情報掲載期間:2024年8月29日~2024年9月25日
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富国生命保険相互会社
仕事内容
営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。
※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。
<主力商品>
生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。
<営業所長の具体的な業務内容>
■お客さまアドバイザーの採用
■営業所の予算・売上管理
■営業戦略の策定
■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施
■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案)
<営業所長の1日の流れ ※一例>
▼出社、朝礼準備
▼朝礼/前日の成果発表や採用実績の報告、営業所の将来像などを共有します。
▼出発前管理/お客さまアドバイザーのモチベーションアップにつながる面談を実施。
▼お客さま基点活動/既存のお客さまの契約状況を確認。状況に応じたフォローを促します。
▼お客さまアドバイザーの採用面接
▼帰社管理/帰社したお客さまアドバイザーから活動報告を受けます。
★活躍の鍵は、密なコミュニケーション。
手の空いているお客さまアドバイザーと密にコミュニケーションを取り、相手の心情や状況を把握・理解・フォローします。1日に一言話すだけでも、あなたに相談しやすい雰囲気が生まれます。全体の雰囲気も良くなり、成果に繋がりやすくなるため、積極的な会話を意識しましょう。
この求人のポイント
設立100年を迎えた富国生命。全国465の拠点は、まだ拡大の途上です。所長候補の育成が急がれる中、あなたにぜひ挑戦してほしい。一般的に所長(係長)クラスの平均年収は620万円、所長になるには10年ほどかかります。当社では、所長の平均年収は690万円。「3年でこの席と収入を手に入れる育成プログラム」を用意しています。
昇格前も充実の待遇です。賞与実績は4ヶ月分。入社1~2年目で400万円超、既婚者なら手当含め500万円以上です。年間休日127日で、初年度から最大16日の有休も付与。ちなみに育休取得率は男女とも100%で、家族・住宅手当も手厚く、子育てを積極支援しています。
これほどの福利厚生は、企業に体力があってこそ。経産省から7年連続で「健康経営優良法人」として認められてきた誇りゆえです。
職種・業界の経験は不問。先輩社員も大半が未経験入社です。求めているのは「昇給したい、マネジメント経験などのキャリアを積みたい」と考えているあなた。いい意味で“生き急ぐ”その姿勢に、私たちは期待したいのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ※職種・業界は不問。就業ブランクも問いません。 ※金融業界の経験は一切問いません。 ★人と関わる仕事をしていた方を歓迎します! たとえば何らかの営業職や接客・販売職など。業界・商材に関係なく「作戦を立ててお客さまにオススメする仕事」をしてきた方はスムーズにご活躍いただけるでしょう。 ★先輩の前職はさまざまです。 教員や総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など多岐にわたります。販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が多数。営業所長の仕事のやりがい、マネジメント、堅実経営、社風などに魅力を感じて転職した先輩がほとんどです。 下記URLもぜひご覧ください。 https://www.fukoku-career.com/work/data.html |
給与 | <入社時月収例> ■28万6000円/28歳、1人暮らし └月給26万5000円+住宅手当2万1000円 ■36万2000円/32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 月給25万5000円~28万5000円+住宅手当(0円~4万円)+家族手当(0円~4万7000円)、成績給(平均2万8000円) ※成績給は現地研修から採用研修の期間平均 ※各種手当詳細は、以下の福利厚生をご覧ください。 |
勤務地詳細 | ■北海道(旭川、帯広、札幌、函館、北見) ■青森、岩手(盛岡)、宮城(仙台)、秋田、山形、福島 ■埼玉、千葉、茨城(水戸)、栃木(宇都宮)、群馬(前橋)、山梨(甲府) ■東京(東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田) ■神奈川(横浜、京浜、湘南) ■新潟、富山、石川(金沢)、福井 ■長野(松本)、岐阜、静岡(静岡、浜松)、愛知(名古屋)、三重 ■滋賀(大津)、京都、大阪(大阪北、大阪南)、兵庫(神戸)、奈良、和歌山 ■鳥取、島根(松江)、岡山、広島、山口 ■徳島、香川(高松)、愛媛(松山)、高知 ■福岡(福岡、北九州)、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※通勤時間とご希望を考慮して勤務地を決定します。 ※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。 ※営業所長登用後は転勤あり。社宅や住宅手当、家族手当あり! ※U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | 9:00~17:00(事業場外みなし労働時間制・1日7時間) |
休日 | <年間休日:127日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■有給休暇(初年度最大16日、入社時に付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる) ■ドナー休暇 ■忌引休暇 ■赴任休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 └取得実績多数(女性100%:男性100%) ◎5日以上の連続休暇も可能! 【2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出されました】 年間休日127日や有休初年度最大16日だけでなく、男性の育児休暇取得率も100%と高い水準です。仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(4月 ※営業所長登用後) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度支給実績2回:4ヵ月分) ■住宅手当 └月2万1000円/世帯主のみ(独身含む) ■住宅手当首都圏加算 └月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ■家族手当 └配偶者:月2万7000円、その他:月1万1000円~4万7000円/3名まで ※扶養家族のみ ■社宅(営業所長に就任後、利用可能) ■交通費(月5万円まで) ■資格取得支援 ■保養所 ■退職金制度 <キャリアアップについて> 営業所長というキャリアはゴールではなく、スタート地点です。実力次第で、50名程度のお客さまアドバイザーが在籍する規模の大きな営業所への異動や、支社の運営を担う立場にある営業次長、営業部長といったポジションに就くことが可能です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
営業所長になれる3年間の育成プログラム | ▼基礎研修:通算3ヵ月 自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施(1ヵ月間)。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行なう募集実習です。 ▼現地研修:通算6ヵ月 支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。 ▼事務研修:2ヵ月 顧客対応、事務、数字管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得します。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなど、経営に必要な資格を取得します。 |
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営業所長になれる3年間の育成プログラム続 | ▼採用研修:1ヵ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐 お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格します。 ★育成プログラムが充実しているので、20代~30代から営業所長として活躍できます! ★各ステップにおいて何を習得すべきかが明瞭なので、目標を見定めながら成長していける上に、自分の成長ぶりを実感できます。 |
会社について
富国生命保険相互会社
事業内容 | 100年の歴史のあるフコク生命は「堅実な経営」が自慢です。 会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1,178.2%(2024年度第1四半期末)」です。 健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にした営業活動を徹底しているから。 また、SDGsの取り組みとしても「ピンクリボン運動」「特別支援学校・被災地などへの訪問コンサート」「チャリティーコンサート」なども積極的に行なっています。 <SDGs取り組み> https://www.fukoku-life.co.jp/about/activity/sdgs/ |
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設立 | 1923年 |
代表者 | 代表取締役社長 米山 好映 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7兆6418億円 |
問い合わせ |
富国生命保険相互会社 https://www.fukoku-life.co.jp/ |
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