【完全反響】コンサルティング営業 ★物流現場の課題を解決｜年間休日123日｜残業月20h以下

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ミッションは、食品や化粧品、アパレルのメーカーや商社など、様々なお客様の物流課題を解決に導くこと。WEB集客やHP運営に力を入れており、月20～30件ほど反響でお問い合わせをいただけるため、テレアポや飛び込み営業はありません。

＜提案するサービス＞
効率化や品質アップを叶える、自社開発の倉庫管理システム「SANTA」。自社で採用・育成をしている、物流に精通したエンジニアが開発をしています。お客様の課題ごとにカスタマイズをして提供するので、かゆいところに手が届く唯一無二のソリューションが可能。そのほか、お客様の利益向上のための施策を提案するコンサルティングや、自社の物流センターで倉庫業務を代行するアウトソーシングなど、提案の幅は多様です。

＜仕事の流れ＞
▼現場調査・ヒアリング
お問い合わせをいただいたお客様先を訪問。担当件数は月5件ほどです。実際に現場に赴き、リアルな現状を把握します。「入荷から出荷まで日数がかかり過ぎる」「誤出荷や未出荷が出てしまう」といった物流倉庫に関する悩みをはじめとして、事業方針や販売計画など細かなところまでヒアリングします。

▼提案
ヒアリング内容をもとに、最適な改善策を提案。ご納得いただいたら受注です。システムを開発することになったら、エンジニアもお客様先に訪問して課題を認識し、開発をスタート。だいたい3～4ヶ月ほどで、システムが完成します。

▼サービスの導入・フォロー
取り扱う商品の種類が増えたり、店舗販売だけでなくECショップでの販売がスタートしたり…など、お客様の状況は導入後も変化します。それにあわせて物流現場の対応も変化したり、新たな課題が生まれたり。随時システムのアップデートを行ないながら、お客様の頼れるパートナーとして長期的にフォローをしていきましょう。

この求人のポイント

「“事件”は会議室ではなく、現場で起きている」――様々な業種のお客様に対して物流戦略の立案や実行、課題解決を行なう私たち三協。お客様によって多種多様なお悩みがあるから、現場に出てこそ”真実”が見えてくる。そんな想いから、現場主義を貫いています。

実際にお客様の現場にまで足を運び、働くスタッフたちを自分の目で見て、実際に話を聞いて。そうすることで、表面的な課題だけではない、潜在的な課題までを見抜いていきます。

そうして明らかにした課題を解決するのが、自社で開発したオリジナルの倉庫管理システム「SANTA」です。開発を手掛けているのは物流に特化した専任のエンジニアたち。お客様に合わせて一つ一つをカスタマイズし、唯一無二のシステムを作って提供するから、かゆいところまで手が届く、お客様に寄り添ったものになるのです。

システムの導入後も、お客様の現場の変化に応じて、システムも随時アップデート。お客様の頼れるパートナーとして長く伴走していきます。

お客様のために一生懸命こだわり抜ける仕事が、ここにあります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜学歴不問｜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■法人営業経験をお持ちの方（業界や商材、年数は不問です）～～こんな方にピッタリです～～ □課題解決型の営業をしたい方 □お客様に心から喜ばれる提案をしたい方 □相手の話をじっくりと聞くことができる方 □1件1件のお客様にしっかりと向き合いたい方
給与	月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分：5万円）を含む。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細	本社／大阪府東大阪市今米1-15-11 ★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。ほとんどの社員が19時までには帰宅。自分の時間を大切にして働ける環境です。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土曜出社の場合は、代休取得もしくは休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり） ■慶弔休暇 ★5日以上連続休暇の取得も可能です！社員一人ひとりがしっかりとリフレッシュできる体制があります。
福利厚生	■昇給年1回（5月）※能力に応じて随時 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分・2回支給） ■交通費支給（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子：月5000円） ■出産祝い金 ■資格取得支援 ■研究図書費用支援 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■健康診断 ■参加自由の社内イベント・食事会・懇親会・顧客商品の社内割引販売などまた、福利厚生の一環としてJリーグオフィシャルサプライヤーである、セレッソ大阪の試合観戦チケットが手に入ることも。職場の仲間と一緒に観戦へ出かけるスタッフもいます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署｜入社後の流れ

＜配属部署＞
20～40代の5名が在籍している組織です。中途入社が多く、アパレル会社出身、システム会社出身など、前職は様々。全員が物流業界未経験からスタートしています。現在需要が伸びている物流業界に関わりたい、ITを活用した仕事がしたい…といった理由で入社したメンバーが多いです。

＜入社後は…＞
OJTで仕事を覚えていきます。先輩の営業に同行しながら、お客様がどんな課題を抱えているのか、そこに対してどんな提案をするのか…など、見て学んでいきましょう。同時に、物流に関する知識もお教えしていきます。半年ほどで独り立ちするようなイメージです。

事例紹介

＜セレッソ大阪様：欠品防止のためのシステムを構築＞
プロサッカークラブを運営する株式会社セレッソ大阪様。商品・グッズを、ECショップで販売しているほか、試合時のスタジアムでも販売を行なっています。同じ商品を全く違う形態で販売するため、在庫の管理に悩まれているとご相談をいただきました。

そこで、お悩みに合わせたシステムを開発し、導入。たとえば、倉庫に商品が合計100個ある場合、ECショップ用に20個、スタジアム販売用に80個という形で、在庫を振り分けて管理できるようにしました。これによって想定外の売り切れをなくし、適切な在庫管理が実現しました。

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会社について

株式会社三協

事業内容	■物流業務全般 ■物流コンサルティング ■倉庫運営代行 ■物流業務用システム開発 ■海外工場向け家電製品キットの仕入れから輸入までの一貫サービス ■家電製品（デジカメ、ビデオ）の組立加工 ■ギフト、通信販売、カタログ等のライン詰合せ作業 ■衣料品など輸出商材の入荷加工 ■化粧品の製造に関わる加工作業（充填、包装など） ■広告代理業
設立	1968年
代表者	代表取締役社長　山田孝治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 300名 12億5000万円（2021年7月期実績） 11億3400万円（2020年7月期実績） 11億0600万円（2019年7月期実績）
問い合わせ	株式会社三協 https://www.kk-sankyo.com/

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株式会社三協

【完全反響】コンサルティング営業 ★物流現場の課題を解決｜年間休日123日｜残業月20h以下

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給25万円以上＋賞与年2回※経験・年齢・能力…

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