正社員
『買取大吉』の買取営業◆初年度年収1000万円以上多／IKKOさんTVCM放映中／買う営業で高成約率
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月25日
情報提供元:
株式会社エンパワー
仕事内容
＞＞買う営業だからチャンスが多数！
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せ。売る営業ではなく、買い取る営業。商品を売りたいお客様の対応をするので、成約しやすいのがポイントです！
責任者候補として経験を積み、早い段階で店長やゼネラルマネージャーへとキャリアを築ける環境です。
― 主な仕事内容 ―
■受付・査定
持ち込まれた商品を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格を交渉します。成約となれば、買い取った商品の情報をシステムに入力し、商品を倉庫へ発送して完了！所要時間は1組につき20～60分です。
・・・『買取大吉』の特徴・・・
◆1日平均4～6組と安定的に来店があります！
◆高額取引多数！1回あたりの平均取引額は十数万円です！
◆販売業務はなく、買取に専念できる環境です！
■集客活動
店長や本部のマネージャーと打ち合わせしながら、SNSやチラシなどを効果的に使い、宣伝活動を行ないます。新しくオープンしたての店舗は特に注力します。
■様々な手法で買取を実施
ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールなどでの「催事買取」など、買取手法は多彩です。希望・適性に応じてお任せします。
― 仕事のポイント ―
★本部の心強いフォローあり！
基本的には、1店舗につき1～3名の配属となります。もし店舗に1人で配属となっても、査定や接客で不安があれば、オンラインですぐ本部（先輩やエリアマネージャー）にヘルプを出してOKです！未経験の方もご安心ください。
★成果は正当に評価！
頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。店長手当や管理職インセンティブも充実しており、昇格によって収入が倍になる社員も！
・・・平均月収例・・・
◆店長（管理職）：86万円 ◆一般：48万円 ◆未経験1年目：51万円
この求人のポイント
ブランド名すらよく知らなかった私が、入社初年度で活躍できた理由とは・・・？
■市場拡大で得られるチャンス■
環境問題への意識が高まり、今後ますます市場拡大が見込まれるリユース業界。
お客様がお持ちになった大切なお品物の”想い"を繋ぐこの仕事は他では得難いやりがいを感じられます。
■店舗数×来店数×成約数が右肩上がり■
IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』は全国に1000店を突破！TV番組への出演や徹底したマーケティング戦略により3年で年商65億円→465億円へと伸長し活躍のチャンスが広がっているのを日々、感じています。
■95％以上が未経験入社■
月給が30.1万円からで、最速で成果を出せる研修＆フォロー体制により、未経験の私でも安心してスタートできました。評価は3か月毎にあり個人の実績に合わせて次の目標に挑戦できますし、成果が出やすく必然的に収入が増えるため、初年度で年収1000万円超えの同期も多いです。
収入・スキル・充実感を上げたい方はぜひ当社で一緒に成長していきましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作ができる方 └Excel・Word入力、メール作成、ネット検索などができる方を想定しています。 ★必須ではありませんが、接客や営業、買取店での実務経験がある方は優遇します！ ＼人柄・やる気重視の採用！／ 経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」など意欲を重視して選考します。「未経験だけど、人と関わるのが好きで仕事を頑張りたい」という方も大歓迎です！ ＼未経験スタートの先輩が多数！／ 先輩の前職は、中古車の買取営業や不動産の営業、ホテルのフロント、元アパレル販売員など様々。異業種出身者が多数活躍しています！ ＼稼ぎたい方、メリハリをつけて働きたい方も歓迎！／ 入社1年目でも高収入を目指せます。働き方改革にも取り組んでおり、無駄な残業はしない方針。営業終了後はすぐに帰れるため、「前職より残業が減った」という声も！FC展開、オークションの事業など、キャリアパスも豊富です！ |
| 給与 | 月給30万1000円～＋賞与年2回＋インセンティブ（＋役職者は別途手当あり） ＼充実のインセンティブ制度！／ 入社後は5日間のオンライン研修を実施。研修のテスト（ロープレ、製品知識など）に合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要です。 ※不合格の場合、試用期間中（4ヶ月目以降）は月給25.6万円です。1ヶ月以内の合格率は100％なので、ご安心ください。 ※固定残業代（45時間分／6.3万円～）含む。超過分別途支給。 |
| 勤務地詳細 | 全国47都道府県の各店舗 ★希望や店舗の人員状況を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※エリアや配属先の人員状況により、キャリアアップのために他県の店舗に出張していただく可能性があります。 ※お近くに店舗がない場合は社宅をご用意しています。 ＼人気の商業施設内の店舗多数！／ 最近では「ダイナシティ小田原店」「ららぽーと愛知東郷」など大型施設にも店舗をオープン。日用品のお買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる来店者数の増加・企業拡大を目指します。 ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州・沖縄 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ＼働き方改革を推進！／ 基本は「閉店＝営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。また、商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。（残業月20時間以内） |
| 休日 | ■週休2日制（月8日～12日／シフト制） └月数回程度なら、土日祝休みも可能！ ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定（3ヶ月に1回） ■賞与年2回（4月、10月）※業績や個人実績で変動あり └半年間の査定期間後に支給します！ ■インセンティブ制度（平均支給額は月10万円） └実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長） ■出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可 └地域により規定があります。詳細はお問い合わせください。 ■研修制度 ■入社祝い金（5万円～45万円） └5万円はあくまでも最低金額です。入社時の経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼5日間のオンライン座学研修 配属先にて、当社の事業や買取、接客マニュアルといった基本情報を習得。加えて古物営業法、商品状態ごとの卸額など、ひと通りの知識と流れを学びます。 ▼テストを実施 研修2～5日目には商品知識・ロープレのテストを行ない、合格すれば研修生を卒業。テストは研修で学んだ内容がベースなので、真面目に取り組んでいれば合格できます。不合格の際は再テストを受け、営業デビューを目指します。 ▼現場配属 基本1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているので、フォロー体制は万全です。もし成果が出せない…と悩むことがあれば、できないことを定量的に分析し、一緒に効果改善をしていきます。 |
|---|---|
| インセンティブ・キャリアステップについて | ― キャリアステップ ― ▼研修生：接客スキルを磨いてテスト合格へ ▼ヘルプ：研修生卒業後に個人業績に応じたインセンを支給 ▼店長：個人＋店舗予算に応じた管理職インセンを支給 ▼ゼネラルマネージャー：複数店舗の統轄で年収1500万円超えも可能 ＞＞早期キャリアアップが可能！ 店舗数が増えているため、ポジションが続々と誕生しています。実際に、最短3ヶ月で店長になり、年収1000万円を実現した社員も。ゼネラルマネージャーになってからは、FC展開、オークションの事業など、キャリアパスが豊富です。 ⇒頑張った分だけ、評価され還元される仕組みです。中には、昇格で給与が前職の7倍近くになる社員もいます！ |
会社について
株式会社エンパワー
| 事業内容 | ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ※店舗数1000店を突破！ ＜受賞歴＞ ★『買取価格満足度 第1位』 └2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ ★『買取価格支持率 第1位』 └2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ ★『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』 └2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エンパワー https://www.en-power.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |