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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社ピーアール・デイリー

正社員

企画営業(インサイドセールス)★未経験OK★週休3日制を導入!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

オンラインシステムを使って、全国各地(一都三県以外)の様々な企業の採用活動を支援するインサイドセールスのお仕事です。具体的には、企業が求める人材を採用するために、採用計画に関するアドバイスや求人を載せるサイトの選定、求人制作のサポートなどを行ないます。

【仕事の流れ】
▼人材採用を検討している企業へご連絡し、採用計画やお悩みをヒアリング(リストあり)
▼オンラインシステムを使用し、各企業にとって最適な求人メディア・掲載プランをご提案
▼効果的な求人広告をつくるために、企画やアドバイスを行なうことも!
▼見積書・お申込書などのやりとり
▼掲載・アフターフォロー

◎基本的に訪問はありません。お客様とはテレビ電話上でやりとりを完結させることがほとんどです。
◎思い入れのあるエリアや、自分が興味のある業界・企業からアプローチしてOK!少しずつ担当企業を増やしていきましょう。
◎たくさんの求人メディアを扱っているため、1社1社に合う企画にこだわれます。
◎自分が開拓した企業は会社都合で変更することはありません。お客様と長くお付き合いができます。

この求人のポイント

営業が1日に訪問できるのは、多くても3~4件程度。訪問となると移動に時間がかかりエリアも制限されてきます。そんな従来の営業スタイルからオンラインシステムを導入し、全国の企業へ効率的にアプローチしていくのが今回のインサイドセールスです。

当社は、残業削減に取り組んでおり、19時退社を徹底。また、土日祝休みに加え、月1回の週休3日制を導入中。年間休日も137日以上と、業界内でも珍しい多さです。

アプローチ先は地方企業ばかりなので、競合が少なく、話を聞いてもらいやすい環境があります。しかも、頑張った分は年2回の賞与に加え、月次インセンティブや各種表彰インセンティブできちんと還元される仕組み。さらに、テレアポメンバーや事務を担当してくれるアシスタントもいるので、営業に集中してしっかりと成果を出すことができます。

「全国の採用に困っている企業の役に立ちたい」という方のために、万全の環境をご用意しました。この新しい取り組みに賛同してくれる仲間をお待ちしております!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!】学歴不問

※10年以上、当社で営業経験を積んだ先輩社員が多数。ベテラン社員も多い分、教育にしっかりと時間をかけることができます。営業デビューを応援しますのでご安心ください。
給与 月給25万円+インセンティブ
※固定残業代3万5000円・月22時間分を含む。当該時間数を超える場合は、超過勤務手当を支給。
勤務地詳細 本社/東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間:1時間)
※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています。
休日 【業界でも稀な「年間休日137日」以上!】

完全週休2日制(土・日)
※昨年度から月1回の週休3日制を導入!
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇(休業制度)※復帰率100%!
福利厚生 賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(+年3回臨時昇給)
社会保険完備
携帯電話・ノートPC貸与
月次インセンティブ
各種表彰インセンティブ
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院制度の支援制度)※月5万円迄
保養所(伊豆高原・軽井沢・那須)
社内表彰式(年2回)※以前は有名テーマパーク内のホテルで開催。社員の家族も招待しました!
DAC No.1手当(年6万円)※スポーツ・芸術など様々な分野で活動している社員に支給
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
従業員持株会(持株会奨励金制度有)
退職金
海外研修(14日間/香港、イタリア、オーストラリア、アメリカ等)※成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回
社員旅行(ハワイ、バリなど)※2019年はハワイを予定
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 営業部では現在、約50名のメンバーが活躍中。男女比は4:6で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。年齢は20代~40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30~40代。入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。

インサイドセールス部門には、現在6名の営業メンバーと3名のテレアポスタッフが活躍中。また、書類作成などをサポートしてくれる事務スタッフもいるので、営業活動に専念できる環境です。
入社後の流れ(教育制度) 入社後は、1ヶ月間の研修を実施。最初は座学研修にて、企業へご提案する各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えるところから始めましょう。ビジネスマナーも基礎から学べますので、未経験の方もご安心ください。その後はロープレや実務研修にて、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。

社員の成長を応援している当社では、その後もステップアップするための様々な研修をご用意。たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を充実させています。

会社について

株式会社ピーアール・デイリー

事業内容 ■求人サイト・求人情報誌への掲載広告の提案・販売
■採用ツール(HP、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

【取扱メディア】
■新卒領域
マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ

■中途領域
マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経キャリアNET、@type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 ほか

■アルバイト領域
マイナビバイト、an、バイトル、DOMO、クリエイト ほか
設立 1987年8月1日
代表者 代表取締役社長 石川 和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円
※DACグループ合計:2億500万円/
102名
※DACグループ合計:739名(2019年5月)

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー

http://www.prdaily.jp/

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