不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円以上／残業ほぼなし／連休あり／福利厚生充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜住まいのことなら、何でも相談してもらえる存在に！＞
新宿・中野に特化し、23区に強い地域密着の「吉住ホーム」。ノルマはないため、目の前の仕事に専念できる環境です。これまでのご経験やご希望に合わせて、賃貸か売買のどちらかをお任せいたします！

＜売買＞
・オーナー様への提案
中野坂上エリアでは全物件の7割のシェアを誇るほど強固な基盤がある当社。オーナー様とのつながりが深く、提案もしやすいです！

＜賃貸＞
・問い合わせいただいたお客様へ、物件のご提案
・物件の現地案内
・オーナー様へのご提案
オーナー様に物件価値を高められるようなアドバイスをします。間取りや壁紙を変える提案などを行なって入居率を上げられたときには、とても喜んでいただけます。

＼入社後は学ぶところからスタート！／
まずは、物件について知ることから始めましょう。先輩の内見に同行したり、事務所内で物件の整理をしたり。1ヶ月間は、取り扱う物件の間取りや周辺状況について知識を深めます。その後は、先輩のフォローのもと、窓口での接客やオーナー様とのやり取りに挑戦。入社3ヶ月後には独り立ちを目指します。

＼仕事のポイント／
◎反響営業がメイン！無理な営業はしません。
◎ノルマはないため、目の前の仕事に専念できる環境です。
◎新宿・中野エリアに強固な基盤があるため、オーナー様、お客様ともに厚い信頼があります。

この求人のポイント

とある社員は、1年半で年収600万円を実現。30歳の主任は年収800万円と、がんばりに応じて収入もアップしていく当社。「稼げる仕事って、しんどいのでは？」と思われた方、ご安心ください。「無理なく働けて、稼げる。」が当社の特徴なのです。

◆働きやすい環境、整っています。
残業は月平均10時間以下（1日20分程度）と、ほとんどありません。もちろん、休日出勤もありません。また、気が合うメンバー同士でご飯に行ったり、休日にプライベートで遊んだりすることも。ボランティア活動や地域のお祭りに参加する機会もあります。社員同士の関わりが多いため、人間関係の良さも自慢の一つです。

◆キャリアステップも充実！
成果に伴って昇格のチャンスも多くなります。一般社員→主任→係長→課長（店舗責任者）という流れでステップアップ。早いと入社1年で主任に昇格した人もいます。もちろん昇格と同時に昇給も実現！モチベーションUPに繋がり、さらに上を目指して頑張っている社員が多いです。

こんな理想の働き方を、当社で手に入れませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★「ポテンシャル」や「意欲」を大切にした採用です！不動産の知識や接客のノウハウはイチから教えるので、特別な知識・スキルは必要ありません。新しいことにチャレンジしてみたい！という方、ぜひご応募ください。 ★実行力のある方を求めています！意欲のある人には責任ある仕事を任せていく社風ですので、ステップアップのチャンスも豊富にあります。会社の変革期に入り今後さらに業務の幅を広げ、不動産事業を通じて街をより暮らしやすくするため、新たな事業展開もどんどん進めていきたいと考えています。
給与	月給30万円以上（一律手当を含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）。 ※固定残業代（月40時間分／70,000円以上）含む。　超過分は別途支給します。
勤務地詳細	西新宿店・中野坂上店・中野新橋店のいずれか ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮して、決定いたします。 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2 ■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6
勤務時間	10：00～19：00 ★残業は月平均10時間以下と、ほとんどありません。仕事もプライベートも全力で楽しんでください！
休日	■月8日（シフト制）※土日休みも応相談 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇（実績あり）
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■宅建手当（月3万円） ■社宅手当（月3万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■研修制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度 └下記「宅建の取得も支援！」の欄に詳細があるので、ぜひご覧ください！ ■SMILE PROJECT（スマイルプロジェクト） └従業員・お客様・地域の方々を「笑顔」にするための取り組み。一部をご紹介！・アイディア募集プログラム投稿1件につき500円、採用されたアイディアには最高3万円を支給。年間100件の投稿で10万円を進呈！・禁煙プログラム禁煙宣言後に禁煙達成者への報奨金支給（10万円）や禁煙外来の費用を会社負担し社員の健康をサポート。プロジェクト詳細はこちら！ https://www.yoshizumihome.co.jp/company/smileproject
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

平均年齢は約30歳、20代～30代が活躍中！男女比は6：4、中途入社比率は100％です。

西新宿店／営業6名、事務3名、店長（責任者）1名
中野坂上店／営業4名、事務3名、店長（責任者）1名
中野新橋店／営業2名、事務3名、店長（責任者）1名

元飲食店スタッフは「深夜までの働き方を改善したくて転職。業界の中でも賃貸管理会社は安定していると聞き、長く働けるイメージも持てたから」という理由で入社しています。

★社員同士の仲の良さは抜群！
ご飯や休日に遊びに行くことも。歓迎会・飲み会をはじめ、フットサルをしたこともあります。地域密着型の不動産会社のため、町会のお祭りに参加もしています！

「宅建」の取得も支援！

▼宅建の取得は、会社を上げてサポート！
不動産業界で長く活躍していくために欠かせない「宅地建物取引士」の資格。その取得も、会社で支援します。資格学校に通う場合は、【年5万円】まで費用を補助。資格を取得した際には、【10万円】のお祝い金を支給します。また、資格を持っていれば、【毎月3万円】の宅建手当が給与にプラスされます。そのため、全社員の多くが実際に宅建を持っています。全くの未経験から入社して、今後重宝する資格も身につけられる環境です！

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会社について

株式会社吉住ホーム

事業内容	不動産取引全般（賃貸・売買・仲介・分譲） ■不動産運用全般（コインパーキング事業・シェアハウス/ゲストハウス事業・マンスリーマンション事業・トランクルーム事業） ■アパート・マンション管理業務（賃貸集金・入居者募集・メンテナンス） ■コンサルティング（等価交換・資産運用・借地借家問題の解決・鑑定）＜免許＞宅地建物取引業　東京都知事（10）第46057号マンション管理業　国土交通大臣（4）第033231号賃貸住宅管理業　国土交通大臣（2）第004421号
設立	1985年
代表者	代表取締役　吉田昌平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 61名（2023年9月時点）売上高 16億8100万円（2022年6月期実績）【グループ合算】34億140万円（2022年度）
問い合わせ	株式会社吉住ホーム https://www.yoshizumihome.co.jp/