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情報掲載期間:2019年4月18日~2019年5月22日

情報提供元:エン転職

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

正社員

販売説明会への集客担当営業 ★年間休日120日以上/頑張った分だけ給与に反映します!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ヒルトン・グランド・バケーションズのタイムシェアは、バケーション・オーナーシップを1週間単位で購入し、ハワイなどにある高級コンドミニアム・スタイルのお部屋で休暇を過ごせるシステムです。そのタイムシェアシステムを販売する当社では、営業を「集客担当」と「販売担当」に分けています。今回は「集客担当」となるマーケティング・エグゼクティブの募集です。

【具体的な仕事内容】
日本国内のヒルトンホテルや空港、ショッピングモール、イベント会場などの特設ブースで、お客様にタイムシェアの概要や魅力をご説明。後日開催される販売説明会のご参加予約を取り付けます。

■30代~50代のご夫婦やご家族のお客様が中心です。
通りかかりの方にお声かけする他、ホテルのパンフレットをご覧になったお客様が特設ブースやデスクにいらっしゃるので対応します。時期や勤務地によりますが、1日あたり30組~100組ほどのお客様にタイムシェアの魅力をご紹介します。

■5~10分で、タイムシェアの魅力を最大限にお伝えしましょう。
アンケートを用いて旅行やバケーションのお話をしながら、「タイムシェア」をご紹介します。ご興味を持っていただけたお客様に、後日開催される販売説明会へお誘いし、ご予約を獲得します。

★がんばりや実績を評価するインセンティブ制度★
説明会にご参加されたお客様の数とそのお客様からの売上げ金額を営業成績として、インセンティブや表彰制度で還元します!トップクラスのマーケティング・エグゼクティブは年間1億円以上の売上げに貢献をしています!年に一度、全世界の成績優秀者が一堂に会した表彰イベントを開催。2017年はラスベガス、2018年はニューヨークで実施しました。ヒルトン・グランド・バケーションズならではの取り組みです!

この求人のポイント

入社5年目の私は以前、ベンチャー企業で営業をしていました。立ち上げ期だったこともあり非常に忙しくて…その後飲食店に転職しましたが、がんばりが給与に反映されず、再び転職を考えたんです。

当社の求人情報は【エン転職】で知りました。サイトに載っていた人が面接してくれて安心しましたね。大手企業の安定感もあり、入社を決めました。

まずは2週間ほどの研修で、タイムシェアの基礎的な知識を学びました。現場配属後も先輩がつきっきりでサポートしてくれるので、心強かったですね。入社2ヶ月目で2~3組も予約が取れました。一生懸命お話したことが伝わって嬉しかったです。

入社後のギャップはなく、転職して本当に良かったと感じています。成果はしっかり給与に反映されますし、休日休暇も整っていますよ。チームで目標達成をめざすので、みんなで協力しあう風土があります。明るい雰囲気で仲が良いですね。今回新たに入社される方のこともみんなでサポートしていきますよ。

(20代/2015年1月入社)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!】
販売や接客などの経験をお持ちであれば、活かせます。
※学歴やブランクは不問です。

≪以下のような方は、早期にご活躍いただけます≫
◎旅行が好きで、バケーションやリゾートの素晴らしさを広めたいという方
◎営業としてしっかり成果を実感したい方
◎自動車、時計など高級商材の販売を行なったことがある方

★日本語と韓国語のバイリンガルの方は、実務に活かすことができます!
給与 月給20万円+インセンティブ
※約10日間の研修期間を含む最長7ヶ月間は、インセンティブが5万円に満たない場合、研修期間の保証として5万円が支給されます。

【がんばった分だけお給料に反映されます】
★最高月収が100万円を超えた方もいます。外資系ならではのダイナミックなインセンティブ制度です。
★売上だけでなく、説明会にご参加いただいた人数や日頃のお客様対応の様子など、過程も評価します。
勤務地詳細 北海道、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。

■北海道
・新千歳空港
・ヒルトンニセコビレッジ(春・夏)
・三井アウトレットパーク札幌北広島

■東京
・ヒルトン東京
・ヒルトン東京ベイ
・ヒルトン東京お台場
・羽田空港

■千葉
・成田国際空港
・三井アウトレットパーク木更津
・酒々井プレミアム・アウトレット

■神奈川
・ヒルトン小田原リゾート&スパ

■静岡
・御殿場プレミアム・アウトレット

■愛知
・ヒルトン名古屋
・中部国際空港
・ジャズ長島ドリーム
・土岐プレミアムアウトレット

■大阪
・ヒルトン大阪
・関西国際空港
・伊丹空港
・三田プレミアムアウトレット

■福岡
・ヒルトン福岡シーホーク
・福岡空港
・鳥栖プレミアムアウトレット

■沖縄
・ヒルトン沖縄北谷リゾート
・那覇空港
・T ギャラリアbyDFS沖縄
・ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城

※上記、施設以外にも近郊の商業施設に伺うこともあります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
※標準勤務時間/8:00~20:00
※勤務地により異なります。
★残業はほとんどありません。
★お互いに協力し合ってシフトを調整しています。家庭と両立しながら働いているパパ・ママもおります。
休日 【年間休日120日以上】
■週休2日制(月8~12日/シフト制 ★各月の土・日・祝日の日数分が、お休みになります)
※土日祝はお客様が多いため、基本的に出勤となります。繁忙期を除く土日祝にご家族のイベントなどがある場合は、事前に申請をし、休日を取得することが可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(年間5日 ※会社規定による)
■育児・介護休暇

★年数回、1~2週間の大型連休をとっているメンバーが多いです。先日は、お父さんの誕生日に家族でハワイに行ったチームメンバーがいました。
福利厚生 ■交通費
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■東京不動産業健康保険組合
■国内ヒルトングループ(ホテル・レストラン)社員割引
■海外ヒルトングループおよびヒルトン・グランド・バケーションズ社員割引
■提携宿泊施設割引
■社内公募制度
■確定拠出年金
■定年制度(満65歳)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼ご入社後
約2週間の研修で「タイムシェア」の商品知識やヒルトンの理念といった基礎知識をじっくり身につけていただきます。

▼配属後
実務をお任せしながら、覚えていっていただきます。困ったことやわからないことがあれば、すぐに専任トレーナーや先輩に相談してアドバイスを受けられる環境です。キャリアアップのためのトレーニングなど、状況に合わせたサポートもありますので、安心してください。
有給を取得しやすい環境 当社はバケーションカンパニーとして、2019年は2月の最初の2週間を1年の休暇を予定する期間と定め、「Make Time to take Time: 余暇のための時間を確保しよう」キャンペーンに取り組んでいます。皆さんがバケーションや休暇を取得できるよう年間を通じて支援していきます。

会社について

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

事業内容 ヒルトン・ブランドの一つであるヒルトン・グランド・バケーションズが企画・開発を行なうタイムシェア・リゾートを、日本のヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションで販売しています。

■米国を中心に所在するヒルトン・グランド・バケーションズ・クラブおよびヒルトン・クラブの高級リゾートコンドミニアムスタイルの所有権を、週単位で販売
■現地物件視察プランの手配
■顧客サポート(オーナーサービス)
設立 1992年(日本拠点設立/2003年6月24日)
代表者 プレジデント&CEO マーク・ワン
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万USドル/
8,200名(日本:630名2018年12月末現在)

問い合わせ

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

http://www.hgvc.co.jp/

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

販売説明会への集客担当営業 ★年間休日120日以上/頑張った分だけ給与に反映します!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知…
  • 月給20万円+インセンティブ※約10日間の研修…
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