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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社CIN GROUP

正社員

企画営業|既存のお客様対応が中心!★時差出勤OK!★有休消化率80%以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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愛知県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

集客に悩みを抱える美容サロンに対して、『HOT PEPPER Beauty』への掲載をご提案。オーナー様が考える“理想のサロン”を叶えるため、サポートを行ないます。入社後は3ヶ月~半年で独り立ち。まずは既存のお客様を20店ほど引き継ぎ、3ヵ月以降を目処に新規受注を目指します。何気なく見つけたオシャレなサロンや、SNSで気になったサロンなどにアプローチしてください。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様へのアプローチ
まずは既存のお客様から担当し、電話や訪問で定期的にアプローチ。また、一部新規のお客様の開拓もお願いします。

▼ヒアリング
客数を増やしたい・客単価を上げたい・リピーターを作りたいといった集客に関するご要望をヒアリングします。

▼掲載準備
ヒアリングした内容をもとに、オーナー様と一緒に広告の掲載時期・アピール内容・画像などを練り、原稿を作成します。

▼効果検証
広告掲載後には配信結果を確認。検証データをもとに広告の改善点を抽出し、成果が出た場合も分析します。数ヶ月連続して出稿することで効果が上がる傾向にあるため、丁寧なフォローによる関係性の構築が重要です。

▼さまざまなお悩み相談も解決
オーナー様との関係性が構築されると、さまざまな相談を受けるようになります。例えば「オペレーションの効率を上げたい」「集客率を高めたい」「店舗のレイアウトを変えたい」など。当社の企画営業は多くのサロンとつながりができるため、こうしたノウハウも蓄積でき、サロンの上流部分についてのお悩み解決の提案もできるようになります。

【各拠点の特徴】
名古屋支社は新しく事業を立ち上げ一年目の拠点。責任者候補での採用です。また、大阪支社は既存のお客様が多い拠点で、福岡支社は一昨年4月の開設のため新規開拓が中心となります。

この求人のポイント

お客様になるのは、日本全国にある美容サロン。全国でコンビニの4.5倍の店舗数と、競合が非常に多い業界だから、美容サロンのオーナー様はどう差別化し集客するか、いつも頭を悩ませています。

そこで必要とされるのが私たち。知名度の高い『HOT PEPPER Beauty』を活用した企画営業です。広告制作はもちろん「雨の日の集客を改善するため雨の日割を導入しましょう!」「サロンチェアをこの様に配置するとオペレーション効率が上がりますよ!」などの提案でサロンの課題を解決していきます。

実際、ある営業が担当したオーナー様は「5年後に店舗を増やしたい」という目標があり、クーポンやメニューまでを提案。結果、5年間で10店舗に拡大し、「あなたのおかげだ。ありがとう」と感謝の声をいただきました。

当社の企画営業は多くの美容サロンを担当します。そのため、集客のノウハウが自然と蓄積されていき、その美容サロンに合った提案ができるようになるんです。

美容サロンの悩みを解決していくパートナーとして、当社で活躍してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excelに苦手意識がない方)

◎必須ではありませんが、営業の経験がある方は早期にご活躍いただけます!(年数・業界不問)
◎新しい知識を吸収することが好きな方、チャレンジ意欲旺盛な方、大歓迎!
給与 【名古屋支社】月給30万円以上
【大阪支社】月給26万円以上
【福岡支社】月給25万円以上

※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します。
※上記金額には【名古屋支社】40時間分:7万1520円以上、【大阪支社】40時間分:6万1920円以上、【福岡支社】40時間分:5万9600円以上の固定残業代を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。


★成果に応じたインセンティブあり!
■セールスインセンティブ(年12回)
└個人目標の達成率に応じて支給

■業績連動インセンティブ(年2回)
└部門の業績に応じて支給
勤務地詳細 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室
【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19
◎転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

★「スマート出勤制度」を導入しています。
前日の申請で8~17時、9~18時、10~19時のいずれかの勤務時間に変更できる制度です。
この制度を利用して、家事や育児はもちろん、プライベートと仕事の両立を実現しています。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇(有休消化率70%)
■記念日休暇
■慶弔休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■業績連動インセンティブ年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■定期健康診断
■スマ勤(前日申請で勤務時間を変更できる制度)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアルでOK)
■社内リラクゼーションサービス
■ビジネス書籍購入サポート
■社内クラブ活動支援
■85bar(午後8時より本社5Fをbarとして開放しています)
■社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
■保養施設の利用可(有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可)
■社員総会年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します)

◎お花見やBBQ、忘年会等の社内イベントも多く開催。 部署間の壁がない社風のため、他部署との相談、連携もしやすい環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 【教育制度】
まずは、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。その後、配属部署でリーダーとのOJTを3~4ヶ月行ない、先輩に同行しながら業務を覚えていきます。入社半年後の独り立ちを目標に、仕事の流れを掴んでいきましょう。独り立ち以降も定期的に先輩社員とロープレを行なうなど、丁寧にお教えします。未経験の方もご安心ください。
※名古屋配属の方は、東京で研修を実施。

【人事評価】
「個人の能力」「チーム内のミッション(役割)」に応じた等級制度を設定。年功序列ではなく、本人の意欲や主体性を重視。自主的に手を挙げる社員にチャンスを与えており、ステップアップの機会は豊富です。
配属部署 当社のサロンソリューション部では、現在15名の社員が活躍しています。男女比は男性3割:女性7割で、平均年齢は27歳。中途入社率は60%です。前職は営業・アパレル販売・車のディーラー・TV番組の制作サポートなど、実にさまざま。コンサルや経営に興味関心があるという理由で、当社に入社を決めた社員が多くいます。

会社について

株式会社CIN GROUP

事業内容 ■人材ソリューション事業
求人広告、人材派遣、人材紹介
■ITソリューション事業
Webソリューション(コンサルティング、ブランディング)、Eコマース、サロンコンサルティング(美容集客メディア)

<許認可番号>
一般労働者派遣事業(派13-305534)
有料職業紹介(13-ユ-306608)

<サロン・Web・Eコマース・人材領域の総合的コンサルティング>
当社は各事業部が独立した集団として事業を展開。それぞれが専門性を深められる体制を整えています。
設立 2012年7月(創業:2004年10月)
代表者 代表取締役CEO 篠宮 康伸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億857万円(資本準備金含)※2016年12月時点/
120名
13億円(2016年9月期実績)
10億円(2015年9月期実績)
5億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社CIN GROUP

https://www.cin-group.com

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