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情報掲載期間:2023年8月31日～2023年10月4日

情報提供元:エン転職

富国生命保険相互会社

正社員

営業総合職（マネジメント職候補）◆営業所長の平均年収690万／充実の育成体制／設立100年の安定性

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。あなたには営業所長候補として、お客さまアドバイザーの管理をメインにお任せします。まずは3年間の育成プログラムで、生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。

＜営業所長の具体的な業務内容＞
■お客さまアドバイザーの採用
■営業所の予算・売上管理
■営業戦略の策定
■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施
■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案）

※営業活動は基本的に、お客さまアドバイザーが担当します。

★お客さまアドバイザーとのコミュニケーションが大切です。1日に一言話すだけでも、あなたに相談しやすい雰囲気が生まれます。全体の雰囲気も良くなり、成果に繋がります。

＜営業所長の1日の流れ　※一例＞
▼出社、朝礼準備

▼朝礼
前日の成果発表や採用実績の報告、営業所の将来像などを共有します。

▼出発前管理
当日の行動は各マネージャーに任せて、営業所長はお客さまアドバイザーのモチベーションアップにつながる面談を実施。手の空いているお客さまアドバイザーと密にコミュニケーションを取り、相手の心情や状況を把握・理解します。

▼お客さま基点活動
すでにご加入（契約）いただいているお客さまの契約状況を確認。失効や解約、更新など、状況に応じて適切なアクションを促し、お客さまとフコク生命の絆を強化します。

▼お客さまアドバイザーの採用面接

▼帰社管理
帰社したお客さまアドバイザーから活動報告を受けます。営業所内の飾り付けに力を注ぐことも。

この求人のポイント

現在当社では、営業所長候補を募集中。営業活動を担当するお客さまアドバイザーの管理を行います。必要なのは「メンバーに寄り添う」気持ちだけ。特別なスキルがなくても頼れる所長になれるんです。例えば…

◎謙虚さと感謝を常に忘れない
お互いに助け合いながら仕事をしている意識を持つことが重要。お客さまアドバイザーがいるからこそ、自分の仕事が成り立ちます。

◎積極的にコミュニケーションを取る
1日に一言だけでもいいんです。意識して話しかけたり気にかけてみることで、チーム全体の雰囲気が柔らかくなります。

◎気持ちに寄り添って関係を築く
何か困ってそうなときは「どうしたの？」と、さりげなく声かけしたり。契約が取れたときは、感謝の気持ちを込めてプレゼントを渡したり。良い関係を保つことで成果にも繋がっていきますよ。

「でも、所長の仕事って難しそう…」と思った方もご安心を。必要な知識・スキルは入社後3年間の育成研修で身につくため、未経験からスタートができます。メンバーを支えるやりがいの大きな仕事を、あなたも始めてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

※就業ブランクは不問です。
※金融業界の経験は一切問いません。

★人と関わる仕事をしていた方を歓迎します！
たとえば何らかの営業職や接客・販売職など。業界・商材に関係なく「作戦を立ててお客さまにオススメする仕事」をしてきた方はスムーズにご活躍いただけるでしょう。

★先輩の前職はさまざまです。
アパレル販売員、教員や総務、ルート営業、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など多岐にわたります。販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が多数。営業所長の仕事のやりがい、マネジメント、堅実経営、社風などに魅力を感じて転職した先輩がほとんどです。

下記URLもぜひご覧ください。
https://www.fukoku-career.com/work/data.html
給与 ＜入社時月収例＞
■27万6,000円／28歳、1人暮らし
└月給25万5,000円+住宅手当2万1,000円

■35万2,000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
└月給27万5,000円+住宅手当4万円+家族手当3万7,000円

月給24万5,000円～27万5,000円＋住宅手当（0円～4万円）、家族手当（0円～4万7,000円）、成績給（平均2万8,000円）

※成績給は現地研修から採用研修の期間平均
※各種手当詳細は、以下の福利厚生をご覧ください。
勤務地詳細 ■北海道（旭川、帯広、札幌、函館、北見）
■青森、岩手（盛岡）、宮城（仙台）、秋田、山形、福島
■埼玉、千葉、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、群馬（前橋）、山梨（甲府）
■東京（東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田）
■神奈川（横浜、京浜、湘南）
■新潟、富山、石川（金沢）、福井
■長野（松本）、岐阜、静岡（静岡、浜松）、愛知（名古屋）、三重
■滋賀（大津）、京都、大阪（大阪北、大阪南）、兵庫（神戸）、奈良、和歌山
■鳥取、島根（松江）、岡山、広島、山口
■徳島、香川（高松）、愛媛（松山）、高知
■福岡（福岡、北九州）、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※通勤時間とご希望を考慮して勤務地を決定します。
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。
※営業所長登用後は転勤あり。社宅や住宅手当、家族手当あり！
※U・Iターン歓迎！
勤務時間 9：00～17：00（事業場外みなし労働時間制・1日7時間）
休日 ＜年間休日：128日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（初年度最大16日、入社時に付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）
■ドナー休暇
■忌引休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
└取得実績多数（女性100%：男性100%）

◎5日以上の連続休暇も可能！
韓国旅行に行ったり、趣味のアニメやゲームに没頭したりと休日を充実させる社員が多数！

【2018年から6年連続で「健康経営優良法人」に選出されました】
年間休日128日や有休初年度最大16日だけでなく、男性の育児休暇取得率も100%と高い水準です。仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。
福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月　※営業所長登用後）
■賞与年2回（6月、12月　※昨年度支給実績2回：4ヵ月分）
■住宅手当
└月2万1,000円／世帯主のみ（独身含む）
■住宅手当首都圏加算
└月1万9,000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者：月2万7,000円、その他：月1万1,000円～4万7,000円／3名まで　※扶養家族のみ
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援
└2級・3級FP技能士、第二種衛生管理者など
■保養所
■退職金制度

＜キャリアアップについて＞
営業所長というキャリアはゴールではなく、スタート地点です。実力次第で、50名程度のお客さまアドバイザーが在籍する規模の大きな営業所への異動や、支社の運営を担う立場にある営業部長、営業次長といったポジションに就くことが可能です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

営業所長になれる3年間の育成プログラム ▼基礎研修：3ヵ月
自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施（1ヵ月間）。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行なう募集実習です。

▼現地研修：6ヵ月
支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。

▼採用研修：1ヵ月
首都圏の支社で採用スキルを習得します。
営業所長になれる3年間の育成プログラム続 ▼事務研修：2ヵ月～
顧客対応、事務、数字管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得します。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなど、経営に必要な資格を取得します。

▼所長補佐：1年半～
お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格します。

★育成プログラムが充実しているので、20代～30代から営業所長として活躍できます！
★各ステップにおいて何を習得すべきかが明瞭なので、目標を見定めながら成長していける上に、自分の成長ぶりを実感できます。

会社について

富国生命保険相互会社

事業内容 100年の歴史のあるフコク生命は「堅実な経営」が自慢です。
会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200％を上回る「1,133.8％（2022年度末）」です。

健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にした営業活動を徹底しているから。

また、SDGsの取り組みとしても「ピンクリボン運動」「特別支援学校・被災地などへの訪問コンサート」「チャリティーコンサート」なども積極的に行なっています。

＜SDGs取り組み＞
https://www.fukoku-life.co.jp/about/profile/disclosure/upload/d2022_12.pdf
設立 1923年
代表者 代表取締役社長　米山 好映
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7兆2,262億円
※2023年3月末現在／
12,436名（お客さまアドバイザー9,573名、内務職員2,863名）
※2023年3月末現在
問い合わせ

富国生命保険相互会社

https://www.fukoku-life.co.jp/

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