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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

NSSホールディングス株式会社

正社員

提案営業【28万円以上+賞与年2回+インセンティブ】業界経験不問!昇給年4回★ノルマなし!土日休み◎

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<ミッション>
事業戦略を考え、成功する要因を分析。スキームを構築し、誰でもできるよう標準化していきます。ゼロからイチをつくり上げるお仕事です。

<商材開発の流れ>
【商材の選定】
参入市場の将来性や収益性が期待でき、需要の特に高い商材やサービス、ソリューションを開拓します。

【例:テレマーケティングの場合】
最も生産性の高いアプローチ方法を確立するため、ターゲットリストの選定・トークスクリプトの作成を行ない、電話で実際にアプローチを行います。

【商談検証】
トーク手法や営業商談時のプレゼン資料、見込み管理の仕方など検証を行い、失敗と成功の要因を分析します。

【スキームの構築】
若手社員でも売ることができるよう、スキームを構築し、20名~30名以上の自社営業組織が実践できるように標準化します。成功事例の共有も行ない、営業責任者と一緒に全体のレベルアップを図ります。

※最初は先輩社員が行ないますが、いずれは商材選定における代理店契約の締結もお任せしたいと考えています。
※1つの商材をテストマーケティングする期間の目安は最短2週間。毎月新しい商材で試しながら、どんなものであれば売れるのか、検証していきます。

<標準化した商品例>
・MEOと呼ばれる、Google Map上で検索結果が上位表示されるよう最適化を図る手法
・キャッシュレス決済のシステム

<アプローチ先>
・飲食(レストラン、居酒屋、寿司屋、ラーメン屋など)
・美容(美容院、エステなど)
・医療(歯医者や内科など)
・士業(税理士、会計士、弁護士事務所など)

★論理的に考えるお仕事です!
「どんな商材だったら売れる?」「アポイントはとれるか?」などを細部まで検討。資料の作成はもちろん、ソリューションまで考えるので、事業をつくり出していく面白さがあります。

この求人のポイント

「もっとキャリアに箔をつけたい」
― そんなあなたの野望を叶える仕事が、当社にあります。

■お任せするのは、新規事業の戦略を考える仕事。良い新規商材を探し、クライアントへのアプローチから受注までの一連の営業活動を考案します。そこで組み立てたトークスクリプトと営業手法をテストマーケティングし、繰り返し改善。成功事例ができたらそれらを他の社員に共有し、一連の営業活動を若手でもできるよう標準化して、落とし込みます。

■ハイレベルな仕事なので、もちろん待遇はピカイチ。これまで転職者の9割以上が前職と比べ年収アップに成功しており、昇給のチャンスは年4回あります。役職ごとにインセンティブも上がっていく仕組みなので、頑張れば頑張るほど評価されるのです。

★同じ営業を繰り返すだけの毎日や、キャリアパスが見えず不安にかられる毎日はもうおしまい。当社でハイレベルな仕事につき、あなたのキャリアを誰よりも輝かしいものにしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・業界経験ともに不問です!>
■新規営業の経験がある方
┗取り扱ってきた商材の種類や経験年数は問いません!
■有形、無形商材に関わらず自身の営業力に自信がある方

★マネジメント経験のある方、歓迎します。
★今までの営業経験でリードナーチャリングやBANT活用をされてきた方、歓迎します。
給与 月給28万円以上+賞与年2回+インセンティブ

※あなたのスキルや経験、前職の給与等に応じて加給優遇いたします。
※上記金額には60時間分・7万7200円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番22号 桜通大津KTビル5階

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!引越手当をご用意しています。
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間、休憩2時間)
休日 <年間休日113日>
■完全週休2日制(曜日は社内カレンダーによりますが、基本的に土日休みです)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)

◎5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生 ■昇給・昇格(最低年4回チャンスあり)
■賞与(年2回/4月・10月)
■インセンティブ制度
■交通費支給(会社規定あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮・社宅完備
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■家族手当(配偶者1名につき5千円 子供1人につき3千円)
■独立支援制度
■育休・産休制度(取得実績あり)
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度(休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント)
■バースデー休暇制度
■慶弔見舞制度
■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など)
■健康診断
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後1~2ヶ月かけて、新規プロジェクトを1~2つ経験します。必要であれば先輩がフォローに回りますが、基本的には自分で考えて自由に動いていただけます。その後は商材選定からスキーム構築にいたるまで、すべてお任せ。ゆくゆくは扱う商材の代理店契約もお任せできればと思います。
キャリアパス メンバー→サプマネージャー→マネージャーの順に昇格。頑張れば頑張るだけ評価される仕組みなので、入社2年でマネージャーポジションについた社員もいます。役職ごとにインセンティブも上がっていくので、貪欲にキャリアアップを目指してください!

会社について

NSSホールディングス株式会社

事業内容 ■オウンドメディア事業
■クラウドコミュニケーション事業
■ISOサポート事業
■法人向けソリューション事業
■助成金コンサルティング事業
■店舗集客支援コンサルティング事業
設立 2007年1月4日
代表者 代表取締役 米田 泰三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(グループ合計/1億円)/
274名(非正規雇用を含む)※2018年10月時点

問い合わせ

NSSホールディングス株式会社

http://www.nss-group.co.jp/

NSSホールディングス株式会社

提案営業【28万円以上+賞与年2回+インセンティブ】業界経験不問!昇給年4回★ノルマなし!土日休み◎

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
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