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情報掲載期間:2020年11月19日～2021年1月13日

情報提供元:エン転職

ジャバ株式会社

正社員

【店舗管理マネージャー】月給30万円以上★業界大手★賞与年2回【100店舗出店予定の成長企業です！】

未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

洗車サービスやコーティングを手掛ける当社。あなたには大阪もしくは兵庫の店舗管理マネジャーとして、売上拡大、人材育成、簡易メンテナンス等、多岐にわたってお任せいたします。

＜働き方について＞
大阪もしくは兵庫内にある店舗を担当していただきます。担当数は5～6店舗です。1日1店舗を目安に順に店舗に常駐していきます。各店舗には7名ほどのスタッフが在籍しており、店舗には1～3名ずつスタッフが出勤しています。現場にて、業務の改善事項を考えたり、スタッフとコミュニケーションを取りながら一緒に業務を行ないます。

＜具体的な仕事内容＞
★売上達成のためのプランを考えます。
売上目標に対する達成率の管理や、達成するための計画を考えます。売上などはデータ化されているため、売上の推移などもチェックしながら改善策を考案します。季節ごとのキャンペーンを企画したり、それを実行することで見込める利益を考えたり、配布する粗品の内容を考えたり…など、売上向上のために、裁量をもって行動していくポジションです。

★人員戦略にも携わります。
店長と一緒に採用計画などを立て、新人のフォローやシフト管理などもお任せします。

★現場に寄り添いながら、信頼を獲得します。
手が足りないときなどは、洗車作業をサポートすることも。現場での業務もスタッフと一緒に行ないながら、徐々に関係を深めていくことも大切な仕事です。

この求人のポイント

全国に「洗車ジャバ」を展開している当社。水圧のみで汚れを落とす、車を傷つけない洗車サービスを展開しています。「車に傷をつけたくない、こだわりのある方々」という顧客層をしっかり見据え、「ノーブラシ洗車機」、「質の高い接客サービス」を提供することで、事業は急成長。現在全国に29店舗展開しています。今後5年で100店舗まで拡大させる計画です。

そんな当社で今回あなたにお任せするのは、各店舗の売上や客数を分析し、「売上を伸ばすためにはどんな対策を打つべきか」「どういうキャンペーンを実施すべきか」と様々な施策を考案する仕事。裁量を持って、店舗を飛躍させる戦略を立てていくポジションです。

当社を支える存在だから、あなたに期待することは、他社での経験と知識を活かし、社内に新しい風を吹かせ、当社の経営資源をフル活用し、売上と利益を拡大できる組織を構築すること。会社や人材を成長させていただくことです。

会社が伸びていると、社内に活気があります！さらなる成長を目指して、5年後に素晴らしい会社を創り上げましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上＜業種未経験歓迎＞
※マネジメント経験をお持ちの方
※店長経験のある方
※法人営業をされている方
※普通自動車免許（必須）
※これまでに接客や販売の経験をお持ちの方も、その経験を活かせます！
給与 月給30万円以上＋賞与年2回
※30時間分のみなし残業代5万6000円以上を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ◆本社
大阪市中央区南船場2-4-23 東泉ビル6F

下記いずれかの店舗を管理していただきます。
＜大阪エリア担当の場合＞
■京橋店
■堺鳳店
■四條畷外環店
■住之江店
■東大阪店
■東大阪南店
■東大阪西堤店
■PRO SHOP東大阪外環店
■吹田インター中環青葉丘店
■枚方招提南店
■藤井寺店
■ブルーランド店
■八尾店

＜神戸エリア担当の場合＞
■尼崎下坂部店
■伊丹荒牧店
■神戸西店
■神戸玉津インター店
■姫路中地店
■姫路東インター店
■姫路広畑店
■朝日町浜街道店

※各店舗の住所は、当社HPよりご確認ください。
https://www.java-style.com/shop/
勤務時間 変形労働時間制　※月平均実働171時間
シフト例　9：00～18：00（実働8時間）
※月平均残業時間は15時間程度です。
休日 ＜年間休日113日＞
■週休2日制（月8～10日）
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得可能！
福利厚生 ■給与改定年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■子育て支援手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度（コーティング技能検定）
■制服支給
■私服OK
■社員旅行
■退職金制度あり
■車通勤可
■駐車場あり
■マイカー手当
■ガソリン代支給（当社規定による）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら、業務に必要な知識を覚えたり、各店舗の店長やスタッフと関係を構築したりしていきましょう。今回の仕事は、これまで1名で担当をしていたポジションで、組織としてはこれから業務の進め方やルールなどを体系化させていく段階。そのため、先輩に同行しながら感じたことや、改善点などがあれば積極的に声を挙げてください！よりあなたに合った、効率的な進め方にしていくつもりです。

会社について

ジャバ株式会社

事業内容 ・自動車用洗車場の経営およびフランチャイズ事業
・自動車の洗車・清掃ならびにコーティング事業
設立 2016年4月
代表者 柴田　雅之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
100名（2020年9月現在）
問い合わせ

ジャバ株式会社

http://www.java-style.com

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