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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

株式会社キノシタ東京

正社員

家具の営業 ◎多彩なデザインのイスを、飲食店やインテリアデザイナーへ提案!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自社ブランドのほか、約25社におよぶ家具メーカーのコントラクト(業務用家具)を販売している当社。カフェやオフィス、商業施設に置くイス・ソファ・テーブルなどを提案します。取り扱えるアイテム数が多いので、空間に合ったものを提案する面白みがあります。

<具体的な仕事の流れ>
■依頼
オフィスメーカーや飲食店チェーン、設計・デザイン事務所など、8割がすでにお付き合いのある顧客。定期的に顧客先を訪問する中で「大きめのソファが欲しい」「カフェオープンに伴い、家具一式を揃えたい」といったニーズを聞き取り、具体的な商談に繋げます。残り2割は新規顧客。デザイン事務所などへ自社のカタログを配布し、ニーズが発生した際に問い合わせをいただきます。

■ヒアリング
どのような店舗・施設に、どんなイスやソファを置きたいのかを具体的にヒアリングします。「店舗内をブルーで統一したい」「カフェのコンセプトだけ決まっている」「完成図面をもとに提案してほしい」など、顧客の要望はさまざま。ポイントを整理し、社内に持ち帰ります。

■提案
ヒアリング内容をもとに、自社カタログ・他社資料などを見ながら適切なイスやソファをセレクト。その後、家具の選定・配置の意図、見積りなどをまとめた資料を作成し、クライアントへプレゼンします。受注となれば、その後の手配や発注書作成、納品の立ち会いまで携わります。

※1ヶ月あたり10~15件を進めます。提案から納品まではおよそ2~3ヶ月。ホテルリニューアルなど大規模案件の場合は1年にわたって進めるほか、短納期の依頼が入ることも。案件によって業務ボリュームや期間は異なります。

この求人のポイント

新たにオープンするカフェで、イスを買いたいと依頼が入った。オーナーの要望は「お客さまに特別感を与えるイス」。

どうやってクライアントの意向に応えようか…考えた先に行き着いたのは、丸みを帯びた木製のイス、北欧風の布地が張られたイス、上質な本革のイス、アンティーク調のソファ…趣向の異なるファニチャーで店内を彩るという提案。

クライアントにOKをもらい、早速手配スタート。木や布地などそれぞれに特化したメーカーを手配したり、自社工場で特注品を作ったり。試作品を持っていき「イメージと違う」と聞けば、数多くあるアイテムからイスを選び直した。

こうしてカフェオープン。「イスや家具がオシャレ」と開店まもなく若い女性から評判に。クライアントの業績に貢献できた瞬間が一番のやりがい。

ただ家具を提案するのではなく、空間提案まで手がけるのが『キノシタ東京』。イスに特化した商品展開により、クライアントの細やかな要望に応えています。どんな家具で店舗やオフィスをどう彩るか?あなたの発想が活きる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎!>学歴不問

以下のような方は、培われたスキルを業務で活かせます!ぜひご応募ください。
・何らかの営業経験がある。クライアントのニーズを汲み取るのが得意だ。
・接客販売の経験がある。お客さまへの提案力や対応力を活かしたい。
・インテリアを見たり考えたりするのが好き。

※インテリアの知識はいりません!
前職の業界に関係なく、様々な経歴のメンバーが活躍している当社。商品の種類や特徴については、仕事を通して学んでいけますのでインテリアに関する知識は不要。ご安心ください。
給与 月給25万円~30万円 + 賞与年2回+業績賞与年1回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(月40時間分、5万8000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 東京都港区芝4丁目11-5 田町ハラビル7階
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日122日>
週休二日制(土・日 ※年4回土曜出社あり)
祝日
年末年始休暇(8日間)
夏季休暇(6日間)
GW
有給休暇(取得しやすい環境です!)
慶弔休暇
福利厚生 給与改定 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)業績賞与(3月期末)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当支給
家族手当(扶養配偶者1万円、子一人3000円/月)
役職手当
社員旅行(1~2年に1度程度)
退職金あり
私服可 ※商談時はスーツ着用です。
資格手当あり
携帯電話貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後まずは1~2週間の座学研修を実施。自社カタログを読みながら、商材の種類や専門用語について覚えましょう。次に自社商品のみを販売する部署で、受発注のしくみや納期管理、見積書の作成方法など業務を通じて理解していきます。一通りの手配業務を習得後、徐々に上司のサポート業務につき、小規模な案件をお任せ。クライアントとの商談にも同席し、チームとして営業経験を積んで、上司のOKが出れば晴れて一人前です。ひとり立ちまでは約6か月~を想定しています。

★アットホームな社風です!
営業8名、営業事務1名、事務2名、社長の計12名が在籍。平均年齢は37歳。仕事上で困ったことがあれば、相談し合える社風が自慢です。
自社ブランドのご紹介 ◆abord(アボール)
「いいモノ」ではなく「いい空間に合うモノ」を。そんなコンセプトのもと、シンプルからクラシカルまで幅広いテイストのイスやソファをデザイン・製造・販売。

◆Calore(カロレ)
意味はイタリア語で「ぬくもり」。都会の空間に、ぬくもりや優しさを与えたい、という思いのもと、モノトーンやアースカラーを交えた家具をカフェチェーンを中心に提供。

◆Baobab(バオバブ)
きれいな花を咲かせ、栄養たっぷりの実をつけ、人や動物が自然と集う…そんなバオバブの木のように、子どもたちが安心できるイスやソファを展開。

会社について

株式会社キノシタ東京

事業内容 ■オリジナルブランド「abord(アボール)」「Baobab(バオバブ)「Calore(カロレ)」の企画・開発・製造・販売
■特注物件の注文家具の開発・製造・販売
設立 2010年4月
代表者 代表取締役 木下 喜量
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
11名(2019年11月現在)
8億2000万円(2020年3月期見込み)
7億円(2019年3月期実績)
5億4000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社キノシタ東京

http://www.kk-kinoshita.co.jp/index.html

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