正社員
『買取大吉』のカウンターセールス◆IKKOさんTVCM放映中／初年度年収600万円超／残業ほぼなし
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月24日～2024年12月18日
情報提供元:
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株式会社エンパワー
仕事内容
『買取大吉』にてバッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれるお品物の査定～買取を担当します。
＜主な仕事内容＞
■査定・買取
・お客様からご依頼いただいたお品物を査定
└お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます
・査定価格を踏まえた価格交渉
・成約後の商品情報入力
・商品を倉庫へ発送
◇平均接客数：4～6組／日、平均商談時間：20～60分／組
■プロモーション業務
・店舗SNSを利用した宣伝
・地域のお客様へのPR活動
・メールやDM発送などお客様へのご案内業務
└利用実績のある方や常連のお客様などが対象
★TVCMなどのプロモーションに注力していることもあり、興味を持っていただきやすいです。
■さまざまな手法で買取を実施
ご予約のお客様宅に伺う「出張買取」やショッピングモール等で行なう「催事買取」など、買取手法は様々です。希望・適性に応じてお任せします。
＜なぜ、完全反響で収入UPできるのか？＞
★商品知識が収入UPにつながる
業界トップクラスの品目を扱う中で豊富な知識を習得可能！店舗でのトークにも自信がつき「このモデルは特に人気です」など会話が弾むことで、お客様から信頼されリピートにもつながります。1店舗につき1～3名での配属となるため、少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます。
★常に相談できる環境で安心
オンラインで店舗と本部（先輩社員やエリアマネージャー）が繋がっていますので、査定や接客に関して不安があれば、すぐに聞くことができます。
★高額商品が多数
物価高の影響もあり時計・お酒・ブランド品等のお取引が多く、中には一度に数千万円で取引されることも珍しくありません。1取引当たりの平均金額も「十数万円」と高額なので頑張りがインセンティブに直結しやすい環境です。
☆詳細は面接時にお尋ねください！
この求人のポイント
◆リユースを、より身近に
SDGsの広まりを背景に拡大を続けるリユース業界。日本における利用率はまだ2割程度と言われており、成長の余地が大きい業界です。より多くの方々に『買取大吉』を知っていただくことでリユース文化の醸成に寄与したいと考えています。
◆買取を通じて物の"ご縁"を繋ぐ
『買取大吉』のカウンターセールスは、お客様の大切なお品物に新たな価値を見出し、未来へ繋いでいくかけがえのない仕事。ご成約後には毎回感謝され、日々やりがいを実感できます。
◆実践に即した研修制度
入社後は研修だけでなく本部のフォロー体制も万全。だからこそ未経験入社95％以上がスキルアップを実感し活躍に繋がっています。
◆ほぼ全員が年収UPを実現
初年度想定年収は600万円以上。未経験スタートでも月給は30.1万円以上と高水準で、インセンティブも充実しており頑張りに応じて収入アップが叶います。
業界トップクラスの実績を持つからこそ、チャンスが豊富で未経験でも高収入を得やすい環境です。やりがいを実感しながらスタートをきりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作ができる方 └Excel・Word入力、メール作成、ネット検索などができる方を想定しています。 ＼経験よりも、大切なのは人柄や意欲！／ 人柄・成長意欲・やる気重視で選考するため、未経験の方もご安心ください。「自ら成長していきたい」というキモチをお持ちの方を歓迎します！ ＼先輩の前職は様々！／ 営業職をはじめ、美容師や外資系アパレルの店長、ウェディングプランナーなど、前職が様々な先輩が活躍中です。 ※人と接することが好きな方、コミュニケーションに自信がある方、大歓迎。 ※必須ではありませんが、接客、営業、買取の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 |
| 給与 | 月給30万1000円～＋賞与年2回＋インセンティブ（＋役職者は別途手当あり） ＼充実のインセンティブ制度！／ 入社後は5日間のオンライン研修を実施。研修のテスト（ロープレ、製品知識など）に合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要です。 ※不合格の場合、試用期間中（4ヶ月目以降）は月給26.8万円です。1ヶ月以内の合格率は100％なのでご安心ください。 ※固定残業代（45時間分／6.6万円～）含む。超過分別途支給。 |
| 勤務地詳細 | 全国47都道府県の各店舗 ★希望や店舗の人員状況を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※エリアや配属先の人員状況により、キャリアアップのために他県の店舗に出張していただく可能性があります。 ※お近くに店舗がない場合は社宅をご用意しています。 ＼人気商業施設内の店舗多数／ 最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」等にも店舗を展開中。日用品のお買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる来店者数の増加・企業拡大を目指します。 ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州・沖縄 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ＼働き方改革を推進！／ 基本は「閉店＝営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。また、商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。（残業月20時間以内） |
| 休日 | ■週休2日制（月8日～12日／シフト制） └月数回程度なら、土日祝休みも可能！ ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定（3ヶ月に1回） ■賞与年2回（4月、10月）※業績や個人実績で変動あり └半年間の査定期間後に支給します！ ■インセンティブ制度（平均支給額は月10万円） └実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長） ■出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可 └地域により規定があります。詳細はお問い合わせください。 ■研修制度 ■入社祝い金（5万円～45万円） └5万円はあくまでも最低金額です。入社時の経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼オンライン研修（5日間） 配属先にて、当社の事業内容や買取手法、接客マニュアルなどの基礎知識を習得します。古物営業法や商品の状態に応じた卸額など、実務に必要な知識も学びます。 ▼テストの実施 研修の2～5日目には、商品知識やロールプレイング形式のテストを実施。研修で学んだ内容をベースにしているので、しっかり取り組めば合格可能です。不合格の際は再テストを受け、営業デビューを目指します。 ▼現場への配属 基本的には一人で接客を行ないますが、本部とは常にオンラインで繋がっているので、バックアップ体制は万全です。もし、成果が出ずに悩むことがあれば、一緒に分析し、改善策を見つけていきます。 |
|---|---|
| インセンティブ・キャリアステップについて | ＜キャリアステップ＞ ▼研修生：接客スキルを磨き、テスト合格を目指す ▼ヘルプ：研修生を卒業後、業績に応じてインセンティブを支給 ▼店長：店舗運営を任され、個人・店舗の業績に応じたインセンティブを支給 ▼ゼネラルマネージャー：複数店舗を管理し、年収1500万円超えも可能 ＜キャリアアップがスピーディー！＞ 店舗数の増加により、ポジションは次々に生まれています。実際、最短3ヶ月で店長に昇進し、年収1000万円を達成した社員もいます。ゼネラルマネージャーになると、FC展開やオークション事業など、さらに幅広いキャリアの道が開かれます。 ★頑張りがしっかり評価される環境です。昇進で前職の給与の7倍を手にした社員も！ |
会社について
株式会社エンパワー
| 事業内容 | ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ※店舗数1000店を突破！ ＜受賞歴＞ ★『買取価格満足度 第1位』 └2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ ★『買取価格支持率 第1位』 └2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ ★『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』 └2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エンパワー https://www.en-power.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |