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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットスタッフ碧南

正社員

人材コーディネーター ※毎週土日休み|平均月収40万円|未経験歓迎!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■企業とスタッフさん双方に良い出会いを。
人材を求める企業を訪問して要望をお聞きし、当社サイトに登録している派遣スタッフさんをご紹介する仕事です。愛知県の碧南市や高浜市にある自動車部品メーカーなど、製造業の企業がメインです。

<企業(お客様)へ提案>
まずは「人材の採用をお考えではないですか?」などと電話をかけ、アポイントを取得。業界全体で人手不足にお困りの企業は多く、話を聞いてもらいやすいです。企業先を訪問したら、求める人物像や任せる仕事内容などを伺いましょう。紹介すべきスタッフさんを把握できる状態にします。

<スタッフさんへの対応>
スタッフさんからお仕事探しのお問い合わせがあった場合や、こちらから連絡を取った上で個別に面談。希望する仕事や勤務地、保有スキルなどに見合った企業をいくつか紹介します。働いてみたい就業先が見つかれば、企業との面談日程を調整。企業見学や勤務開始当日の付き添いも担当します。

<フォローも大切な役目>
定期的にスタッフさんと企業の双方をフォローします。電話や面談で、「〇〇さんの働きぶりはどうですか?」「新しい職場で何か困ってないですか?」と聞いたり、悩みがあれば相談に乗りましょう。週1回ほどこうした機会を設けることで、いざという時に頼りにしてもらえる関係性を築けます。

★未経験でも安心です!
相手の話にじっくり耳を傾ける、コツコツと連絡を取って様子を伺う…といったことが大切な仕事です。また、仕事の手順や、訪問先や面談で話す内容は決まっており、仕事に慣れていきやすい点もポイント。人に寄り添うキモチを大切にできれば、未経験でも入社2~3ヶ月ほどで活躍できるようになります。

※企業への提案やスタッフさんとの面談を中心に、空いた時間でフォロー業務を行なうイメージです。

この求人のポイント

□しっかり稼いで、今よりイイ生活を送りたい!
□役職に就いて、自信が持てる自分になりたい!
上記2つにチェックが入る方、私たちと一緒に働きませんか?

企業に紹介したスタッフさんが勤務し続ける限り、歩合給が発生し続ける。これが当社独自の仕組みです。スタッフさんの月給(例:月15~20万円)から手当などが引かれた金額の5~10%が歩合給。だから未経験者を含む平均月収は40万円。経験ゼロから入社3年で年収700万円も、決して難しくはありません。事実、未経験で入社した社員の9割が年収アップを実現しました。

また、順調に売上を伸ばしており、昨年1年間だけでも全国16拠点に支社を新設。手を挙げた人に積極的にポストをお任せしていく社風ですから、入社3年で支社長だって目指せます。役職に就けば歩合の還元率もアップするため、頑張った分だけ「収入アップ」も「キャリアアップ」も叶うというわけです。

必要なのは「やってやるぞ!」という意気込みだけ。
きっと3年後には、今とは全く違う自分に出会えているはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験・第2新卒歓迎>
■普通自動車運転免許(AT限定でOKです)
⇒職種経験、人材業界の経験、社会人経験などはいっさい問いません。仕事はイチから教えていくので、ご安心ください。元クリーニング店の勤務、元レストランの勤務など、未経験者が活躍できています。

※「稼ぎたい」「成長したい」という前向きな意欲をお持ちの方、大歓迎!
※人物重視の採用です。転職回数、ブランク、前職の雇用形態なども不問です。
※接客、販売、営業の経験をお持ちの方はすぐに活かせます。(必須ではありません)
給与 ■月給23万6250円~47万2500円+歩合給
※固定残業代(42時間分・5万6250円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

<3ヶ月間の研修期間は【月給30万1875円】>
※固定残業代(42時間分・7万1875円/超過分は別途支給)と、一律の研修手当5万円を含みます。

▼歩合給を「毎月」支給します。
紹介したスタッフさんが就業し続ける限り、歩合給が毎月「紹介した人数分」支給されます。粗利の5~10%が歩合給で、コツコツ稼げます。月収イメージは【年収例】をご確認ください。
勤務地詳細 ホットスタッフ碧南/愛知県碧南市中後町1-28
※転勤はありません。U・Iターン、歓迎します。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間・休憩1時間30分)
※残業は月20~40時間ほどです。
休日 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(5日)
■冬季休暇(5日)
■有給休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日の月に、1日休暇を取得できます)

※年間休日:110日以上
※5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生 ■昇格査定(昇給)年2回/4月・10月
■賞与年2回/4月・10月
■各種社会保険完備
■退職金制度
■研修旅行
■提携施設の割引利用可能
■各種達成賞(毎月)
■社内ベンチャー制度
■車通勤OK(駐車場完備)
■インセンティブ(歩合給)

<各種手当>
■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当

<祝金など>
■バースデー祝金(バースデー休暇時にお祝い金として1万円以上を支給)
※役職や年数によって金額は変動します。
■出産祝金
■結婚祝金

<社員旅行>
※2泊3日で、国内・海外合わせて5つほどの行き先から選べます。
※社員旅行とは別に、毎年年末にはグループ全体で大忘年会として温泉旅行に行っています。
※2019年は株式会社ホットスタッフ設立20周年を記念し、2泊3日の韓国旅行が決定しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <20代・30代が中心となって活躍しています>
人材コーディネーターは14名で、全員が中途入社。アパレル、美容師、医療事務、フリーターなど前職や経歴はバラバラで、「がんばりが評価される職場がいい」「長期的に収入アップを実現させたい」などの志望動機の人が多いです。元・営業だった人も、より稼げる点に惹かれて入社しています。

また、コミュニケーションが活発で、みんながお互いに相談したり、時にはいい意味で“ライバル”と捉えあって仕事に取り組んだりする社風。みんな仲が良いからか、歓迎会、忘年会、お花見などのイベントも充実しており、今回も新しいメンバーが入社したら「歓迎会」を開催します!
キャリアアップ <正当な評価は、キャリアアップにも反映します>
企業にスタッフさんを安定的に派遣できるようになる、スタッフさんに長期の勤務を実現させてあげる…といった仕事の成果は「役職」の面でもきちんと評価。入社後は、主任⇒係長⇒課長とキャリアアップが可能です。役職が上がると、役職手当がつくだけでなく、歩合給の還元率もアップする仕組み。そのため、役職が上がるごとに年収アップが見込めます!

年次を問わず成果を出した社員を評価するので、支社長などのキャリアもスムーズに目指せます。実際に、全くの畑違いの業界から転職してきた入社5年目の山本も、今では支社長を務めています。

会社について

株式会社ホットスタッフ碧南

事業内容 ■一般労働者派遣事業/(派)23-301453
■有料職業紹介事業/23-ユ-301290
設立 2015年2月
代表者 代表取締役 西山 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
14名(2018年9月現在)

問い合わせ

株式会社ホットスタッフ碧南

http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0911

株式会社ホットスタッフ碧南

人材コーディネーター ※毎週土日休み|平均月収40万円|未経験歓迎!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • ■月給23万6250円~47万2500円+歩合…
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