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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

株式会社エイトハウジング

正社員

リフォームの営業★反響中心★月給33万円+歩合給あり!月収50万円以上も多数★大阪積極採用★転勤なし

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■□あなたのチカラで、お客様に快適な暮らしを□■
戸建住宅にお住まいの方にハウスクリーニングやリフォームをご提案する仕事です。価格帯は他社よりリーズナブルで、お客様に試していただきやすく、約6割と成約率が高いのが特長です。

【仕事の流れ】
▼問い合わせ対応
ハウスクリーニングのチラシを近隣エリアに配布しているため、「チラシを見た」という問い合わせや、リピートの依頼が入ったら、仕事が始まります。アポイントを取得し、ハウスクリーニングやリフォームサービスの提案に伺います。

▼お伺い、ご提案
お客様が気になる箇所を自分の目で隅々まで点検し、汚れや傷み具合などを見極めてから、具体的なご提案にうつります。もちろん、強引な提案はNG。営業が無理な売り込みをせずに済むようにという考えがあるからです。きちんとご納得いただいた上で契約へと進めていきましょう。

▼ご契約
サービスを気に入っていただければ、ご契約内容をよく確認し、手続きを行ないます。頑張りは歩合給として給与に還元します。

▼アフターフォロー
リフォーム完了までのフォローを専任で行なう部署と協力しながら、お客様に安心してもらえるように取り組みます。

【お客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロ!】
お客様満足度向上に向けて「受注時」「受注翌日」の2回に分けて「契約内容の確認連絡」を実施。専任のカスタマーセンターを設けており、これによりお客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロという実績があります。会社の信頼性向上にもつながっており、業界内でも高い評価を得ています。

この求人のポイント

先輩のサポートもありつつ2ヶ月目で月収50万円を達成した社員は、先日ご両親に食事をごちそうしたそうです。歩合給で毎月月収50万円以上を手にする社員は、憧れの時計を購入、結婚も考え始めたのだとか。そんな嬉しい高収入のワケ、教えます。

ハウスクリーニングやリフォームの提案を行なう当社。ステイホームの習慣や防災・バリアフリーへの関心が高まった影響から、住環境を豊かにしたいというニーズが増えています。

追い風を受け急成長の会社なら、未経験でも1年目から月収50万円以上が実現可能!稼げる秘訣は、『月給33万円』『高い成約率』『インセンティブ』にあります。

過去に利用された方やチラシの反響がほとんどのため、成約率は6割以上。個人の売上実績には、最大5%のインセンティブを支給しています。成果を上げれば入社1年で係長も可能で、早くから役職手当でベースアップも。成果を出した分がそのまま月収に反映されるから”稼ぎやすい”のです。

当社で月収50万円を手にしたら、あなたはどんな生活を叶えたいですか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎業界・職種未経験、第二新卒、職種転換、社会人デビュー、歓迎! ※学歴不問
◎人物重視の採用ですので、ご興味があればお気軽にご応募下さい!

※「正社員デビューしたい」「高収入を得たい」など、志望理由はなんでもOKです!
※お客様に寄り添う仕事だけに、接客や販売など人と接する仕事の経験(アルバイト経験含む)がある方は活かせます。
※スポーツ経験や部活動の経験がある先輩が多いため、ご経験のある方はすぐに馴染めます!
給与 月給33万円以上+歩合給+特別ボーナス
※試用期間1~3ヶ月目は月給25万円、試用期間4~6ヶ月目は月給28万円。
※特別ボーナスは業績に準じる

☆月の平均歩合支給額は10万円!
働き方に関係なく、成果は十分に還元する社風です。入社初月で800万円を売り上げて、合計39万円の歩合給をもらった先輩もいます!

<月収例>
44万円/25歳【元販売スタッフ/入社1年目】
勤務地詳細 ■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7F
■京都支店/京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル4F
■滋賀支店/滋賀県大津市京町4-5-13 澤甚第一ビル1F
■奈良支店/奈良県橿原市葛本町342-1
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)

残業は業務が立て込む月末に1日1時間以内ほど発生する程度で、月20時間以下とほとんどありません。先輩社員も19時には必ず帰宅しています!
休日 ■週休2日制(土・日)※月7~8日(社内カレンダーによる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※有給奨励日有り

☆5日以上の連続休暇も取得可能!

■□有休取得も盛んです!□■
周りに迷惑をかけない範囲内であれば、「子どもの急な熱」や「趣味のライブ参戦」などで有休を取得することが可能です。子どもの体調が悪くて休んだけれど、今月もっと稼ぎたかった…という方は、振替出勤をすることも可能です。ご相談ください。
福利厚生 ■昇格(年4回の昇格チャンス)
■特別ボーナス支給※業績に準じる
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■髪型自由(オフィスカジュアルのヘアカラー、ネイルOK!)
■制服貸与
■研修制度(1ヶ月、バッチリ学べる期間があります)
■社員旅行(昨年1月に大阪の帝国ホテルに家族旅行)
■時間外手当
■夏場対策手当(6~9月 ※当社規定による)
■役職手当
■勤続奨励金制度
■表彰制度※四半期に1回あり(当社規定による)
┗受賞したら5万円を支給
┗年間アワードの受賞で100万円を支給
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■健康診断(年1回)
■2022年長期キャリア新制度導入予定
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験者を一人前に育てる充実の研修。 入社後は、手掛けるサービスや会社についてご説明します。はじめての社会人という方は、ビジネスマナーからしっかりお教えするのでご安心ください。1ヶ月ほどをかけて、以下の流れで研修を進めていきます。

▼社内での座学研修(リフォームの知識や、マニュアルに則ったトークなどを習得します)
▼先輩社員の同行研修(先輩に同行して、実際の現場の雰囲気に慣れる期間です)
▼逆同行研修(あなたメインで現場に出て、先輩がサポートのために同行してくれます)

理解度に応じて、研修期間を延長することもありますので、不安なまま現場に出ることはありません。焦らずゆっくりと、成果を出せるように頑張りましょう!
立ち上げ期だから、ポジションは豊富! 成果を出している人はどんどん昇格させていくのが当社の鉄則。昇格すれば役職手当が毎月支給されるので、月収もどんどんあがります!
▼係長/2万円(最短1年以内に昇格可能)
▼課長/4万円
▼所長/10万円

さらに、今後も店舗を拡大していく予定があり、積極的に人員を増やしていきますので、目指せるポジションが豊富にあります。早期に管理職を経験でき、頑張りに応じた手当でしっかりと収入をアップさせることが可能です。

会社について

株式会社エイトハウジング

事業内容 ハウスクリーニング事業
リフォーム事業(外壁・屋根塗装、水回り、エクステリア 他)
設立 2016年
代表者 代表取締役 萩本 勇三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
17名

問い合わせ

株式会社エイトハウジング

http://eight-housing.com

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