正社員
人材営業（未経験歓迎）◆業績伸長中／昇給チャンス年4回／年休122日以上／定着率95％／面接最短1回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月11日
情報提供元:
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株式会社アットキャド
仕事内容
CADオペレーターに特化した人材サービスを展開している当社。あなたには人材不足に悩む建設業界のクライアント企業と、CADスキルを活かしたい求職者をつなぐ役目をお任せします。
【入社後の流れ】
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▼座学研修で基礎固め！
「業界のキソ」から「営業のイロハ」までレクチャー。未経験でも安心です！
▼OJTで経験を積む！
先輩に同行し、商談の空気に慣れていきましょう。先輩のサポートのもと徐々に営業経験を積むことができます。
【仕事の流れ】
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▼法人へのアプローチ
└電話やメールでご挨拶
└人材についての悩みをリサーチ
└アポを取って商談の準備
※アプローチ先はスーパーゼネコンなどの大手企業から中小企業まで様々です。
▼訪問・ヒアリング
└アポに合わせて訪問
└人材の状況やニーズの聞き取り
※たとえば「3D CADの経験者が来月まで5名必要」などのニーズを拾い、予算や募集条件などの詳細も確認します。
※訪問社数は週に5社程度です。
▼人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携
└ニーズに合う登録スタッフを探す
└条件や仕事内容を伝えて企業に紹介
※橋渡し役として面談にも立ち合います。
▼アフターフォロー
└企業にスタッフの働きぶりをヒアリング
└スタッフに職場で悩みがないかを確認
※スタッフの就労後も継続フォロー。良い関係が続くよう支援します。
※月1回以上はスタッフと面談を実施。一人当たりスタッフ60名ほどのフォローを担当します。
【スムーズな営業をバックアップ！】
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◎トークスクリプト完備！ヒアリングにもスムーズに挑戦できます。
◎事務や人材コーディネーターと連携し、提案に専念！早期に結果を出せる環境です。
◎4～5名のチームで進める安心体制！いつでも何でもすぐ先輩に相談できます。
この求人のポイント
高いCADスキルを持つ人材を求める建設業界の企業相手に、「高い営業力＝人間力」を磨けるのが当社です。
■あらゆる場面で通用する力を手に。
企業のニーズに対し、細かく状況をヒアリング。優先順位を整え、最大限要望をくみ取り、ウィンウィンの提案に落とし込む……それは人生のどんな場面でも役立つ力。分業制で法人への提案に集中でき、そのスキルはどんどん磨き抜かれます。
■収入・キャリアUPも待ったなし。
その分売上に直接貢献でき、収入も早期UP。年4回昇給チャンスがあり、1年で年収400万のチーフ⇒2年で年収450万の主任⇒3～4年で年収500万の係長とステップアップした先輩も！この先ポストも増えるため、上のキャリアにもすぐ手が届きます。
■ワークライフバランスは守りつつ。
現在進行形で業績を伸ばす当社。今後3年で売上200億達成を目指し拠点を展開する計画です。とはいえ残業は月20hほどで、土日祝休み＆年休122日以上。暮らしのゆとりも守りつつ、高い実力をつけてキャリアの階段を駆け上がりませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎転職回数は一切不問。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎意欲・人物重視の採用。社会人デビューの方も歓迎します！ ＜一つでも当てはまる方、歓迎！＞ □活気ある職場で営業デビューしたい！ □誰かに喜ばれたり、人の役に立てたりすると嬉しい □休みの充実も手放したくない！ □高い提案力・プレゼン能力を身に付け、人として成長したい！ |
| 給与 | 月給25万20円～＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記は固定残業代（月1万8020円～／10時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※入社時想定年収：370万円（経験に応じて決定） ◎各種インセンティブあり！ 成績や評価に応じて、四半期・年間で表彰制度があります。 |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■東京本社／東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル2階 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 |
| 勤務時間 | 8：30～17：45（実働8時間・休憩1時間15分） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日以上＞2024年のGWも10連休！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休も取得できます。 【充実の休みで“自分時間”も充実！】 休みが豊富で残業も少なめ。スポーツやアニメ・音楽を楽しんだり、英語学習や動画編集、美容・フィットネスなどで自分を磨いたりする時間もしっかり確保できます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■近隣手当（一人暮らしの方に住宅手当として月2万円を支給※規定あり） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■健康診断（年1回） ■災害補償 ■時短勤務制度あり（利用者約10名） ■社内禁煙 ■スマートフォン、PC貸与 ■OJT社内研修 ■観劇・観戦チケットのプレゼント └世界的にも最大級規模を誇る劇団のチケットやプロ野球の観戦チケットを会社で購入しており、抽選に当たればプレゼントします！ ■保養運動施設一部割引あり └ラフォーレ倶楽部／生命の森リゾート／星野リゾート（株）／ホテルグリーンプラザ／グリーンピアセンター／プリンスホテル など |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 独り立ち後も継続フォロー！早期昇格が実現 | ▼OJT研修 先輩の商談・打合せなどに同席。「ニーズをヒアリングする際のポイント」「効果的な提案方法」「スタッフと円滑にコミュニケーションを取るコツ」などの実践スキルを習得します。 ▼独り立ち 独り立ちの目安は1～3ヶ月ですが、その後もしっかりフォロー。不安な時は上司が商談に同行します。また当社は、社員のスキル向上をサポートする「教育部」を新設。定期的に勉強会を開催しており、常にステップアップできる環境です。 ▼早期キャリアアップも！ 年齢や社歴、中途入社のハンデは一切ありません。入社4～6年でマネジメント職（係長・課長・部長・支店長）を任されているメンバーも多数。ゆくゆくは執行役員も目指せます。 |
|---|---|
| 活気あふれるアクティブな社風です！ | ◎平均年齢27歳の若手が活躍！ 社員の8割が20代で男女比は6：4。年齢の近い仲間が切磋琢磨しています。同年代が多いこともあり、みんな仲が良く活気あふれる職場です。 多くが未経験スタートで、新卒採用の社員も多数。先輩は気さくで面倒見が良く、イチから教える風土が根づいています。さらにチーム制で業務を進めるので、困った時はいつでも相談OK。未経験でも馴染みやすく安心して成長できるため、直近1年間の定着率も95％と高水準です。 休日にサッカーを楽しむ、船釣りサークルを作るなどスポーツ・アウトドア好きが多く、社内イベントも盛ん。もちろん参加は任意ですが、アクティブな交流を通じて絆を深めています！ |
会社について
株式会社アットキャド
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用 人材派遣・紹介事業 ■エンジニア派遣事業 ・MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 ・各種輸送機器に関する機械設計 免許登録 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第65810号 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アットキャド https://www.at-cad.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |