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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ONE

正社員

採用の企画プランナー★9割が未経験スタート!年休120日!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ミッションは、求人広告を使って企業の採用課題の解決を図ること。幅広い案件に関わっていくことが可能です。

企業が抱える”人”にまつわる悩みをヒアリングし、最適なプランを企画・提案。さまざまな手法で企業の採用活動を支援します。

<未経験者も安心!入社後の流れについて>
■マナー・ビジネス研修
└まずは名刺交換やビジネスメールの送り方など、社会人としての基礎を学びます。

■1ヵ月研修(1~3週目)
└座学メインの集合研修を実施。お客様への提案において必要な知識やテクニック、業界知識や各求人媒体の特徴について学びます。さらに、当社独自のノウハウやトライ&エラーの成果に基づく実務研修のもと、マーケティングやロールプレイング研修を実施します。

■研修(4週目)
└先輩の商談に同行。一連の流れを覚えます。そして、商談同行を終えたら、1ヵ月間の研修が終了です!

■研修終了後
└配属先にて、営業活動スタートとなります。

◎新人の多くは、1ヵ月目で初受注を獲得。先輩たちが輪を作り、自分のことのように喜ぶ姿は必見です!さらに、配属後6ヵ月以内に社内基準をクリアすると、オーダーメイドスーツをプレゼント!

<実際の業務フロー>
▼企業を訪問し、悩みをヒアリング。最適な採用手法を提案します。
▼受注が獲れたら、求人原稿を書くための取材を実施。
▼取材内容を共有し、制作スタッフが求人広告を作成。
▼企業のGOサインが出たら、掲載スタート!
▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォローまでが一連の流れです。

◎希望の人材が採用できたときには企業さまと一緒に喜び、思うようにいかなかった場合は「何がいけなかったのか」「改善点はどこか」を考え、次につなげていきます!

この求人のポイント

はじめまして、私は半年前に企画プランナーとして入社しました。以前は飲食店でバイトをしていて、正社員で働くのは当社が初めてです。実は先輩方もほとんど全員が未経験スタートですが、充実した教育制度のおかげでみんな一人前になっています。研修は1ヶ月間と長く、内容も社会人マナーからスタート。面倒見のよい先輩方にも支えていただき、徐々に力をつけることができました。

ここでちょっと嬉しいお話。配属されてから半年以内に社内基準をクリアすると、会社からオーダーメイドスーツがプレゼントされる制度があるんです。ご褒美があると「絶対に達成するぞ!」とモチベーションも上がりますよね。私も先日、無事に目標を達成してスーツをオーダー。さらに!最近はチーフに昇格もできました。

まだ入社から半年なのに、ここまで成果を挙げられたことに自分でも驚きました。未経験からのスタートでこんなに成長できたのは、研修や先輩方のサポートがあったからこそ。経験ゼロから始めて活躍する人が沢山いる会社で、あなたもサクセスストーリーを歩みませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験、社会人未経験者、第二新卒歓迎!】
■学歴不問
※安心してスタートを切れるように、充実の研修制度をご用意しています。そのため、経験は不問。現在、当社の成長を引っ張っているメンバーの9割が広告業界や、営業・提案・企画などの経験がない人ばかりでした。

▼こんなふうに「変わりたい」と思っているあなたを求めています!
・多くの人から信頼される人間力を養いたい。
・周りと差がつくプレゼン力を手に入れたい!
・どんな人とも対等に話せるコミュニケーション力をつけたい。
給与 転勤の有無によって、給与体系が異なります。
※希望に応じて決定しますので、希望の働き方を選択してください。

【転勤の可能性ありの場合】
月給25万円以上+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当6万4000円以上を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

【転勤なしの場合】
月給23万5000円以上+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当6万円以上を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 希望を考慮し、東京都・大阪府・愛知県・宮城県のいずれかのオフィスへ配属します。
※転勤の有無は入社時に選ぶことができます。
※入社時研修のため、大阪府、愛知県、宮城県の勤務者も1ヵ月程度は東京本社での勤務となります。
※研修期間中の住まいは当社で準備いたします。

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree5F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※遅くとも20時までには退社。メリハリを大切にしている社員が多いです。
休日 <年間休日120日!>
■完全週休2日制(土・日・祝)
└社内カレンダーあり
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■給与改定年4回(四半期ごとに評価を行ないます)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種インセンティブ(月次、通期インセンティブ、オーダーメイドスーツ支給など)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■社宅(最大で40%を負担します)
※地方からいらっしゃる方も安心して働けるよう、借上社宅の用意があります。
 詳しくはWebサイトをご覧ください。
※入居者規定あり
 URL:http://www.saiyou-one.jp/characteristic/shataku.html
■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など)
■健康診断年1回
■持株制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■タブレット端末、携帯電話貸与
■ホテル宿泊費割引制度
■研修旅行
■自社公式SNSへの写真提供キャンペーン金支給制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

提案する解決策とは…? 新卒採用であれば『マイナビ』『あさがくナビ』、中途採用なら『マイナビ転職』、『doda』、『type』や『エン転職』など、400以上もの求人媒体を使った採用支援がメインです。採用計画に合った求人媒体を選ぶところから求人広告内容の企画、掲載後のフォローまで、同じ担当者が一貫してお客さまをサポート。原稿制作に携わることもあるため、自分のアイデアを活かすことが可能です。原稿制作、撮影、掲載フォローなど幅広く支援してださい。

また、求人広告だけでは解決が難しそうな場合は、グループ会社と連携して、人材紹介、パンフレット制作、フェア出展なども提案することも。課題に応じて、最適な手法も提案できます。
先輩社員によるお悩み解決事例! ◆飲食系A社のケース
お悩み:「毎年10店舗の新規出店を計画しているが、バイトも正社員も集まらない…」
解決策:複数の求人広告を並行して利用し、店舗を回すだけの人材を集めました。

◆アパレル販売系B社のケース
お悩み:「ブランドや店舗の魅力が伝わりにくいので、応募がなかなか集まらない…」
解決策:カメラスタッフと協力をして、店舗内やスタッフの写真を撮影。働くイメージができるようにし、応募に結びつけました。

◆不動産C社のケース
お悩み:「入社1年後の離職率が20%。もっと長期的に活躍できる人を採用したい」
解決策:求人広告ではなく、企業と求職者がじっくり見極めあえるフェアへの出展を提案。離職率を下げました。

会社について

株式会社ONE

事業内容 ・人材採用事業
・人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業:13-ユ-307073]
・人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業:派13-305681]
・パートナー事業
・Web・Mobile・DTP制作事業
設立 2004年4月
代表者 代表取締役 山崎 圭一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
330名(2019年4月現在)
67.7億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ONE

https://one-group.jp/

株式会社ONE

採用の企画プランナー★9割が未経験スタート!年休120日!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 宮城県,東京都,愛知県,大阪府
  • 転勤の有無によって、給与体系が異なります。※希…
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