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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

オンタイムデリバリージャパン株式会社

正社員

HRベンチャーの提案営業(採用における顧客の課題解決)★完全週休2日制/意欲重視の採用!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

企業の事業成長をサポートするパートナーとして、求人広告や求人検索エンジンを中心とした採用ソリューションを提案。幅広い業界知識やマーケティングの知識を身につけ、顧客企業が抱える課題を解決することがミッションです。

<営業体制について>
内勤営業中心ですが、提案時には直接訪問することがほとんど。また、ZoomやbellFaceといったWebツールでの商談も可能です。企画書作成や各種サポート、成約後のフォローなどは専任スタッフが担当するので、顧客の課題解決やコミュニケーションに全力を尽くせる環境です。

<主な仕事の流れ>
▼新規開拓からスタート
企業リストに沿い、1日100件ほど電話でアプローチ。直接提案の機会をいただくためのアポを獲得します。目指すのは、アポ取得からお客様への提案、受注、フォローまで一貫して担当できるレベル。顧客ニーズを引き出すトークスキルやタイプ別の営業手法など、ノウハウはイチから教えます。慣れてきたら、テレアポは専任スタッフに任せてください。

▼企業の課題を解決
企業の事業計画、そのために必要な人材、人材を募るための求人広告の内容などを提案。1日3~5件の商談を行なうイメージです。

▼求人広告を形に
社内外のコピーライターや制作担当に広告作成を依頼。でき上がった広告を、意見交換を通じてブラッシュアップしていきます。

<身につくのは、100年時代を生き抜く力>
人材ソリューション提案は、企業の経営にも大きな影響があります。そのため、商談相手の多くが経営層。経営者の考え方やビジネスを捉える視点を学べる貴重なチャンスでもあります。また、コンサルティング力やマーケティング力を磨くのに最適な環境。この仕事を通じて「課題解決能力」を養えるだけでなく、どこでも通用するあなただけの能力を磨けます。

この求人のポイント

顧客の採用課題を解決し、人事の側面から業績に貢献する私たち。当社なら、将来性が圧倒的に高い業界で、顧客に求められるスキルを磨けます。

日本では少子高齢化に伴い、15歳~64歳の人口(生産年齢人口)の減少が加速。今後は年間50~70万人といったハイペースで減少するとも言われています。働き手が減る中、企業の人材確保はより重要に。人材産業は需要の急増が見込まれます。

またアメリカでは今、経済活動の回復により有効求人倍率が上昇し“求人バブル”といった状況に。日本も遠からず同様の動きをたどるでしょう。大きな事業成長の機会が目前に迫っているのです。

こうした企業のニーズに応え、人材ソリューションを提案するのが私たちの役目。人事は企業の経営にも深く関わるため、顧客のビジネスモデルやバリューチェーンから理解する必要があります。自分で考えて実践するため、案件ごとに多くを学び、成長できる環境。だからこそ、当社では未経験スタートの先輩も多数活躍しています。

人材産業の追い風に乗って、あなた自身も大きく飛躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※意欲重視の採用につき、経験は問いません。
※接客、販売などの経験をお持ちの方は活かせるため、歓迎します!

★「どこでも通用するビジネスパーソン」を目指したい方、ぜひご応募ください!

<こんなことができるようになります !>
■採用に困っている企業に最適な手法のアドバイス
■すでに求人広告を利用している企業に効果を上げるための提案
■企業のHPや求人検索エンジンの改善提案
■企業の事業推進のための新しい制度の提案 など
給与 東京/月給25万円~
大阪・名古屋/月給24万円~
※別途、業績賞与年2回(昨年度実績2回・2ヶ月分)
※月45時間分の固定残業代を東京は6万9000円以上、大阪・名古屋は6万2000円以上含む。超過分は別途支給。

★転勤なしの働き方も可能です!
その場合、東京/月給24万円~、大阪・名古屋/月給23万円~となります。

<試用期間中の給与>
東京/月給23万円~
大阪・名古屋/月給22万8000円~
※月45時間分の固定残業代を、東京は6万2000円以上、大阪・名古屋は5万9000円以上含む。超過分は別途支給。
勤務地詳細 以下の拠点のうち、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※「転勤なし」の働き方を選ぶことも可能です。

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F
※2019年開設の新しい拠点で、立ち上げメンバーに加わっていただけます!

★2021年7月、新たに名古屋支店もオープン!
名古屋勤務をご希望の方、新拠点の立ち上げに関わってみたい方も、
ぜひご応募ください。勤務地は名古屋駅直結のJPタワー名古屋内
(名古屋市中村区名駅1丁目)。ただし、入社から2021年12月末は
東京本社での勤務となります。その際の住宅費用は全て会社にて負担します。
勤務時間 9:30~18:30
※事業場外みなし労働時間制1日8時間

<自己研鑽に取り組んでいます>
18:30以降も、業界に対する勉強会やMTGなどを行ない、社員全体で自己研鑽に努めています。
休日 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(5日以上/一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護、看護休業制度
福利厚生 ■昇給年1回
└個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3~5%の昇給が可能。
■業績賞与年2回(6月・12月、昨年度実績2ヶ月分)※試用期間終了後から支給。
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(固定残業超過分全額支給)
■インセンティブ
┗正当評価で成果を収入に還元!目標達成することで、インセンティブを支給します。
■役職手当
■住宅手当(借上げ社宅)
└お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。
■生理手当(月2000円)
■介護・看護休業制度
■服装自由(終日社内勤務日のみ/社内に“置きスーツ”もOK!)
■PC・ケータイ貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給(出先のPC作業時のコーヒー代として)

<社内イベントも多数企画中>
今後、社員旅行などのイベントも実施予定。ぜひあなたにも参加していただければと思います。イベントに積極的に参加していただける方、大歓迎です!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは基礎固め。
入社後は、3日間の研修を行ないます。先輩社員によるOJTで、仕事の流れやアポ取得のコツを学びましょう。アプローチする企業に対して、採用だけでなく経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポを取得していきます。

▼無事にアポが取れたら、上司が同席して商談を実施。
ときには代表の関口が同席し、戦略立案のノウハウを直接伝授します。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきましょう。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指します。すべてを自己完結できるようになるまでは、半年から1年ほどを見込んでいます。
早期キャリアアップが可能! 当社は未経験からスタートした先輩も多数。個々の成長スピードが速く、中には入社半年でリーダーに昇格したメンバーも。それぞれの高い成長意識に加え、会社としても以下のように、未経験スタートから早期に成長できる体制づくりに尽力しています。

★営業生産性向上プロジェクト
2020年にテレアポ専任の部署を新設。テレアポ時のヒアリング内容を踏まえて、営業が効率良くアプローチできる仕組みを作りました。その結果、営業の提案機会が以前の3倍ほどに増加しています。

★学べる機会が豊富!
朝イチで経済紙の読み合わせをしたり、社内にビジネス書を揃えたり、外部研修に参加できたりと、意欲があればどんどん学べる環境を整えています。

会社について

オンタイムデリバリージャパン株式会社

事業内容 ■HR(ヒューマンリソース)事業(求人広告代理業)
※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・indeedの正規代理店です。
■Webマーケティング事業
■SEO事業
■Web制作事業
■人材紹介事業(事業許可番号13-ユ310490)

BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。
設立 2012年6月
代表者 代表取締役 関口 治二郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9500万円/
40名

問い合わせ

オンタイムデリバリージャパン株式会社

https://ondeli-japan.com/

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