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情報掲載期間:2019年9月26日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

『介護求人パーク』の企画営業◎年間休日123日/土日休み/未経験の方歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

介護業界に特化した自社サービスを通して、採用課題を解決に導くことがミッションです。企業と求職者をマッチングする求人サイト『介護求人パーク』への広告掲載や、採用ホームページの作成サービスなどを提案します。

≪具体的には≫
▼お客様へアプローチ
リストをもとに介護施設や病院などにアプローチ。「採用でお困りのことはありませんか?」とお聞きし、アポイントを取ります。
☆多くのお客様がスタッフ不足に悩んでおり、アポイントを取りやすい環境です。

▼商談
最初のうちは営業の先輩に同行し、1日1~3件のお客様先を訪問。採用に関するお悩みを伺った上で、お客様に合わせた課題解決のための提案を行ないます。具体的には、求人用ホームページの作成や、『介護求人パーク』の活用など。応募課金型、入社課金型など提案できるプランが多く、単価も5~10万円と競合媒体に比べると比較的リーズナブルなため提案しやすい媒体です。

▼受注
新規契約のお客様は1ヶ月で5~7件と、成約率は高め。受注後は申込書を取り交わし、制作担当にバトンタッチします。

<仕事のポイント>
◎商品のアイデアも出せます!
『介護求人パーク』の制作も自社で行なっているため、新しいサービスなどのアイデアを柔軟にカタチにすることができます。企画会議には営業も参加しアイデアを発信できます。お客様の要望からキャンペーンなどが生まれ、受注率アップにつながることも。

◎一緒に働くメンバーについて
営業は14名、男女比は女性7:男性3の割合です。平均年齢は25歳と若い社員が多いため、コミュニケーションが活発な社風です。また、未経験からスキルを身に着けた社員がほとんどなので、営業経験のない方もご安心ください!

この求人のポイント

「ただ、モノを売るだけの営業では面白くない」「裁量のある環境で提案力を磨きたい」という方。自分で考えながらお客様の課題解決に貢献できる、コンサルティング型の営業を目指しませんか。

お任せするのは、介護業界に特化した『介護求人パーク』の企画営業。国内で総合人材サービスを提供するネオキャリアの100%子会社である、株式会社バリューラボが運営する求人サイトです。

「施設を建ててもスタッフがいなくて開設できない…」という企業があるほど、深刻な人員不足に悩む介護業界。そんな業界に特化し、求人広告や採用ホームページ作成などの幅広いサービスを提供する当社。様々な提案を通してお客様の採用課題を解決できることが強みです。

自社で運営する媒体だからこそ、より柔軟にお客様の要望にお応えできます。例えば、現場の営業が売りやすい価格に設定したり、特設ページをつくったり。アイデアをカタチにしやすいため、新たなサービスをつくることもできるんです。

自身の提案でお客様の課題を解決するやりがいを、当社で実感しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・社会人経験不問≫
■基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができる方を想定)

◎営業経験がある方も歓迎!
◎接客経験、販売経験がある方は活かせます。
給与 月給26万円~45万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万3000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 「株式会社バリューラボ」への出向となります。

【本社】
東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル4F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 ≪年間休日123日≫(2017年度実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当(全額支給)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子様が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ≪入社後の流れ≫
▼ネオキャリアでの入社後研修(3日間)
▼座学研修(1週間)
動画を見たり、ロールプレイングを交えたりしながら、人材業界、広告関連の法律、競合分析、営業ツールやシステムの使い方、お客様企業や自社サイトのユーザーなどについて学びます。
▼OJT研修
お客様へのアプローチからスタート。介護施設や病院などに電話をしてアポイントを取り、取れたら営業の先輩に同行してお客様先へ。入社2ヶ月目までは、ほぼすべてのアポイントに先輩が同行しますので、提案の仕方などを実際に見ながら学びましょう。
▼独り立ち
入社2~3ヶ月での独り立ちを目指します。

◎GMをはじめ、営業の先輩全員で育てていく体制です。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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