

正社員

法人営業★残業1日10分以内／業界大手100年企業の子会社／昨年賞与4.5ヶ月分／業績好調☆増員

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

集合住宅向けインターネット（あぱねっと）、IoT製品（MAMORYなど）といった、自社開発サービス・製品の提案をお任せします。

※営業先は、集合住宅の管理会社や建築業界などの法人です。
※既存顧客との取引がメインですが、新規顧客の開拓もあります。
※20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍中です！

【安定した売上が見込める商材】
取り扱うのは、現代社会でインフラ化されているものであり、人々が生活する上で欠かせないものです。継続利用が前提のストックビジネスなので、営業として収益を上げやすいメリットがあります！

【業務の進め方】
＜インターネットシステム『あぱねっと』の提案方法＞
▼マンション・アパートなどの不動産管理会社に向け、当社サービスの導入を提案。物件の付加価値向上を切り口に料金や速度を説明し、導入によるメリットを提示します。
▼その他、大手ハウスメーカーにも、新しい物件への導入をおすすめします。

※在宅勤務が一般化しており需要が増加。『あぱねっと』の契約実績は年間1000棟以上と、トップクラスのシェアを誇っています！

＜IoT製品『MAMORY』の提案方法＞
▼販売代理店と協力して、ハウスメーカーやゼネコンを中心に導入を進めていきます。
▼その他、企業商談への同行なども行ない、製品を拡販します。

※『MAMORY』とは、カメラ映像を無線回線でクラウドに直接録画するネットワーク型セキュリティデバイスです。
※これまでに月3000台以上の導入実績があります。

【仕事の面白さ】
営業するだけではなく、自社製品のため、開発にまで携わるのが当社の営業。毎月の会議では、営業がお客様からお聞きした要望を製品開発に反映するための意見を発信。承認された際は中心メンバーとしてプロジェクトを進めていきます。

この求人のポイント

…そんな生活が成り立つワケを、3つ紹介させてください。

【1】定時帰りが基本。
業務改善を行い効率を重視しているからこそ、遅くとも18：15にはオフィスに誰もいないのが当たり前。平日でも家族との時間を大切にできるので、休日は勉強に時間を割くこともできます。

【2】年収以上に安定した収入。
月給24万3000円に加え、子供の誕生から大学卒業まで最大600万円の手当が支給されるので、結婚しても収入面は安心です。こんな待遇を用意できるのも、大手企業と取引していて売上高が5年連続で上がっているからこそ。親会社も業界大手の河村電器産業だから経営基盤は盤石です。

【3】キャリアアップのチャンスも豊富。
今後は拠点を増やして組織を拡大させていきます。ポストが多く生まれるので、キャリアを高めることも可能。

こうした環境から、社員定着率や入社後の結婚率も高く、既婚者が8割を占めています。自分の時間、収入、キャリア全てを欲張りたいなら、当社へお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【大卒以上／業界未経験歓迎！】
■営業経験3年以上の方（法人・個人、有形・無形は不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎以下の思考性を持つ方大歓迎です！
・業務効率や生産性を重視して働きたい。
・自分の意志で考え、行動したい。
・新しい技術に関心を持ち、フレキシブルに対応していきたい。

※異業種からの転職者が大半です。入社後の研修でしっかりと業界・製品知識をお伝えしますので、ご安心ください。もちろん業界経験者は優遇します。
給与 月給24万3000円～38万円＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）
※経験・能力により加給・優遇します。
※上記金額には固定残業代（3万5000円以上・22時間分）を含みます。固定残業代は営業手当として支給。時間超過分は別途支給します。とはいえ、残業はほぼありません。

☆役職を上げるチャンスが豊富です。
今後、組織拡大に向けて新拠点を開設していくためポストも増えていく予定です。係長⇒所課長（部門長）と昇格していけます。昇格に伴い給与も手厚くなり、所課長になると年収も684万円以上です。
勤務地詳細 ■東京営業所／東京都豊島区東池袋1-33-8　NBF池袋タワー8階

※新拠点を今後積極的に開設していく予定なので、拠点長への昇格するチャンスが多くあります。とはいえ、毎年新拠点に転勤することはありませんのでご安心ください。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※生産性を重要視し、残業はしない社風です。月平均の残業時間は2時間（1日平均10分以下）です！18：00～18：15の間に、全社員が帰宅しています。平日は家族とゆっくり過ごし、休日は勉強にあてることも可能です。
※行動の予定を自分で立てることができる環境です。
休日 ＜年間休日124日でプライベートも充実！＞
※2019年度実績 （年次有給休暇を除く）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇日数／入社時10日（初年度9/1付 13日付与、最高20日付与）
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■赴任休暇

上記に加え、年末年始、夏季、家族休暇、積立有給休暇もあり。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月、12月、期末／昨年度実績4.5ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆社宅・寮完備（転勤者用）
◆出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！
◆配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円などを支給
◆3才未満の子どもに月3万円／人を支給
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅補助
◆財形貯蓄制度
◆オフィス内禁煙 ※ビル敷地内に喫煙スペース有。
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
◆社員旅行
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ＆キャリアパス ▼まずは座学で業界の基本知識や製品の種類、それぞれの機能・価格・営業方法などを指導。

▼独り立ち後に効率よく社内業務を進められるよう営業サポート内でOJT。

▼その後、先輩の営業活動に同行。お客様への提案の進め方や代理店との関係構築方法など、実践を通して学習。先輩の背中を見て営業ノウハウを身につけてください！

▼独り立ち後も、業界の最新技術に関する教育は都度実施。また入社5年目までを対象に親会社が毎年実施する研修等、様々な学びの場が用意されています。

※新拠点開設なども積極的に進めている成長企業なので、キャリアアップのチャンスは多数！役職者に挑戦できる機会も豊富なので、ぜひその実力を発揮してください。
社員について 現在営業は25名で、ほとんどが20～30代前半で男性が多い組織です。約半数は入社5～6年以内の若手。前職はメーカーや印刷会社、芸能事務所、不動産会社の営業など業界未経験者が多いですが、これまでの営業経験を活かして奮闘中。入社してから結婚する社員も多く、既婚者が約8割。家族との時間を楽しんでいる社員が多いです。

■アフター6の過ごし方を聞いてみました

・帰宅後、業界について自己学習。新製品のアイデアを出すためインプットしています。

・18：30からのパーソナルジムに通い始めました。この時間だと結構予約を取りやすいんですよね。

・まっすぐ帰宅。19時には、家族で食事をしながら団らんの時間を過ごしています。

会社について

株式会社キッズウェイ

事業内容 ■集合住宅向けインターネットサービス（あぱねっと）事業
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・監視カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス
・福利厚生サービス

■IoTレンタル事業
・クラウド型監視カメラシステム
・クラウド型環境センサーシステム
・クラウド型侵入検知センサーシステム
・各種セキュリティシステム
設立 2000年12月27日
代表者 経営執行役社長　伴 覚守
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
74名（2020年3月現在）
30億円（2021年3月期見込）
29億円（2020年3月期実績）
28億円（2019年3月期実績）
25億円（2018年3月期実績）
20億円（2017年3月期実績）
18億円（2016年3月期実績）
16億円（2015年3月期実績）
問い合わせ

株式会社キッズウェイ

https://www.kids-way.ne.jp/

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