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情報掲載期間:2020年12月21日~2021年1月24日

情報提供元:エン転職

Enazeal株式会社

正社員

Webサービスの営業(社会人デビュー歓迎) ★成約1件からインセン支給|1年目で月収60万円が可能

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

HP制作や、HPからの問い合わせを上げるSEO対策ソフトを提案する仕事です。入社後は先輩社員が、「SEO対策とは?」という基礎から、最長5ヶ月かけて教えます。

<お客様について>
「HPを使って問い合わせを増やしたい」と悩んでいる、医療、建築、サービスなど幅広い業種のお客様です。

<営業の種類について>
お客様に提案の機会をもらう『アポインター』と、訪問して商談する『クローザー』の2種類。成果を出すクローザーほど商談のアポイントが入りやすくなります。アポインターが設定してくれる商談件数は、新人で月5件前後、ベテランで月10件前後です。

<成果にはインセンティブで還元>
商品単価は約300万円。1~2件の受注でもインセンティブが入ります。受注金額に伴って『還元率』が上がるので、多くのインセンティブを獲得できます。

<アポインターの仕事内容>
まずはアポインターからスタート。最初は部長や課長などにトーク内容を聞いてもらいながら練習し、1日に100件ほど電話をします。電話する件数が多い分、見返りも大きいのが当社の特徴。あなたが取得したアポイントに先輩が訪問して受注につながったら、『売上の半分』はアポインターの成果に!アポインターの業務を覚えながら、契約書の作り方や商談ノウハウを学び、早ければ半年ほどでクローザーになれます。

<クローザーの仕事内容>
自らもアポイントをとりますが、主にはアポインターが日時調整までしてくれたお客様を1日1件訪問。訪問前に資料担当より再度お客様へヒアリングをした上で資料やご提案を作成するので、自信を持ってご提案できます。成約率は65%。その場で決めてもらえることが多いです。
※訪問先は全国。週に約2~3日は新幹線で全国各地にいきます。直行直帰をすることもあります。

この求人のポイント

事実、Enazealには営業のメンバークラスで年収1670万円の社員がいます。年収1000万円以上でいうなら、1人や2人じゃありません。高収入を手にするチャンスが当社にはあるんです。

営業が提案しているのは、自社で開発したWebサービス。導入した98%の企業で、Webサイトの検索上位表示を実現できています。お客様にとってHPでいかに集客できるようにするかは、大きな関心事。需要がますます高まっていることもあり、まったくの未経験でスタートした1年目でも、3件に2件は成約できるのが平均的です。

成約1件でもインセンティブがついて収入はアップ。それも、受注金額にともなって支給額が増える仕組みです。一般的な営業職と違って、支給額に上限はありません。だから、がんばって成果を出すほど、手にする収入もどんどん上がっていきます。

いち営業が年収1500万円を手にするなんて、現実離れした話に聞こえるでしょうか。当社なら目指せる収入です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎!>
■要普免(AT限定可)
そのほか、ホームページ・WebサイトやSEOの知識はいっさい必要ありません。営業のノウハウもイチから教えていきます。

◎業界未経験の方、営業未経験の方、社会人デビューという方、歓迎します!
◎学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。

~未経験でも、ご安心ください~
元土木作業員や中卒・高卒の人のほか、接客経験を活かして働く元飲食店接客スタッフなども活躍しています。これまでの経験や学歴ではなく、挑戦したい気持ちを当社は評価します。
給与 ■本社
月給25万1100円~
※みなし残業手当6万200円~・月42h分を含む

■大阪
月給25万600円~(試用期間中は月給30万600円~)
※みなし残業手当6万100円~・月42h分を含む

■名古屋
月給23万9700円~(試用期間中は月給28万9700円~)
※みなし残業手当5万7400円~・月42h分を含む

■福岡
月給25万円~(試用期間中は月給30万円~)
※みなし残業手当5万9900円~・月42h分を含む

※みなし残業時間超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は1ヶ月間の勤務を満たす場合に適用されます。
勤務地詳細 東京、名古屋、大阪、福岡の各拠点
◎U・Iターン歓迎です。勤務地は希望に応じて決定します。
◎転勤はありません。

本社/東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 7F・8F
名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル7F
大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル10F
福岡支店/福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F
勤務時間 9:00~18:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)

※遅くとも20時には帰るようにしています。
※週に一度はノー残業デーを作るなどの取り組みをしています。
休日 ◆週休2日制(日曜と第二・第三土曜)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(5~6日)
◆年末年始休暇(5~6日)
◆有給休暇(半休制度あり)
◆メモリアル休暇(年に1日、誕生日や各種記念日などで取得できます)
◆永年勤続休暇(5年で3日、10年で5日と5万円が支給されます)
福利厚生 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(8月・1月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万5000円まで)
◆残業手当(超過分)
◆家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円)
◆役職手当
◆周年パーティー・優秀表彰
◆携帯・タブレット・ノートPC支給
◆営業交通費支給
◆社用車あり
◆健康診断
◆予防接種費用補助
◆フリードリンクあり
└コーヒー・お茶・水・エナジードリンクの缶やペットボトルがあり、自由に飲めます。名古屋支店のみ、ドリンクサーバーです。
◆スーツ進呈(初契約特典/試用期間中のご契約が対象です)
└試用期間中に初契約が受注まで至った方に、お祝いとしてスーツを進呈しています。
 ※当社での受注は、お客様からのご入金までを指しています。

~破格のインセンティブあり~
受注金額に伴って『還元率』も上昇!インセンティブだけで月179万円を獲得する社員も。詳細は面接で説明します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 営業の平均年齢は約29歳。新卒入社・中途入社の割合はおよそ1:9で、「まったくの未経験スタート」というメンバーが多数勤務していますから、経験がないことを不安に思う必要はありません。みんな同じところでつまずいてきたので、「分からないんだけど……何が分からないかを説明できなくて、上手く相談できない」という気持ちを理解できますし、親身になって相談に乗ってくれる先輩ばかりです。また、「1週間前にはできなかったことができた」「電話での話し方がよくなった」など細かなこともきちんと目を配って褒めあったり、みんなの前で共有して参考にしたりする文化もあります。仲間がいたから頑張れたと語る先輩も多い職場です。
教育制度 トレーナー制を設けているため、5ヶ月間は先輩から手取り足取り教えてもらうことができます。最初はわからないことばかりでも大丈夫。まずは、先輩の商談に同行するなど、実務を通して少しずつ学んでいきましょう。「HPってどう作るの?」「SEO対策って何?」「どんなメリットがあるの?」「その上で当社の商品の特徴は?」といった内容の理解を深めます。

その後、最初は話す流れを記したマニュアルを使って、アポインターを経験。困ったことがあればいつでも電話に代われるよう、先輩が隣で聞いています。徐々に経験を積んでいきましょう。

会社について

Enazeal株式会社

事業内容 Webソリューション
AI顔認証ソリューション
システムソフトウェア/アプリケーション開発・販売
インターネット広告事業
Webサイト企画・製作・保守
ネットワークサーバ構築・運用
設立 2003年8月8日
代表者 代表取締役社長兼CEO 中村 将之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9918万円/
132名(2020年7月時点)
25億円(2018年2月期実績)

問い合わせ

Enazeal株式会社

https://www.enazeal.co.jp/

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