正社員
HRベンチャーの企画営業＜組織戦略の立案支援に携わります＞★完全週休2日制！ ★意欲重視の採用！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2021年1月18日～2021年3月14日
情報提供元:
オンタイムデリバリージャパン株式会社
仕事内容
企業の事業成長をサポートするパートナーとして、求人広告や求人検索エンジンを中心とした採用ソリューションを提案します。幅広い業界知識やマーケティングの知識を学びながら、課題解決能力・経営視点を身につけていきましょう。
【営業体制について】
内勤営業中心ですが、各種提案は直接訪問することが多いです。また、ZoomやbellFaceといったWebツールを活用した商談にも対応可能。飛び込みでの訪問営業などはありません。
【主な仕事の流れ】
▼新規開拓からスタート
まずは企業リストにそって、1日100件ほど電話でアプローチ。直接提案の機会をいただくためのアポを獲得しましょう。目指すのは、アポ取得からお客様への提案、受注、フォローまで一貫して担当できるレベル。顧客ニーズを引き出すトークスキルや、タイプ別の営業手法など、ノウハウはイチから教えます。
▼企業の課題を解決
企業の事業計画、そのために必要な人材、人材を募るための求人広告の内容などを提案。1日3～5件の商談を行なうイメージです。
▼求人広告を形に
社内外のコピーライターや制作担当に広告作成を依頼。でき上がった広告を、意見交換を通じてブラッシュアップしていきます。顧客の課題解決のため、クオリティには妥協しません。
【当社で成長できる2つのポイント】
★経営者視点でビジネスを捉える。
まだ世に出ていない新しい事業の話を伺う機会も豊富です。経営者の視点からビジネスを捉える力や、コンサルティング力、マーケティング力なども磨くことができます。
★身につくのは、100年時代を生き抜く力
モノを売る営業ではありません。最初は業界のことや会社のことが分からず、戸惑うこともあるでしょう。しかし、クライアント企業と接していく中で、必ずあなただけの能力が磨かれていくはずです。
この求人のポイント
以前は、旅行業界の事務として働いていた私。でも、任される業務は電話の取次ぎとか、誰でもできるような仕事ばかりで。「もっとスキルを伸ばせる環境で働きたい！」そう考えていたんです。
そんなときに出会ったのが当社。【"組織に頼らないプロ"を育てる】という広告を見て、ここで頑張ってみようと入社しました。
入社して感じたのは、先輩方の行動がスピ―ディーで、常に主体的に動いているということ。その原動力って一体何なんだろう？と考えた時、「自分が何をすればクライアントのためになるか」を考えて行動していることに気づくことができたんです。
その考え方を取り入れて、仕事への向き合い方が大きく変わり、成長スピードもグンと上がりました。現在では、メンバーのマネジメントを行なう一方で、お客様の事業戦略の相談に乗ることもあります。
大切なのは経験やスキルではなく、仕事に対する「考え方」。あなたもそうした気づきを得ながら、当社で"組織に頼らないプロフェッショナル"を目指しませんか？
――リーダー・O（女性・入社2年目）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ※意欲重視の採用につき、経験は問いません。 ※接客、販売などの経験をお持ちの方、歓迎します！ ★「どこでも通用するビジネスパーソン」を目指したい方、ぜひご応募ください！ ＜こんなことができるようになります ！＞ ■採用に困っている企業に最適な手法のアドバイス ■すでに求人広告を利用している企業に効果を上げるための提案 ■企業のHPや求人検索エンジンの改善提案 ■企業の事業推進のための新しい制度の提案 など |
| 給与 | 東京／月給25万円以上＋業績賞与年2回（昨年度実績2回・2ヶ月分） 大阪／月給24万円以上＋業績賞与年2回（昨年度実績2回・2ヶ月分） ※東京は月45時間分・6万9000円以上、大阪は月45時間分・6万2000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ＜試用期間中の給与について＞ 東京／月給23万円以上（固定残業代月45時間分・6万2000円以上を含む） 大阪／月給22万8000円以上（固定残業代月45時間分・5万9000円以上を含む） ※超過分は別途支給。 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F ※大阪支店は立ち上げメンバーとしてお迎えいたします！ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※事業場外みなし労働時間制1日8時間 ＜自己研鑽に取り組んでいます＞ 18：30以降も、業界に対する勉強会やMTGなどを行ない、社員全体で自己研鑽に努めています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回（6月・12月、2019年度実績2回・2ヶ月分）※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） ★正当評価で成果を収入に還元！目標達成することで、インセンティブを支給します。 ＜社内イベントも多数企画中＞ 今後、社員旅行などのイベントも実施予定。ぜひあなたにも参加していただければと思います。イベントに積極的に参加していただける方、大歓迎です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼まずは基礎固め。 入社後は、3日間の研修を行ないます。先輩社員によるOJTで、仕事の流れやアポ取得のコツを学びましょう。アプローチする企業に対して、採用だけでなく経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポを取得していきます。 ▼無事にアポが取れたら、上司が同席して商談を実施。 ときには代表の関口が同席し、戦略立案のノウハウを直接伝授します。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきましょう。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指します。すべてを自己完結できるようになるまでは、半年から1年ほどを見込んでいます。 |
|---|---|
| 当社のポリシー | 当社が大切にしているのは「利他の心」。相手を思う気持ちを持って行動すれば、熱意は必ず伝わります。他責にせず自責として何ができるかを考えて動くことが重要。こうした考え方のもと仕事に取り組むことができれば、どんな職種・業種でも活躍することができるでしょう。 実際に、当社で活躍している営業の大多数が未経験での中途入社。前職も飲食店のスタッフや劇団員、公務員など様々です。しかしながら、中には中途入社1年目でリーダーになった社員もおり、意欲に応じて仕事やポジションを任せていくカルチャーも当社の特徴です。 |
会社について
オンタイムデリバリージャパン株式会社
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7500万円 |
| 問い合わせ |
オンタイムデリバリージャパン株式会社 https://ondeli-japan.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |