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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社YAZ

正社員

人材コーディネーター◎未経験歓迎/残業は月平均17.8h/年間休日124日/各種研修制度が充実!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

エンジニアを求める企業と、技術力を提供するエンジニアを結びつける仕事です。しっかり研修を行なうため、知識や経験がなくても安心してスタートできます。

<主な業務>
■クライアント企業のご要望をヒアリング
クライアント先を訪問し、プロジェクトの内容やスケジュール、エンジニアに求めるスキルなどを詳しく伺い、課題やご要望に合わせてエンジニアをご紹介します。すでにお取引のあるクライアントとのやり取りが7~8割で、コーディネーター1人あたり10~20社を担当。午前は社内で事務業務を行ない、午後は外に出てクライアント先を2~3社訪問…といったスケジュールで動いています。

■エンジニアのフォロー
担当するエンジニアは20~30名。20代の若手層が中心です。「こんなプロジェクトに関わりたい」といった希望や現状のスキル、今後のキャリアなども考えながら、最適なプロジェクトにアサイン。プロジェクトの進行中もクライアント先を定期的に訪問し、進捗や問題点をエンジニアに確認しながらスムーズな進行をフォローします。

<仕事のポイント>
◎案件を受注しやすい環境!
成長分野であるIT業界では、エンジニア不足が続いています。当社にも多くのご依頼が寄せられているため、案件を受注しやすい状況です。

◎関係構築がメイン!
お客様の7~8割が、すでにお取引のあるクライアント企業。関係構築をしておくことで、新規開拓の際にも、ニーズのある企業をご紹介いただけるようになります。

◎社内交流が盛んです!
週1回ミーティングを行ない、「どのプロジェクトにアサインするか」などについて話し合っています。また、普段は別のところで仕事をしているエンジニアたちが集まる交流会も毎月開催。交流が盛んなので、すぐに馴染めると思いますよ。

この求人のポイント

最近よく耳にする「◎◎Pay」といった決済アプリや、SIXPAD(シックスパッド)の連携アプリなど、多くの人々に利用されるサービスを幅広く手がけている当社。2004年の設立以来、数々の有名企業と取引を続けてきました。

人材コーディネーターの仕事は、エンジニアと企業を結ぶ”架け橋”になること。「人手不足で製品がつくれない…」といった企業に対して、エンジニアをご紹介することで、お困りごとを解決。さらには、エンジニアの希望の働き方を叶えたり、やってみたい仕事へチャレンジできる機会をつくったりと、エンジニアの”人生”をサポートする仕事でもあるのです。

「難しそう」と思った方もご安心を。お客様の7~8割がすでにお取引のある企業なので、じっくり関係性を深められます。エンジニアも20代の若手層が中心なので、難しく考える必要はなし。社内のエンジニアからITに関する知識を学べる機会があるなど、サポート体制も充実しています。

企業、エンジニア、そして当社の「未来」を支える、やりがいある仕事を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験者、第二新卒、歓迎!>
■30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢を制限しております)

<こんな方を歓迎いたします!>
◎人と関わる仕事が好きな方
◎人や企業を支える仕事をしたい方
◎仕事を通して自分の介在価値を実感したい方
◎知識やスキルをイチから身につけたい方…など
給与 月給22万7000円~54万5000円+賞与年2回
※年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※一律のみなし残業代(月20時間分・2万7000円)を含みます。
※超過分の残業手当については、別途支給いたします。
勤務地詳細 下記、いずれかの拠点への配属となります。
※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。
※本人の希望以外での転勤はありません。

■本社/東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2階
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月平均の残業時間は17.8時間です。
休日 <年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率84%)
■慶弔休暇
■教育訓練休暇
■産休・育児休暇制度(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■退職金
■資格手当
■資格取得支援制度(費用補助、資格勉強会など)
■社員紹介手当
■図書購入支援制度
■各種研修制度
■外部有料イベント参加支援制度
■各種肉支援制度(BBQや焼肉忘年会など)
■健康診断/人間ドック
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(保養施設、スポーツ施設、旅行補助などが利用可)
■社員旅行
■社内イベント
┗YAZ LOUNGE(水曜日のランチ会)
┗YAZ LT(ライトニングトーク)※技術ネタから時事トレンドまで
┗YAZ I/O(全社技術イベント)
┗YAZ FES(全社運動イベント)
┗花見、鍋パーティーなど
■社内部活動
┗スノボ、フットサル、野球など(自由参加)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、座学でIT業界の知識やビジネスモデルなどについて学びます。また、社長直々に、会社の成り立ちや理念などをお伝えする研修を1時間×8回ほど実施。その後は現場のことを知ってもらうためにOJTを行ない、クライアントとのやり取りの仕方などもイチから学んでいただきます。3ヶ月~半年くらいはお客様先にも先輩社員が同行。1人で担当企業を訪問するのは3ヶ月目以降になります。IT業界の交流会や名刺交換会などにも積極的に参加し、業界内での横のつながりもつくっていきましょう。
配属部署 人材コーディネーターは現在、44歳のマネージャー、30歳の女性社員(元ホテルスタッフ)、28歳の男性社員(新卒入社)の3名です。未経験から始めているスタッフばかりなので、未経験者がどこでつまづくかも分かっているからこそ、しっかりサポートできます。また、30代で管理職へキャリアアップした女性エンジニアがいるなど、年齢・性別を問わず活躍できる環境があります。

会社について

株式会社YAZ

事業内容 ■システムの開発構築
■Webサービスの企画開発
設立 2004年6月16日
代表者 代表取締役 CEO 田中 康之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
65名(2020年1月現在)
6億2000万円(2020年3月期見込み)
5億2500万円(2019年3月期実績)
4億5000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社YAZ

https://www.yaz.co.jp/

株式会社YAZ

人材コーディネーター◎未経験歓迎/残業は月平均17.8h/年間休日124日/各種研修制度が充実!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,東京都,愛知県
  • 月給22万7000円~54万5000円+賞与年…
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