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情報掲載期間:2021年10月14日~2021年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社みつばコミュニティ

正社員

送迎バスの運行管理 ★未経験歓迎|設立以降黒字経営|子どもたちの安全な送迎を支えるお仕事です!

フレックス 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

幼稚園やスイミングスクールなどに対する、送迎バスの手配や運行スケジュールの調整・割り振りといった管理業務をお任せ。送迎バスのスムーズな運行を守り、子どもたちの何事もない日常を支えていきましょう。

<具体的な仕事内容>
■運行スケジュールの調整
どのドライバーが、どの幼稚園の送迎を担当するか予定を調整します。幼稚園数とドライバーの出社状況を確認しながら割り振りましょう。体調不良等で急遽欠勤がでた場合は、他のドライバーを手配します。

■改善提案
幼稚園への訪問、ドライバーへのヒアリングを通して、当社サービスへの要望などを把握。「時刻表通りにバスが来ない日がある」など改善点がわかったら、スケジュールの調整など解決策を練りましょう。親身に悩みを聞いていくことが大切です。1日3~4件訪問します。

※新人ドライバーの運転チェック、日報作成、請求書・勤務表の確認などもあります。
※先輩社員のフォローがあるので、未経験の方もご安心ください。

<仕事のポイント>
★より良い組み合わせに調整★
「園長先生のタイプを考慮して、この園はハキハキして元気な◎◎さんに」「固定ルートはコツコツタイプの△△さんに」など、ルートの特徴とドライバーのタイプを考えて割り振ることで、ドライバーが活躍しやすくなり園からも喜ばれます。

★早期キャリアアップが可能★
事業拡大に向けて管理者のポジションを1.5~2倍に。明確な評価制度があるので、意欲的に仕事に取り組めば若手も早いうちからポジションにつけます。ぜひ積極的にキャリアアップを目指してください。

★現場の意見を積極採用★
日頃から現場を見てヒアリングしているからこそ、感じたことを大切にしてほしいと考えています。「こうしてみたらどうだろう」というアイデアがあったら、ぜひ教えてくださいね。

この求人のポイント

送迎バスの手配や運行管理を行なっている当社。業務を通じて子どもたちの“何ごともない日常”を守れることが、私たちの誇りです。丁寧なヒアリングに基づくサービスは高い評価を受けており、2012年の設立以降、売上は伸び続けています。

そんな当社の特徴の一つは、若手もベテランも関係なく現場の意見が通りやすい風土。より良い職場づくりのアイデアはどんどん採用しています。実際に、手書きのシフト表をExcelにしたり、LINEを活用してドライバーとの連絡をスムーズにしたり。そういった取り組みも明確な基準で評価して、一人ひとりの頑張りを見逃しません。

若手にも未経験者にもチャンスは豊富。支店の立ち上げに立候補し、入社4年で関西支店の責任者になった未経験スタートの先輩もいます。意欲があればなんでもチャレンジできる環境です。

私たちは、5年後には売上を倍にすることを目標に新たな事業所の展開を目指しています。それに伴い、今後は管理者のポジションを1.5~2倍にする予定です。早期キャリアアップを図るなら、狙い目は“今”。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗日常的に運転をしていることを想定しています(ペーパードライバーは不可)

★これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です!
給与 月給25万2000円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮した上、決定します。
※試用期間中は月給24万円となります。
勤務地詳細 首都圏エリアの下記いずれかのオフィス。
◎神奈川は積極採用中です!
◎もちろん勤務地は希望を考慮の上、決定しますのでご安心ください。
◎転勤はありません。
◎社用車での通勤OK!顧客先への直行直帰が基本です。

■西東京杉並オフィス
東京都杉並区西荻南3-7-6 サンパレス西荻パート2202号

■神奈川新横浜オフィス ★積極採用中★
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F
勤務時間 ■フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
例)7:00~16:00、13:00~22:00など

※顧客の時間に合わせて対応が必要となりますので、ご自身で調整いただけるように配慮いたします。
休日 ■週休2日制(土・日)
※年に2回ほど所定出勤日として土曜の出勤アリ。その他、土日出勤(休日出勤)が発生した場合は休日を振替取得できます。
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分)
■交通費支給(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
■時間外手当
■保養所あり
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■クラブ活動(フットサル、テニス、ランニング、ボウリング)
■各種イベント(運動会、ボウリング大会など)
■確定拠出型企業年金
■教育研修制度(マナー研修、マネジメント研修など)
■ソシオードアワード(半年に1回、活躍した社員を表彰します)
■PC、スマホ、社用車貸与(社用車用の駐車場は自宅近隣に借り上げます)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

転職者の声 前職は自動車教習所で2年ほど働いていました。もともと保育の勉強をしていたこともあり、転職活動では自動車学校だけでなく子どもに関われる仕事も視野に。そこで出会ったのが当社です。運行管理という珍しい職種に興味を持ったのがきっかけで入社を決意しました。

裁量がある環境で主体的に行動できるからこそ、成長できたと思います。入社3年目で関西支店の立ち上げに立候補し、今は責任者を任されています。頑張りがきちんと評価されるので、早期のキャリアアップを目指す方はやりがいをもって取り組める環境だと思います。(31歳/入社5年)
入社後の流れ まずは本社にて4日間の研修を実施。会社のことや仕事の流れ、自動車保険などの仕組みについて座学で学び、後半の2日間では自動車を使った安全講習も行ないます。

その後は各オフィスへ配属となり、1ヶ月間のOJTで仕事の流れを掴みます。先輩社員の仕事に同行して、実際に仕事の様子を見て覚えていきましょう。徐々に顧客とのやりとりもお任せしていきます。

並行して事故や保険に関する勉強会も実施。着実に知識を深めていってください。2~3ヶ月をめどに、ドライバーや幼稚園の担当者と円滑にコミュニケーションを取れるようになったら独り立ちです。

会社について

株式会社みつばコミュニティ

事業内容 ◯自家用自動車(自家用送迎バス)運行管理事業
◯有料職業紹介事業:13-ユ-307082
◯損害保険代理店事業
設立 1994年6月
代表者 代表取締役社長 大隈 太嘉志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4650万円/
1500名(2021年10月時点/契約社員含む)
32億5000万円(2020年3月期実績)
31億6000万円(2019年3月期実績)
29億2000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社みつばコミュニティ

https://www.mitsuba-c.jp/

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