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情報掲載期間:2021年9月27日~2021年11月7日

情報提供元:エン転職

株式会社No.1

正社員

IT営業 ◎年間休日125日/住宅・家族手当有/内定まで1週間可/毎月インセンあり/定着率90%以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容

主に中小企業のお客様を訪問し、IT関連のソリューションの提案をお任せします。商材自体は幅広く、取り扱いがあれば基本的に提案可能。例えば、グループ会社『No.1税理士法人』があるため役務代行サービスなども提案できます。

【具体的には】
クラウドサーバーなど、最新の技術を企業に導入するお手伝いをします。現在リモートワークの推進などによりセキュリティの需要は伸びている状況。セキュリティを強化するにはどうすべきかを考え、総合的なコンサルティングを行なうことがミッションです。

【未経験からでも大丈夫】
「IT営業」と聞くと難しそうだと感じるかもしれませんが、大丈夫!入社後は1~2週間のスターティング研修があり、名刺交換の仕方など、ビジネスマナーの基礎から学べます。実際に未経験からスタートの先輩がほとんどですし、業界や商品・サービスの知識、お客様とのやり取りもイチから教えていきますのでご安心ください。

【スキルアップやキャリアアップも】
資格取得支援が充実しており、「DXアドイザー」の資格を取得しているメンバーも多数。取得時には、受験料や参考書の購入費などを負担するなど、資格からスキルを身につけていくことを応援しています。

また人事制度や経理など、会社の運営全体のコンサルティングも行なっているため、ゆくゆくは希望に応じて別の部門での能力を身につけていくことも可能。経験を積み、クライアント社長の右腕としてコンサルティングに挑戦する選択肢もあります。様々な角度からスキルを身につけ、ビジネスパーソンとして成長できます!

【頑張りはしっかり還元!】
個人の目標と所属する課の目標を設定しており、それぞれの達成度合いに応じてインセンティブが支給されます。両方達成した場合は月収70万円ほどを手にすることが可能です。

この求人のポイント

時流に沿ったニーズの高い商材を、様々な業界業種のクライアントへ提案し、安定した成長を続けている当社。“社員一人ひとりの個性を活かし、長く働き続けられる組織にしたい”という想いから、社歴に応じてキャリアアップができる経年昇進制度を導入しています。

経年昇進制度により、入社3年で係長へ昇進することが可能。キャリアアップのチャンスは年4回あるため、成績に応じた早期のキャリアアップももちろん叶います。実際に、入社半年で課長になった先輩や、20代の役職者も在籍しています。

また、職位アップに伴い基本給も3万円~5万円アップ。頑張りを給与としてしっかり還元しているため、基本給に限らず、役職アップに伴いインセンティブの額もアップします。個人とチームによるインセンティブがあるため、キャリアアップと収入アップを同時に実現することができます。

成約につながりやすい商材と、キャリア・収入アップできる環境が整う当社なら、長く働けること間違いなし!あなたも安定した働き方と収入を手にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・職種・業種未経験、既卒、第二新卒、歓迎!】
★これまでの経験、学歴やブランクは一切不問!意欲重視!

【未経験スタートの先輩が多数!】
社員の前職はフリーター、エンジニア、保育士など様々。接客経験を活かして働く、飲食店のホールスタッフや販売スタッフも活躍中です。ほとんどのメンバーが営業未経験からスタート。名刺交換などビジネスマナーの基本から学べますので、「正社員として働くのは初めて」という方もご安心ください。
給与 月給22万円+各種手当+インセンティブ(毎月)+賞与年2回
※上記には一律支給のライフプラン給(5万5000円)と固定残業代(30時間分・4万4000円)を含む。時間超過分は別途、追加支給。

▼基本給例
月給25万円(配偶者あり/子2人)

★毎月、昇給のチャンスあり!昇格チャンスも年4回!

★インセンは、個人の目標達成と課の目標達成の両方に支給。両方達成した場合は、月収70万円ほどになることも。

★「成績1位の課には100万円を支給し、メンバーで山分け!」などの社内キャンペーンを定期的に行なっています。
勤務地詳細 ★U・Iターン歓迎/希望考慮

本社・東京支店/千代田区内幸町1-5-2内幸町平和ビル19F・15F
新宿支店/渋谷区代々木1-11-2
横浜支店/横浜市神奈川区栄町5-1
千葉支店/船橋市本郷町475-1
埼玉支店/さいたま市大宮区下町1-50
前橋支店/前橋市若宮町4-10-14
両毛支店/足利市南町4254-1
静岡支店/静岡市駿河区稲川2-2-1
名古屋支店/名古屋市東区泉1-13-36
北陸支店/金沢市広丘2-13-23
大阪北支店・大阪南支店/大阪市北区曽根崎1-1-2
神戸支店/神戸市中央区磯辺通2-2-16 
松山支店/松山市千舟町4-4-3
福岡支店/福岡市博多区御供所町1-9
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

★「効率的に業務を進めて早く帰る」という文化が根付いています
夕方以降に仕事がなければ、定時より早めに帰ることも!仕事が立て込んでいるときなどは、お互いに助け合っています。
休日 <年間休日125日>※2020年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与。前日の申請や半日での取得もOKです。100%取得している社員もいます)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得後、復帰している社員がたくさんいます!)
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得可能!
★自社の魅力として、働きやすさを挙げる社員が多数!
有給休暇の前日申請が可能なので、「明日は某テーマパークに行くので休みまーす」「いってらっしゃーい」といった雰囲気です。
福利厚生 ■給与査定(毎月)
■賞与年2回(3月・9月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■報奨金
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月2万円/入社2ヶ月後以降)
■家族手当(扶養家族:月1万円/1人)
■役職手当
■慶弔手当
■資格奨励金
┗簿記、DXアドバイザー、ITパスポートなど、数十種類の資格が対象。資格を取得すると、受験料、祝い金、参考書代などを全額支給
■Eラーニング
┗社会人の基礎、簿記、会計、マネジメント、営業スキルなど170のコンテンツを受け放題
■結婚祝い金(1~5万円/年次による)
■出産祝い金(子ども1人1万円)
■社宅制度
■退職金
■社員持株会
■教育研修
■携帯・PC貸与(1人1台)
■Club off(施設利用の割引などが受けられる制度)
■レクリエーション(自粛以前は各セクションでBBQ大会・誕生日会などを実施)
■部活動(野球・フットサル・バスケ)
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼スターティング研修(1~2週間)
名刺交換の仕方など、ビジネスマナーの基礎や、業界や商品・サービスの知識、お客様とのやり取りなどの基本を学びましょう!

▼配属
研修後は、実践経験を積んでいきましょう!最初の目標は電話でのアポイントに慣れること。比較的売りやすい商材からお任せし、成功体験を積みながら自信をつけていただきます。

★独り立ち後も研修充実!
新商品の勉強会やフォローアップ研修などを随時開催し、みんなでノウハウを共有しています。スペシャリストから学ぶIT研修、マネジメント研修、ライフプランニング研修などの機会を設けることも。スピード成長を遂げ、幅広い価値観を習得できる環境です。
キャリアアップが目指せます! 昇給チャンスが毎月あり、昇格チャンスは年4回と多め。評価基準も数字で明確に決まっているため、「入社後6ヶ月で課長」「20代で支店長」といったキャリアも珍しくありません。経験の有無や、性別などに関係なく、実力次第でキャリアアップできる環境です。経年昇進制度が導入されているため、年齢などに応じた昇格も可能です。

会社について

株式会社No.1

事業内容 ■オフィスコンサルタント事業
(1)情報セキュリティ商品販売(UTM、サーバー)
(2)OA関連商品販売(複合機、ビジネスフォン)
(3)経営支援サービス(Web・販促品販売、役務業務のソリューションサービス)

■システムサポート事業
(1)システムサポート(保守・メンテナンス、ITサポート)
(2)オフィス通販
設立 1989年9月27日
代表者 代表取締役社長 辰巳 崇之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億9500万円(2021年2月末現在)/
562名(2021年2月末現在)
118億円(2021年2月期実績)
88億円(2020年2月期実績)
81億円(2019年2月期実績)
77億円(2018年2月期実績)
70億円(2017年2月期実績)
67億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

株式会社No.1

https://www.number-1.co.jp

株式会社No.1

IT営業 ◎年間休日125日/住宅・家族手当有/内定まで1週間可/毎月インセンあり/定着率90%以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
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  • 月給22万円+各種手当+インセンティブ(毎月)…
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