正社員
法人営業◆月給32万円～／年間休日126日／土日祝休み／インセンティブあり／住宅手当など待遇充実！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年11月24日
情報提供元:
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株式会社タウ
仕事内容
ブランド品やスポーツ用品など、一部損傷が入っている商材（損害品）の買取・販売をお任せ。リユース・リサイクル事業を通じて、SDGsに貢献できる事業です！
＼リユース業界未経験でも安心／
入社後は、見積書の作成などのサポート業務からお任せします。先輩社員から査定方法などを学んだり、チームで専門業者に問い合わせたり。いきなり一人で業務を担当することはないので、業界未経験の方も安心です！
＝＝＜扱うもの＞＝＝
店舗などでの漏水事故や、物流時の配送事故により発生した「箱のみ損害があり中身は新品なもの」「一部傷が入っているもの」などを扱います。具体的には、高級ブランド品や時計、電化製品、スポーツ用品、建設機械（フォークリフト）など様々です。
＝＝＜仕事内容＞＝＝
▼損害保険会社からの依頼
取引している損害保険会社から「これを買い取ることは可能ですか？」と依頼を受けます。基本は既存顧客の依頼に応える営業スタイルです。
※取り扱うリユース商品の9割は、法人から仕入れています。
※1日に2～3件ほどの依頼を受けます。
▼リユース品の査定
リユース品の写真を送ってもらったり、建設機械などの大きなリユース品については現地に行ったりして査定を実施。基本的に買取の相場は決まっているため、その相場に応じて見積書を作成します。
▼専門業者へ販売
見積書の作成後、ブランド品や電化製品などはリサイクルショップや専門業者に依頼して販売。建設機械などの大きなリユース品は、別の販売チームに引き渡します。
▼既存顧客への営業活動
1～2ヶ月に1回、お取引先を訪問して関係を構築。週の半分ほどの頻度で訪問を実施しています。買取品のトレンドも踏まえながら情報を伝えることで依頼にもつながります。
この求人のポイント
「会社にとって欠かせない存在になりたい」そんなあなたへ。2021年にスタートした新規事業をさらに成長させるべく、あなたの力をお借りしたいのです。
世の中にあるダメージカーの買取・販売をメインで行なう当社。限りある資源をさらに有効活用するために、車以外のリユース品を保険会社から買い取り、販売する事業を立ち上げました。
扱うのは、災害や事故で傷が入ったブランド品や電化製品、スポーツ用品、建設機械など様々。傷があるから処分するのではなく、”まだ価値あるもの”として必要な方のもとへ届けます。
現状、この事業を担っている社員は3名。だから、あなたの働きやアイデア次第で事業はもっと成長します！買い取る商材の幅を広げたり、販売ルートを国内のみならず海外に拡大したり……。経験や知見を活かすチャンスです！
もちろんリユース業での経験がなくても、ご安心を。入社後は先輩が買取・販売の基礎知識をレクチャーし、サポート業務から段階的にお任せします。
あなたの力で、会社のさらなる飛躍を後押ししてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業の経験をお持ちの方（個人・法人・年数は不問です） ＼こんな方、歓迎します／ □新しいことに前向きにチャレンジできる方 □一緒に事業を成長させていきたい方 □人と話すことが好きな方 □リユース業界での経験がある方 □Excelなどでの資料作成の経験がある方 |
| 給与 | 月給32万円～36万9000円＋各種手当＋インセンティブ ※月給には固定残業手当（20時間分／9万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 13F |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月20時間以内です。ワークライフバランスを大事にしています！ |
| 休日 | ＼年間休日126日／ ■完全週休2日制（土・日）※土日祝出勤時は別途、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■アニバーサリー休暇（有休とは別で誕生日月に1日取得） ■夏季休暇（6日）※2024年度実績 ■年末年始休暇（9日） ※2024年度実績 ■有給休暇（入社時点で付与あり／入社2年目以降：年11日～最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇（勤務10年毎に連続5日休暇・報奨金5万円を支給） |
| 福利厚生 | ■昇給（4月） ■インセンティブ（4月・10月） ■社会保険完備 ■交通費（月3万円迄） ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人目：月8000円、子2人目以降：月1万3000円） ■住宅手当（月1万3000円／自己名義物件にお住いの場合） ■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■社宅（会社指示による転居の場合） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人：1万円） ■朝食補助制度（朝8時までに出勤された社員の朝食費用を補助／1食432円） ■市町村のがん検診（実費全額補助） ■自己啓発手当（各種資格費用補助） ■携帯電話・タブレット貸与 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＼あなたをしっかりサポート／ ▼まずはサポート業務からスタート 入社後は先輩社員（男性）によるOJTのもと、見積書の作成や問い合わせ対応などのサポート業務からお任せします。サポート業務をしながら、リユース品の査定方法や販売依頼の仕方などを覚えていきましょう。 ▼少しずつ業務をお任せ 依頼から査定、買取・販売までの流れが分かるようになったら、少しずつ損害保険会社から依頼を受けたり、査定をしたりしていただきます。先輩社員や販売チームと一緒に業務を進めていくので、ご安心ください。約半年かけて、一連の業務を担当できるように目指しましょう。 |
|---|---|
| キャリアについて | ＼多様なキャリアを描けます／ ゆくゆくは、事業を成長させてマネジメント業務に挑戦したり、ダメージカー事業へジョブチェンジしたりすることも可能です。 また、今後会社としてさらなる事業展開の見込みもあるため、様々な経験を通じて、できることを増やしていきたい方にはピッタリの環境です！ |
会社について
株式会社タウ
| 事業内容 | 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社タウ https://www.tau.co.jp |
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