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情報掲載期間:2019年10月14日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

イベント営業 ★企業の採用課題を解決する ★9期連続120%成長中 ★業界未経験の方歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

【企業と学生の相互理解につながる場を作ることがミッション】
新卒向け合同説明会への参画を、企業に提案する営業として活躍していただきます。採用ターゲットが定まっていない企業に、指向性を示すことが可能です。提案ができる企業に入り込み、採用全般の課題を把握してください。

■「Premium Startup Seminar」とは
当社が手がける新卒向けの合同説明会です。1開催あたり5~6社が参画し、30名ほどの学生を集客。開催回数は年100回ほど。首都圏を中心に開催しています。魅力あるイベントにするため、学生目線でのコンテンツを企画。「ベンチャー企業」「販売・サービス」「IT限定」など学生の関心が高いテーマに沿ったイベント企画を実施しています。

【仕事の流れ】
▽電話での企業へのアポイント
┗新規開拓には、一日100件程度架電します。既存のお客様には、週に一度程度連絡をとって 採用状況を伺います。
▽イベント内容の紹介
┗アポが取れたら、企業の抱える課題を丁寧にヒアリング。「学生に会えていますか?」「接触できていますか?」など、企業に寄り添って聞き、採用課題の解決につながるイベントへの参画の提案していきます。
▽説明会準備サポート
▽イベント会場でのアテンド、進行管理
▽企業に対して説明会後の学生フォローへのアドバイス
▽採用成功に向けた個別のコンサルティング など

営業の役割は、企業へのイベント参画の提案に留まりません。本当に必要とする学生の採用までをトータルにサポートする点に大きな価値があります。企業や仕事の魅力がきちんと伝わる説明会になっているかどうかから、資料等の準備サポート、説明会後の学生との連絡の取り方まであらゆる採用プロセスにおけるアドバイザーとして、採用活動をトータルで支えていきます。

この求人のポイント

優れた技術や商品を持った企業が、必ずしも優秀な学生の採用に成功しているとは限りません。ましてや、日本の経済を支える中小企業の中には、大手企業に比べて知名度が低く、学生に知られていないケースが多々あります。

そんな企業がかかえている採用課題を解決していくことが、あなたにお任せしたい仕事です。

当社が企画・運営する新卒向け合同説明会は、企業と学生が本当に知りたいことを知るための就活イベント。企業と学生が接する時間を増やし、密なコミュニケーションによって有益な情報交換、学生の就職活動に役立つサービスなどを提供しています。

営業の役割は、企業が求める学生との接点を生み出すだけでなく、長期的な視点に立った採用活動のサポートにあります。ビジネスモデルや組織を深く理解した上で、本当に必要な人材像を明確にして、採用に向けた具体的なプランを提案・実行していく仕事です。

企業の第二の人事部となって、採用課題を解決していくポジション。そんな顧客に寄り添う価値ある仕事に、ぜひあなたの力を活かしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<業界未経験者、第二新卒歓迎!>
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問)

※お客様に寄り添い、課題を解決していく提案型の営業にやりがいを感じる方、ぜひご応募ください。企業の採用課題を見極め、有効な手立てによって課題を解決していく仕事をお任せします。
給与 月給25万円~34万円
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/6万3000円~7万6000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
※転勤はありません!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(10日間)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆業績賞与年1回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆社員旅行
◆海外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属先 エージェント事業部への配属となります。新卒向け合同説明会の企画・運営を手がけるチームが誕生したのは、2年前。まだまだ新しいサービスであり、組織も新しい点が特徴です。現在のメンバーは、4名。営業2名と企画スタッフ2名です。初期メンバーとしてサービスの充実を共に図り、職種の違いを超えて協力しあいながら仕事をしている組織です。今回採用する方には、5人目のメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。
あなたの吸い上げた声が、新たなイベントに 営業といえど、新しいイベントのアイデアを出すことは大歓迎!少数精鋭のチームなので、職種にかかわらず意見を挙げることができます。実際に企業からいただいた声から営業がイベントを企画、実現した例もあります。<例>販売サービス業界をテーマにした合説

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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