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情報掲載期間:2019年8月15日~2019年9月12日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールセールスサポート

正社員

広告プロモーションのプランナー ※東証一部上場企業のグループ会社/残業20時間以内/年間休日125日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■セールスプロモーションのための、“ヒト・コト・モノ”をプランニング■□
“リアルなコミュニケーションを通してアプローチする”販促支援を行なう当社。「誰にどんなPRをするのか」「この商材をオススメするスタッフはどんな人がいいか」「そのスタッフをどう育成するか」「どうやってイベントブースを目立たせるか」など、スムーズにセールスプロモーションを運営できるよう“ヒト・コト・モノ”を提案。より広めていくためにも、新規のアポイントも獲得しながら、プランニングしていきましょう。

★ケース1
シニア向けの健康食品や美容商材。Web広告で反響が少なかったため、郵便局での対面プロモーションをご提案!

★ケース2
若者向けのコスメ商材。より反響を得るために、渋谷のファッションビルでのイベントをご提案!

★ケース3
世間では認知度が低い地方の澄んだ水や地酒。いきなり首都圏へ店舗を置いて展開するのもリスクが…。そのため、商業施設でブースを設置し【地方の名産】として紹介するプロモーションをご提案!

□■クライアントの“困った”を、新規プロジェクトで解決■□
クライアントから毎日、様々なご相談をいただきます。「広告費をかけているけど、なかなか購入していただけない」「知名度がない…でも、どのようにプロモーションをかければいいのか」など。新しい手法をご提案することもできます。

★入社2年目の社員の意見で、新規プロジェクトが立ち上がりました!
実は、冒頭のケース1の【郵便局でのプロモーション】は、社員の声から生まれたもの。せっかくWeb広告を配信しても、シニア層にはアプローチができず。そこで、郵便局での対面プロモーションをご提案。「そんな手法があるなら早く知りたかった!」と言われるほどの、プロモーション手法として成長しています。

この求人のポイント

東証一部上場企業の株式会社エスプールの子会社として、大手化粧品会社・飲料・食品・広告代理店から依頼を受け、販促支援を手がけている当社。設立からわずか5年目とまだ新しい会社ですが、売上は毎年アップ。

業績が好調の中、今回は新規プロジェクトを立ち上げることに。実はこのプロジェクト、入社2年目の社員のアイデアがカタチになったものなのです。

当社では、役職者とも距離が近く、お互いを“さん”づけで呼び合う仲。直接、自分のアイデアを伝え、形にできるチャンスがたくさんあります。

だから、あなたの提案次第で、郵便局や温浴施設・商業施設…全国の空港まで、企業のニーズにあわせて様々なプロモーションを展開することも可能です。

また、新しい会社だからこそ、ポジションは豊富。あなたの意欲次第で、リーダーや、マネージャー、ゆくゆくは執行役員の座も自分のものにできる環境です。

新規プロジェクトを自分で広げる“おもしろさ”と、ポジションにつける“誇らしさ”。どちらも手に入れられる環境で、イチから挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
※営業や販売などの経験をお持ちの方は、早期にご活躍頂けます!

★意欲重視の採用です!
「新しいことにチャレンジしたい」「役職について、人を取りまとめたい」など、意欲を重視します。面接では、入社後にどんな風に仕事に打ち込んでいきたいのかといったお話をお伺いさせてください!
給与 月給25万円~30万円+残業代全額+賞与
※営業や販売など、お客様へ商品の提案をされた経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。その際は月給30万円~40万円の予定です。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
勤務地詳細 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階
※本人の希望以外での転勤はありません。
勤務時間 【9:00~18:00】もしくは【10:00~19:00】

★勤務時間を選んでいただくことができます!
★残業は月10時間~20時間以内。効率よく仕事ができるので、プライベートも大事にできます。
休日 【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇(特別有給5日支給 ※入社時期による)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■育休産休制度 (取得実績・復職実績あり)
※働き方改革に注力中!男女ともに長く活躍できる環境を用意しています。
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■役職手当(月5万円~)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持ち株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり)
└グループ会社全体の持株会のために景気の影響などを受けにくいという特徴があります。現在、右肩上がりに金額が上がっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育について ■1ヶ月の教育期間で、仕事に必要な知識やスキルを身に着けます。
入社後1ヶ月間は営業統括による教育期間です。自社や自社のサービス、企業の抱える課題といった仕事に必要な知識を教わります。企業の課題によっては、エスプールグループが行なう物流サービスを提案することもあるので、自社が実現できる物流について学ぶことも大切です。幅広い角度からお客様の課題解決ができるプロモーションをプランニングできるようになりましょう。
将来のキャリアについて ■自分の意欲次第で、“執行役員”へのキャリアを築くことも
設立5年目と若い組織のため、ポジションはまだまだ空いている状態。そのため、自分の頑張り次第で、リーダーや事業部長、執行役員などのマネージメントポジションにキャリアアップができます。

手を挙げれば挑戦させてもらえる風土があるため、意欲があればどんどんポジションを上げていくことも可能。プレイヤーだけではない道を自ら切り拓いていくこともできます。

会社について

株式会社エスプールセールスサポート

事業内容 販売促進支援サービス
設立 2014年11月7日
代表者 代表取締役社長 浦上壮平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
42名
5億5900万円(2017年11月期実績)

問い合わせ

株式会社エスプールセールスサポート

https://sales.spool.co.jp/

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