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情報掲載期間:2019年10月14日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社アクセス

正社員

社員6割が年収800万以上★スマホアプリやWebサイトの営業 / 未経験者活躍中!

未経験/第二新卒歓迎

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愛知県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

集客を図るためのスマホアプリやWebサイトを提案する仕事です。入社後は約1ヶ月間で営業の基礎が身につくように、育成プランに沿って教えます。まずは座学で、自社商品の機能や強み等を覚えるところから。その後、アポ取りしたり、先輩の営業に同行したり、仕事の進め方を学んでいきます。

《商材》
飲食店や美容院、雑貨屋、接骨院等企業向けのスマホアプリやWebサイトです。特にアプリは、スタンプカード代わりになったり、お得な情報をプッシュ通知で伝えたりでき、集客を図る新しいツールとして多くのお客様に採用されています。

《一連の流れ》
お客様との接点づくり。Webサイトやシステムに興味を持つお客様にアポを取得。

訪問前に、上司がお客様に一度電話をかけて、お店の特徴、集客の状況、お困りごと、販売方法への期待
等を細かくヒアリング。お客様にあった提案方法を上司が一緒に考えてくれます。

お客様先を訪問。お店の状況を聞いて把握し、解決策を提案。じっくり話し合うため、商談時間は約2時間。成約率は平均4割です。

制作の手配。社内ディレクターに、お客様が抱える課題やWebサイトを作る目的やコンセプト、イメージカラー、参考サイトなど細かく共有。その後は、ディレクターが制作・納品を担います。

《営業の基礎基本を身につける》
基礎基本であるアポ取得業務からスタート。専門部署で取得方法のコツや契約率を上げる為のノウハウを
直接教えてもらえるので、未経験者でも高い営業力を身につけることが可能です。

《希望を尊重》
ある程度、基礎を身につけられたら仕事のやり方はあなたにお任せ!引き続きテレアポ業務を極めるのもよし。クローザーとして客先で商談を中心に行うのもよし。あなたが行きたい道を選択してください。

この求人のポイント

「未経験で知識もなくできるのか」
「環境に馴染めるのか心配」
「稼ぎたいけど、自由も欲しい」
---転職活動でそう感じたことありませんか?

未経験で入社したKさん。警備員として働いてた頃、毎日同じ事の繰り返しで給与は変わらず。弊社の、個性を消さず働ける社風に「何故楽しみながら稼げる?」と興味が湧き入社。

入社してから”自由度が高い”徹底した研修制度・手厚いサポート”に驚いたそう。例えばフロアを歩き回りながら電話をする等、業務スタイルの規則はありません。また、基礎からの研修はもちろんアポ専任部署が直々に研修を実施。その為、未経験者でも高い営業力を身につける事ができるのだとか。

Kさんが契約が取れず悩んでた時は先輩が寄り添って相談に乗ってくれたり、ご飯に連れてってくれたり。その存在が心の支えになったそうです。

未経験だった自分が、今では月収50万円以上稼げるようになったのも手厚いサポート体制のお陰と話してくれました。新しい事に挑戦したい・自分を変えたいあなたを、私たちが全力でサポートします!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>

◎35歳以下の方
年齢制限理由/ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

★人物重視です。学歴は問いません。
給与 月給25万2000円以上+インセンティブ+各種手当
★別途、年2回の賞与があります。
★上記金額はあくまで最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。

※試用期間中(最長6ヶ月)の給与は、月給20万2000円以上+インセンティブ+各種手当です。
※上記金額は、月10時間分の固定残業代(月1万6000円以上)を含んでいます。超過分は支給します。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です。
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間)
※新人の間は、残業がないように業務を進めます。ベテラン社員でも、残業は月30時間程度です。
休日 ◆隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給随時
◆賞与年2回(8月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(3ヶ月で6万1500円が上限です)
◆営業手当(月5万円)※一部、職種のみ支給
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆役職手当
◆社員旅行(去年はセブ島に行きました!)
◆車通勤可※社内規定有り
◆研修制度
◆バースデイ早退制度
◆ウェディング休暇
◆育児休暇制度(2017年度より取得実績3名)
◆産前産後休暇制度(2017年度より取得実績3名)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働くメンバー まず弊社のHPを見て下さい!→http://www.access22.jp
弊社の雰囲気が伝われば嬉しいです!

推進営業部は計45名程(平均年齢26歳)その上に管理職が10名程います。親しみやすい社員ばかりで会社で歌を披露する先輩がいるなど、賑やかな社風が特徴。部下が個人の目標を達成した際には、「おめでとう」と伝えるのはもちろんご飯に連れていってくれる面倒見の良い上司ばかり!

約9割が未経験からのスタート。「車が欲しい」「もっと稼ぎたい」「新しい事にチャレンジしたい」等、様々な理由で収入アップを目指して入社。徹底した育成体制で着実に成長し、入社1年目から年収500万円以上という社員が多数います。
入社後の流れ ▼基礎を学ぶ
2ヶ月間は基礎固めで、育成工程表に沿って研修を行います。初期研修は2週間。1日目は座学で商品知識を学び、2日目からは実際に電話をかけお客様にアポを取ります。様々なシチュエーションのロールプレイングを実施。
最初の3ヶ月間は通常業務と並行し、毎日研修を行うので、レベルを上げながら実践的なスキルを身につけます。

▼上司との商談
クローザーを希望する場合、商談に挑戦。全ての案件で上司が商談準備を手伝います。お客様へ事前に上司が課題や要望を細かくヒアリングし、商談の進め方を徹底的にシミュレーション。自信を持って商談できるので、未経験から始めたメンバーも入社2ヶ月目でほとんどが初受注しています。

会社について

株式会社アクセス

事業内容 ◆Webサイトの企画・デザイン・開発・保守
◆SEO対策
設立 2007年9月
代表者 代表取締役 横田 馨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
150名
25億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アクセス

http://www.access22.jp

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